Bonjour
Mon but assumé est de profiter de ce pourquoi j'ai cotisé pendant 6 ans de CDI sans réelles vacances.
Pour ceux touchant l'ARE, pouvez-vous m'indiquer à quel point France Travail est... "insistant" pour que vous trouviez un boulot ?
Bienvenue dans le monde réel Mamamya
Vous allez être rapidement déçue une fois inscrite sur la liste des demandeurs d'emploi.
Comme tout salarié vous disposiez de 5 semaines de congé par année conformément au Code du Travail, avancer "sans réelles vacances" n'a aucun sens. Quant à votre
but assumé de vouloir "profiter de ce pourquoi vous avez cotisé"................
je compte faire de l'interim pendant environ 3 mois pour ouvrir mes droits à l'ARE (65 jours travaillés ou 455h).
A moins de correspondre à un autre cas possible de démission LEGITIME vous êtes dans l'erreur puisque les 65j dont vous parlez ne correspondent pas à votre situation (voir ce dessous)
Démission pour reprendre un emploi à durée indéterminée
Un salarié qui reprend une activité (emploi B) après une démission (emploi A) dont le contrat est rompu par l’employeur (licenciement, rupture de période d’essai…) peut bénéficier des allocations même si cette activité a duré moins de 65 jours, sous réserve d’avoir travaillé avant au moins 3 ans sans interruption.
Démission légitime Source UNEDIC
https://www.unedic.org/la-reglementatio ... /demission
Dans votre cas pour ouvrir des droits à l'assurance chômage ce sont 130 jours ou 910 heures (6 mois) au cours des 24 derniers mois ou 36 mois pour les personnes de 55 ans et plus qu'il faut (avec perte involontaire de contrat). Cependant à partir du moment où vous recevrez votre courrier de REJET ARE vous aurez la possibilité de monter un dossier à présenter à la Commission Paritaire (IPTR) au terme d'un délai de 121 j à compter de votre démission où vous devrez noter l'ensemble de vos démarches en vue de retrouver un emploi. Sachez d'ores et déjà que la commission paritaire n'est pas généreuse. A ce sujet lisez ce qu'en disait Milou27 le 10 mai dernier qui a par le passé fait partir d'une Commission Paritaire.
Milou27 a écrit : ↑10 mai 2026
Au sujet des IPR - je confirme ce qu'a dit Paulactu sur les sujets traités par les IPR et pour avoir fait partie d'une commission pendant 2 ans, je peux affirmer que la majorité des membres de la commission ou je siégeais (5 représentants des salariés + 5 représentants des employeurs) méconnaissaient totalement la règlementation de l'UNEDIC, --Les dossiers à traiter sont nombreux et sont présentés par France travail sous la forme d'une fiche de synthèse d'une page qui résume le parcours de chaque demandeur d'emploi - Les représentants des 'salariés" sont plutôt enclins à appuyer les demandes des salariés à l'inverse des représentants des employeurs qui freinent des 4 fers pour dire NON aux demandes
ARE, source UNEDIC
https://www.unedic.org/la-reglementatio ... emploi-are
Quant à savoir si France Travail est "insistant pour qu'un demandeur retrouve un emploi" à moins de ne pas vous être intéressé ces 6 dernières années au monde du travail au sens large la réponse est
OUI bien évidemment. C'était déjà difficile avant le Gouvernement Macron mais depuis c'est bien pire (qu'il s'agisse d'Assurance Chômage ou d'Emploi) et c'est tout autant difficile pour un demandeur non indemnisé.
* Avant votre 1er rdv post inscription il faut mettre à jour votre espace personnel (CV, mise en ligne CV, compétences, etc..)
* Au 1er rdv post inscription vous signerez un CONTRAT D'ENGAGEMENT (qui annule et remplace le PPAE d'antan)
https://www.francetravail.fr/candidat/f ... raire.html
CONTRAT D’ENGAGEMENT – FRANCE TRAVAIL.
Nom du demandeur d’emploi : ……
Identifiant France Travail : ……..
Date de signature :
Conseiller référent : ....
Type de parcours :(ici sera noté votre modalité d'accompagnement)
1. Objectif du contrat
Accompagner M….. dans un retour à l’emploi durable dans un délai de 6 mois, en ciblant des postes xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2. Engagements de France Travail
France Travail s’engage à :
Proposer un accompagnement personnalisé intensif avec (nom de votre conseiller)
Mettre à disposition des offres ciblées d’emploi ou de formation
Faciliter l’accès à des aides à la mobilité ou à la garde d’enfant si besoin
Organiser des ateliers (CV, entretiens, etc.) et des mises en relation avec des employeurs
3. Engagements du demandeur d’emploi
M. …. s’engage à :
Participer activement à toutes les actions convenues dans le plan
Postuler à au moins 20offres par semaine
Être disponible pour les entretiens et convocations de France Travail
Mettre à jour son profil sur france-travail.fr chaque semaine
4. Suivi du contrat
Un point d’étape aura lieu tous les 30 jours, en présentiel, avec (votre conseiller)
5. Sanctions en cas de manquement
Tout manquement injustifié aux engagements peut entraîner des sanctions, telles que :
Avertissement
Réduction temporaire de l’allocation
Radiation temporaire de la liste des demandeurs d’emploi
Signatures :
Le demandeur d’emploi :
Signature : ___________________________
Date :
Le conseiller France Travail :
Signature : ___________________________
Date :
*Dans les jours qui suivront ce 1er rdv post inscription vous serez, comme de plus en plus de demandeurs d'emploi, dirigé vers une prestation EXTERNE de plusieurs mois (de très nombreux fils de discussion existent si vous voulez en prendre connaissance n'hésitez pas)
*Comme tout demandeur vous êtes susceptible de faire l'objet d'un Contrôle à la Recherche d'Emploi (CRE) que vous soyez indemnisée ou pas
Autrement dit et pour reprendre votre expression "mon but assumé est de profiter" ce sera l'exact contraire
Bonne journée
Questions pour les bénéficiaires de l'ARE
