Congé maternité et licenciement économique ...
Publié : 20 oct. 2009
Bonjour,
je vous contacte car une amie et ma compagne sont dans le même cas. Elles sont toutes 2 salariées d'une même entreprise qui leur propose un licenciement économique avec CRP. (Convention de reclassement personnalisé)
Chacune a été en congé maternité au cours des 12 derniers mois. Leur congé maternité était payé par la sécurité sociale. Du coup l'employeur ne déclare qu'une partie des revenus et leur annonce que cela sera le seul chiffre pris en compte pour le calcul de leur indemnité de licenciement et pour le calcul du montant de leur allocation chômage. Cela nous parait assez halucinant et contradictoire avec le discours sur la protection des femmes au travail. Pouvez-vous confirmer ces dires? Il est très difficile de trouver des informations à ce sujet sur la toile.
Bien cordialement,
nico
je vous contacte car une amie et ma compagne sont dans le même cas. Elles sont toutes 2 salariées d'une même entreprise qui leur propose un licenciement économique avec CRP. (Convention de reclassement personnalisé)
Chacune a été en congé maternité au cours des 12 derniers mois. Leur congé maternité était payé par la sécurité sociale. Du coup l'employeur ne déclare qu'une partie des revenus et leur annonce que cela sera le seul chiffre pris en compte pour le calcul de leur indemnité de licenciement et pour le calcul du montant de leur allocation chômage. Cela nous parait assez halucinant et contradictoire avec le discours sur la protection des femmes au travail. Pouvez-vous confirmer ces dires? Il est très difficile de trouver des informations à ce sujet sur la toile.
Bien cordialement,
nico