L'Emploi et le Chômage en Débats

Eh oui, ça fait rêver, 1 500 000 embauches EN C.D.I. ! chiffres 2003.

Soit environ 30 000 par semaine!

Mais où ? Mais chez nous, en France, chiffres des statistiques du Ministère du travail et de l'Emploi.

NON, ce ne sont pas les créations d'emploi, mais bien les embauches. Il y a eu des départs, des démissions, des licenciements, des mutations, qu'il a fallu remplacer, tout au moins en partie.

Mais vous les avez vu, vous, ces 30 000 offres par semaine ? Non, pas à l'ANPE, pas sur internet, ni dans les petites annonces. 20 % seulement passent par ces organismes.

80 % des embauches se font par relations, par connaissance, par cooptation, par parainnage.

Restent à l'ANPE les quelques offres qui n'ont pu être pourvues, peut-être trop spécialisées, ou manque de main-d'oeuvre, ou pas intéressantes. Et 50 ou 100 candidats pour une offre. Et pourtant, on parle beaucoup d'ANPE sur ce site, certains la prennent pour une "bouée de sauvetage", et s'y raccrochent. Et combien sont déçus.

Ce que l'ANPE ne vous dit pas, c'est qu'il faut sortir, être actif, rencontrer le plus de monde possible, clubs sportifs (randonnée, vélo, jogging, foot), associations caritatives, être ouvert, parler avec les gens chez le boulanger, au tabac, au rayon légumes ou boucherie, devenir quelqu'un de liant dans votre quartier, votre ville, qu'on vous voie, qu'on vous connaisse, qu'on sache qui vous êtes, quelqu'un de positif, de disponible, d'agréable, imaginatif, créatif.

Le copain qui connait machin qui connait truc pensera peut-être à vous le jour où il y aura une "ouverture". Où le jour où vous serez candidat, vous pourrez vous faire "pistonner" par le collègue de machin, ou le confrère de truc qui fait partie du syndicat des entrepreneurs de machin.

Et savoir vous présenter, avoir des idées, oser en parler, rencontrer des responsables, ceux qui recrutent par relations, ou qui peuvent vous parainner, vous conseiller.

Quelques idées : http://www.job-performance.fr

Vi, vi, vi, je la connais bien la théorie du réseau qui mermet d'accéder au marché caché de l'emploi, le mieux fourni en boulots.
Le truc, c'est qu'il s'agit de boulots qui se refilent entre actifs en activité. Parce qu'un chômeur, c'est déjà un second choix, parce qu'au fur et à mesure que ça dure, il perd ses amis actifs et se retrouve avec les inactifs : question de centre d'intérêt et de capacité de consommation.

Pour ma part, j'ai joué à fond le relationnel : CA d'association culturelle, comité de pilotage de Pays sous fond Leader+ (là où les "décideurs" vont boire...), correspondante de presse. Bref, y a pas grand monde qui ignorait à 20 km à la ronde que je cherchais du boulot, et pas des gens cagneux, avec ça.

Résultat : nada!
Les boulots ont continué à se refiler entre copains et cousins, y a juste le maire qui l'a envoyé une fois un employeur pour être courtière indépendante en assurance...
Pourtant, la communauté m'apprécie, les décideurs m'apprécient, mais peut-être pensent-ils que quelqu'un d'aussi dynamique que moi n'a besoin de personne pour trouver un taff toute seule.

Piqûre de rappel !!!

Je n'ai que les chiffres de l'emploi salarié dans le secteur marchand, mais ils sont suffisamment révélateurs de ce qu'il se passe dans notre beau pays.

Deuxième trimestre 2005 => 5.000 créations d'emplois
Premier trimestre 2005 => 12.000 créations d'emplois
(total pour début 2005 : 17.000 postes)

2004 => seulement 17.200 postes ont été créés

2003 => 73.000 emplois ont été détruits, et à cette allure on peut se demander quand la situation de l'emploi salarié dans le secteur concurrentiel en reviendra au stade de 2002.

