L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à Tous et à Toutes,

Voici ma situation, je suis inscrite au pôle emploi depuis le 25/07/09 suite à une démission. Par conséquent j'ai un délai de carence de 4 mois.
Je ne suis toujours pas indemnisée, je dois présenter mon dossier en commission le 23/11/09.
Voici mes questions :
- Si j'accepte un job en CDI, que je rompt la période d'essai car ce job me convient pas ou pas conforme à la description, pouvez-vous me dire si ma carence de 4 mois recommence à zéro alors que je suis toujours inscrite. Au pôle emploi on m'a clairement dis "oui" mais j'ai des doutes
- Si mon dossier est accepté en commission, pensez-vous que je serais indemnisée début décembre ou début janvier ?

Je vous remercie pour votre aide.
Bon courage.

Je dirais (en attendant que d'autres se témoignent), chaque chose en son temps.

D'abord, attendez le verdict de la commission pour obtenir une indemnisation après démission. Et si j'ai bien compris, ça se passe fin novembre.

Après "acceptation", moi, je jouerais la prudence… quitte à me mettre un peu à côté des clous.

Si vous entamez un nouveau job, inutile de vous précipiter pour déclarer votre "changement de situation" (reprise d'activité).

Donnez-vous un peu de délai pour apprécier (ou non) votre nouveau job, et ainsi éviter les tracasseries administratives.

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Pour le démarrage de votre indemnisation, même conseil que précédemment. Armez-vous un peu de patience et attendez la décision de la commission d'indemnisation.

Parce que, à ce jour - malheureusement - elle n'est pas garantie.

Mais pour quelles raisons avez-vous démissionné ? Alors qu'aujourd'hui vous pouvez être licenciée "à l'amiable", avec la "rupture conventionnelle" (accord entre l'employeur et le salarié)… qui vous assure une indemnisation.

Bonjour Yves,

En réalité, j'ai démissionné pour stress. Oui la maladie qui n'est pas reconnue comme maladie professionnelle, même la médecine du travail l'a indiqué sur mon dossier et elle voulait me mettre en inaptitude. Avec cette crise économique j'ai subi des pressions qui se sont accentuées avec l'arrivée de 2 concurrents à moins de 300m de mon établissement hôtelier.

Il faut le dire j'étais Directrice d'un établissement de 70 chambres. On m'a demandé de négocier des ruptures conventionnelles avec les employées, gelé les embauches pour la saison, j'avais moi-même des journées de travail de 6h à 23h avec le boulot d'un cadre + celui d'un employé. A trop tirer sur la corde les employées ont enchaîné les arrêts maladies. Réponse de la direction on ne peut pas embaucher pour remplacer on perd trop de chiffres....

Bref jeune cadre autonome et dynamique pressée comme un citron, au final j'ai quand même eu les 4 pneus de ma voiture personnel grevés sur le parking de l'hôtel ! La Direction ? Elle n'assume pas réponse de la RH mais vous n'êtes pas la première à qui ca arrive.

Voilà pour vous dire que lorsque j'ai voulu faire un départ à l'amiable, ils n'ont pas voulu car dans mon contrat de travail ils avaient mal rempli la clause indiquant que je devais rembourser ma formation (5800€). Ils n'ont pas indiqué la durée
Voici pourquoi j'étais contrainte de démissionner, dans la foulée j'ai retrouver un emploi de simple réceptionniste mais impossible de trouver une baby sitter pour mon fils jusqu'à 23h le soir et encore moins la payer. Rupture de la période d'essai.

Ce qui me fait mal c'est qu'en voulant être honnête je me suis faite "attraper" ! En effet si je n'avais pas accepté ce dernier poste dans la précipitation j'aurais été indemnisé par les assedic car le contrat précédant ma démission c'est la société qui l'a rompu...

