L'Emploi et le Chômage en Débats

BONJOUR
VOILA LA SITUATION
NOVEMBRE 2022 OUVERTURE DE DROITS ( il me reste un contrat conservé)
juin 2023 reprise d'un nouveau contrat
JUILLET 2024 REVALORISATION DE MON ARE SUITE A LA PERTE du contrat conservé

licenciement du contrat reprit en novembre 2024
ce mois si il y aura une fin de mes droits actuels
je pensais que j allais avoir un rechargement de droits suite a la perte de mon contrat de novembre 2024
mais on me dit qui fallait avoir retravaillé 910 heures depuis fin juillet 2024 5 LORS DE LA REVALORISATION DE MON ARE) avec le sontrat perdu en novemebre 2024 ( je n ai qu un peu plus de 800)
jai repris un contrat en avril 2025
est ce normal ?

merci

Bonjour

La réglementation pour les personnes ayant plusieurs employeurs est celle ci :

https://www.unedic.org/la-reglementatio ... vit%C3%A9s

Indemnisation en cas de perte de l’activité conservée

Si, en cours d’indemnisation, une activité qui était conservée est perdue, alors France Travail procède à la révision du droit ARE et recalcule un nouveau droit ARE (nouveau montant et nouvelle durée) afin de tenir compte des revenus et de la durée de l’emploi perdu.

Conditions
La perte de l’activité conservée doit être involontaire.
Au titre de l’activité perdue, l’intéressé doit notamment justifier d’au moins 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées ou 108 jours travaillés ou 758 heures pour les travailleurs uniquement au titre de contrats saisonniers.
NB : Toutes les conditions d’ouverture de droit doivent être remplies.

Je vous conseille de vous rapprocher de votre conseiller INDEMNISATION (par mail) en cas d'explications complémentaires sur la réglementation dont vous dependez