L'Emploi et le Chômage en Débats

La flexibilité a protégé les entreprises. Pour faire face aux ralentissements conjoncturels des derniers trimestres, elles ont joué sur deux tableaux. Sur les ajustements internes, avec le recours au chômage partiel, sur le périmètre externe avec l'utilisation de l'intérim et des contrats à durée déterminée (CDD).

Suite et source

Mouaaaah ha-ha

Pauvre Rémi Barroux Il est tombé bien bas ! Quel étalage d'évidences tronqué...

C'est bien connu, la flexibilité à gogo a été instaurée bien avant la "crise" : c'est un phénomène qui date des années 80.
Et elle n'a jamais protégé qui que ce soit en rien ! Pour preuve la Grande-Bretagne où la flexibilité a toujours été plus forte qu'ici : par rapport au nôtre, leur taux de chômage a grimpé en flêche.

Ce sont les plus flexibles qui ont toujours payé l'addition (pardon : servi de "bouclier", faute d'être fiscal).
Maintenant, c'est au tour des CDI !

A l'ouest, rien de nouveau....

Interim et CDD ??????

Naaan les entreprises n'ont pas eu recours en masse aux contrats subventionnés par le gouvernement, soit par nous-mêmes peut-être ?

Ce journaleux devrait essayer de se connecter sur les offres d'emploi et interroger des gens aux sorties de Popaul, il en apprendrait plus !

Pour Robert Castel, la précarité (corollaire de la flexibilité) a commencé dans les années 70 et l'évolution de la société, flixibilité accrue, a créée le précariat, des millions de personnes qui se retrouvent isolés de la protection liée au statut de travailleur en emploi.

http://www.humanite.fr/Robert-Castel-La ... -permanent