4 mois sans revenus c'est long entre nous... pour mon dossier je veux pas être trop confiante mais je fais mes recherches et je travaille non stop depuis 12 ans. Même à mon inscription la dame était étonnée de ne voir aucun jours vacants entre chaque contrat.
Il est difficile pour une bête du travail à se retrouver à la maison....

Je vais essayer de suivre votre conseil Yves et patienter.
Merci

Bref jeune cadre autonome et dynamique pressée comme un citron

C'est malheureusement ce qui attend les cadres et non-cadres, il faut le savoir et le faire savoir, ne pas croire aux promesses et aux chants des sirènes du capitalisme qui n'en a rien à fiche de l'humain. Nous le répétons depuis des années ici et ailleurs...

Et c'est une ex vieille cadre de 55 ans qui le dit...

Il est difficile pour une bête du travail à se retrouver à la maison....

C'est le terme juste, dit sans méchanceté. Inventez-vous de nouvelles activités, point positif vous aurez du temps pour votre enfant !
Au lieu de démissionner, il aurait peut-être mieux valu vous mettre aussi en arrêt maladie.

Bonjour Maguy,

Oui je suis tout à fait d'accord avec vous. La vie c'est pas bosser comme une folle pour les autres, mettre de côté sa vie familiale, ses loisirs, ses amis.
Du coup aujourd'hui je me retrouve un peu seul.

Malheureusement ce job allait aussi avec un logement de fonction au sein même de l'hôtel, donc à disposition 24h/24 pour l'employeur !
Si je m'étais mise en maladie j'étais malgré tout sur place car mon petit garçon étais scolarisé sur la commune, notre domicile principal se trouvant à 1h de cet hôtel. Je ne pouvais pas le changer temporairement, de plus il a déjà changé 3 fois en 4 ans d'école.

Merci les pseudo société de formation, filiale de la société principale... tout ca pour suivre une formation de Directrice qui a détrui ma vie ! Une chose est certaine tout ce qu'on donne à notre travail, il ne nous le rendra pas !

A présent, il y a des jours où je me jetterais à corps perdu sur n'importe quel job mais je me raisonne en me disant que je ne dois pas faire n'importe quoi non plus.

Je suis rendue au stade où peu m'importe le travail, je le fais je rentre chez moi et je profite de ma famille. Terminé où même la nuit je me réveille car j'ai pas fais un truc toujours plus urgent qu'un autre ou qu'un client me réveille pour une bêtise.

Mais même là chez moi je me demande si la dépression n'est pas loin, certain jour j'ai l'impression qu'elle me guette. Et puis il y a le regard des autres qui en dit long.

Je vous remercie pour votre soutien.

bonjour à tous,

juste un petit rappel de vocabulaire : la période de 4 mois durant laquelle un démissionnaire n'est pas indemnisé n'est pas une "carence", mais une période durant laquelle le chômeur doit faire preuve de ses démarches de recherche d'emploi, afin que la commission statue en sa faveur au terme de cette période.
dans votre situation, vous avez fait des démarches puisque vous avez trouvé un emploi. donc soyez optimiste.
en revanche, je rejoins yves : déclarez vos heures travaillées au pointage concerné, et déclarez etre toujours à la recherche d'un emploi.

courage pour la suite.

ps : en cas d'ouverture de droits par la commission, vous pourrez peut etre avoir droit à une aide à la reprise d'emploi par popol, donc restez inscrit pour en bénéficier...

Merci mabulle pour cette précision concernant la carence.

Pour ma part j'ai travaillé un mois et j'ai quelques 40 candidatures à mon actif. Donc j'essaye d'être optimiste pour la commission
Je resterais inscrite tant que je n'aurais pas mon cdi à temps plein.

en plus malgré ce que les gens peuvent croire un C.V. bien "garni" ne facilite pas pour trouver un travail...

Courage, courage, peut-être le moment de me consacrer à autre chose et surtout ma famille que j'ai très largement sacrifié ces dernières années.