Je saisJe n'ai jamais douté qu'un conseiller ANPE même en CDD pouvait réfléchir.
C'est de la provocation ou de l'ironie ... de le comparer à une machine.
...quoique ! comme partout ailleurs, pas mal de gens évitent de trop réfléchir au sens et aux implications de ce qu'ils font quotidiennement, sinon, ils ne tiendraient pas 
C'est ainsi, et pourtant ce n'est pas qu'on soit en sous effectif, non, il y a du monde dans une agence...mais beaucoup sont occupés à autre chose qu'aux fonctions "vitales", par fonctions vitales j'entends rentrer les nouvelles offres dans la bécane pour qu'elles soient vite visibles, traiter les candidatures reçues par mail et par courrier rapidement, renseigner les DE, les employeurs qui souhaitent embaucher...Pourtant,d'après ce que vous décrivez, c'est bien ainsi que les choses se passent
On perd - à mon avis - trop de temps pour mettre en place des changements inutiles, logiciels, chartes, etc...qui visent simplement à produire vite, bien et régulièrement des chiffres complets sur l'activité de chaque agence et à rendre le fonctionnement de toutes les agences absolument identiques dans toute la France.
Or, ça, le demandeur d'emploi s'en fiche, ça n'a aucune influence sur la qualité du service qu'il reçoit (ou si peu), lui, il est en demande de temps et d'attention, qu'on a -du coup- de moins en moins de possibilité de lui accorder !
En fait, je ne suis pas sûre que l'essentiel du rôle de l'ANPE soit de servir de baromètre ultra-fiable aux politiques...ainsi que de courroie de transmission (devrais-je dire de bras armé ?) du pouvoir en place sur la France de tout en bas !
Et pourtant c'est dans cette voie qu'on la pousse actuellement
Oui et non...l'ANPE ne trouve pas de boulot aux gens, elle recueille des offres d'emploi sur lesquelles vous pouvez vous positionner.Elle n'est qu'un outil dont on doit se servir sans en attendre des miracles qu'elle ne réalisera pas (ex créer l'emploi dont vous rêvez...). Vous pouvez en avoir besoin pour des prestations bien précises par ex faire un essai dans une entreprise, vérifier l'actualité de vos compétences et connaissances en milieu de travail, faire le point sur votre parcours à l'aide d'un bilan etc...Ce ne sont que des coups de pouce mais bon, ça peut aider.En fait à part recevoir les indemnités, il n'y a aucun intérêt à être inscrit à l'ANPE.
Ce n'est qu'une perte de temps.
Si vous souhaitez qu'un conseiller puisse prendre ce temps avec vous, c'est un accompagnement individualisé qu'il faut demander auprès de l'agence dont vous dépendez. Ca vaut la peine d'essayer, et si on tombe sur quelqu'un qui s'investit, c'est un vrai soutien !Il me faudrait un peu de temps je crois pour bien expliquer mon parcours à un conseiller qui ne connait absolument pas mon métier (à part ses fiches et les codes Rome) fusse-t-il très expérimenté et de bonne volonté
Votre candidature a été très certainement transmise à l'employeur, dont l'ANPE attend la décision !.. Très rares sont les employeurs qui prennent leur téléphone 1 minute pour avertir l'ANPE qui ont arrêté leur choix sur un candidat. La plupart d'entre eux ne sont corrects avec personne, ni les demandeurs, ni l'ANPE...mais ce n'est guère étonnant, ils ont tous les droits, de plus en plus de droits, et de moins en moins de devoirs !!Pour ma part, voila presque 15 jours que ma "télécandidature" est "en cours", sur un super poste pour lequel je conviendrais parfaitement........a l4ANPE, au téléphone, on me dit d'attendre qu'une décision soit prise...
