L'Emploi et le Chômage en Débats

Monique nous écrit :

Bonjour,
Ma fille n'ayant pas internet, je vous pose une question pour elle. Elle travaille en CDD depuis juin jusqu'en septembre - 3 mois - à temps complet. Elle s'actualise tous les mois. elle vient de recevoir un courrier de l'Assédic qui veut la radier. Est ce légal ? Que peut elle faire pour rester inscrite et éviter les jours de carence à la ré-inscription ? Etant seule, elle cherche un CDI.
Merci de votre réponse.
Cordialement,
Monique

Normalement il n'y a pas de carence après un CDD, sauf pour les jours de congé.

Votre fille Monique, devrait envoyer une copie de son CDD qui doit faire apparaitre la date de fin de contrat. La réinscription est très rapide, puisque son dossier est fait et qu'il s'agit d'une "interruption" en CDD.

Bonne chance à elle.

de nombreux sites epluchent les fichiers des demandeurs d'emploi ayant repris une activité de plus de 2 mois a temps plein afin de faire cesser les inscriptions.
c'est tout a fait légal.
en revanche, votre fille peut rester inscrite si elle le veut.

L'Emploi et le Chômage en Débats

Désincription Pôle Emploi : est-ce normal ?

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