(Source : ministère de l'Emploi)

Cette affaire de réseau est l'une des escroqueries de la recherche d'emploi : on fait gober au demandeur d'emploi que s'il n'arrive pas à trouver, c'est parce qu'il n'a pas su utiliser ses réseaux -déjà raconter à tout le monde que l'on est en recherche, c'est déjà mettre sa dignité dans sa poche. En plus de ne pas savoir faire un CV, ne pas être assez motivé, et autres idioties du même calibre, pour ne pas admettre qu'il n'y a pas assez de travail pour tout le monde.POINT. Le réseau est efficace si on est en poste, pas si on est déjà exclus, surtout depuis un certain temps.

Mais bien sur, c'est ce qu'on nous serines partout, du moindre stage bidon à l'AFPA, "[FAITES JOUER VOTRE RELATIONEL !!!", et si j'en ai pas du relationel, si je peux pas me faire pistonner (pardon " profiter du marché caché", je fais quoi ?

Et surtout que le relationnel s'effrite avec le chômage. Allons bon c'est là que le reste du relationnel dit "je ne suis pas assez haut placé(e) pour transmettre ta candidature."

Plus le chômage avance et plus les chances de retrouver s'effritent. Par contre le marché caché est valable pour les "échanges de services"

ICI j'ai ouvert une discussion sur les chiffres d'offres d'emploi par région !

en Midi-Pyrénées, sur les huit derniers jours, il y a eu 668 offres !
Sur les 23 régions cela fait en moyenne (puisqu'ils aiment ben les moyennes...) 668 x 23 = 15364 offres !

autre rappel : ce ne sont pas de nouvelles offres !!!

ce qui signifie, qu'il y en a moins !
de combien ???

mais même en prenant ce chiffre, nous sommes loin des 30.000 NOUVELLES OFFRES PAR SEMAINE !!!

bravo le foutage de gu...les, de la part du gouvernement !

Tout ça?

Ca comprend les offre pour faire des crèpes devant un café, faire du télémarketing pour vendre des cuisines au gens ou essayer de leur rembourser leur crédit quand ils ne peuvent pas payer, ou encore faire demonstrateur de couteaux dans un supermarché (exemple parmis d'autres, il y en as plein dans le même genre), le tout entre 1 et 20 heure par semaines, payé au smic horaire, en CDD allant de 1 jour à 3 mois voir en CNE?

Parce qu'il y en as un paquet, de ce type là!!!! Vous me direz, il n'y as pas sot metiers, mais par contre, il y as pas mal de metiers que personnellement je n'ai pas (ou plus, pour en avoir taté) envie de faire (surtout à ce prix là); et pour savoir lesquels, le site de l'ANPE est très pratique! Et si ces offres reviennent souvent, c'est que je ne doit pas être le seul, voir que les gens qui les font les quittent leur postes assez rapidement (de leur initiative ou pas, d'ailleurs).

Si on enleve tout ça (dans les offres aussi bien ancienne que nouvelles, d'ailleurs), il en reste combien?

Pour ce qui est du relationnelle, ben j'ai pas mal de copains (qui travaille et tout, apparement c'est rare pour un RMIste, je suis donc plutôt très content de ma situation), pour le moment, et depuis des années, ça ne m'a permis de trouver du boulot. Pas d'ailleurs à cause des copains en questions, qui n'y mettent pas de mauvaises volonté, mais la situation économique, ou encore le fait que je ne veuille pas faire n'importe quoi, et puis que si je bosse, je veut bien être payé en retour quand même, semble rendre ce mode de recrutement pas très efficace.

On peut me prévenir quand une boite cherche du monde, mais c'est pas quand tu es simple employé que tu décide qui recruter, ou aussi me donner des idées sur où ou quoi chercher, ce qui n'as pas donné grand chose non plus, ou encore me pousser à chercher et accepter n'importe quel boulot (d'ailleurs même comme ça, on trouve pas toujours, enfin ça doit dépendre du n'importe quoi).

J'ai plutôt l'impression qu'aujourd'hui, quoiqu'on en dise et qu'on essaye de te vendre comme concept, trouver un boulot, c'est plus une question de chance qu'autre chose. Ca dureras sans doute tant qu'il y aura du chomage de masse et pas des masses de boulot. Et comme ça ne risque pas de changer, ben ça dureras....