L'Emploi et le Chômage en Débats

voila
je travaille dans une societe de nettoyage 60 heures / mois (15 h par semaine du lundi au samedi inclu :de ce fait je n'ai q'un jour complet de repos .
,je remplaçe une employe en congé parental depuis le mois de mars et j'ai un cdd par mois ,depuis 6 mois .donc 6 cdd a la suite dans la meme entreprise .
j'ai pris 1 semaine en juillet ,et donc on m'a refait un cdd du 15 juillet au 31 aout (conc cdd 1mois et demi .)
a t on le droit de me faire 1 cdd par mois et ai je droit a 2 jours de repos par semaine .merci de votre aide
maryem

Bonjour Maryem,

Une réponse ici :

http://www.aufeminin.com/__e4293-Des-CD ... legal.html

Vous remplacez une personne en congé parental (et non une personne en arrêt maladie dont la date de retour serait incertaine) : or, les dates d'un congé parental sont fixées à l'avance. Il est étrange qu'on vous fasse des CDD d'un mois à répétition, surtout qu'un CDD ne peut être renouvelé qu'une seule fois.

Je vous conseille de voir avec l'Inspection du travail.

ai je droit a 2 jours de repos par semaine

Non. le minimun c'est 24 heures une fois dans la semaine.
on pourrait y ajouter le repos journalier de 11 heures mais il existe beaucoup de dérogations.
il faut consulter votre convention collective pour en être assuré.

Raisonnablement vous devriez pouvoir négocier la continuité du dernier repos journalier (11h) avec le repos hebdomadaire (24h). Ce qui vous ferait une coupure de 35 h d'afillée.
Mais vous êtes à temps partiel et l'employeur n''est tenu de rien.
Il faut "négocier" le meilleur emploi du temps possible.