L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonsoir,
Je suis secretaire medicale et le medecin pour qui je travaille prend sa retraite en juin prochain, je vais donc etre licenciee.
J ai le choix entre un licenciement economique avec orientation CSP ou une rupture conventionnelle et donc ARE (chomage classique)

J aurai 58 ans au moment du licenciement. Je suis maman d un adolescent autiste non autonome. Je travaille donc a mi temps et je ne peux pas quitter mon domicile le matin avant 9h, heure a laquelle mon fils part en taxi a l IME.

J ai cree mon compte retraite, age prevu 61 ans et 3 mois. Autrement dit, il me restera a peine 3 ans et demi avant la retraite.

Que me conseillez vous ?
CSP ou ARE ?

Pour l’instant, je pencherai plutot pour l ARE, car plus de souplesse, et donc plus adaptee a mes contraintes familiales.
Merci.
Cordialement.
Boubou

Bonjour

L'intérêt majeur d'un CSP c'est l'aspect financier puisque l'allocation dite ASP est égale à 75% du salaire autrement dit à votre NET actuel.
La durée du CSP est de 12 mois, ensuite vous basculez en réglementation générale pour la durée des droits restants.

Je ne sais pas ce qui vous fait dire qu'en optant plutôt pour une rupture conventionnelle (réglementation générale) il y a plus de souplesse


Tout savoir sur le CSP ici
https://www.unedic.org/la-reglementatio ... nnelle-csp

Tout comprendre sur l'ARE ici
https://www.unedic.org/la-reglementatio ... emploi-are