Droit are
Droit are
Bonjour, je suis actuellement en Cdi depuis maintenant 2 ans et demi. Voilà ma situation, j'ai déménagé avec mon concubin dans la région où est sa famille et aujourd'hui mon concubin souhaite se séparer malheureusement mais du coup je me retrouve seule dans cette région et je souhaiterai savoir si j'ai droit à l'aide au retour à l' emploi si je démissionne et que je veux redémenager dans ma région pour rapprochement familiale à plus de 400klm. Merci pour votre réponse.
Re: Droit are
Bonjour
Je suis désolée pour vous et comprends tout à fait que vous souhaitiez quitter votre actuelle résidence.
Une démission n'ouvre pas Droits ARE, c'est la perte involontaire de son emploi qui le permet. Au mieux vous passez en commission paritaire à 4 mois de votre rupture de contrat qui décidera au regard de la qualité de vos recherches d'emploi si elle vous accorde ou pas des Droits ARE.
Votre future démission ne pourra pas non plus être légitimée, voir ici : https://www.unedic.org/la-reglementatio ... /demission
Si vous avez de bonnes relations avec les RH de votre employeur essayez de négocier une rupture conventionnelle (avant le 31/12/2025) ou un licenciement pour faute (qui permet à votre employeur de ne pas vous verser d'indemnité de rupture de contrat)
Avant de négocier quoique ce soit il est important de bien préparer votre départ, de prendre connaissance du marché de l'emploi dans votre future région, démarrer vos recherches d'emploi et activer vos réseaux.
Je suis désolée pour vous et comprends tout à fait que vous souhaitiez quitter votre actuelle résidence.
Une démission n'ouvre pas Droits ARE, c'est la perte involontaire de son emploi qui le permet. Au mieux vous passez en commission paritaire à 4 mois de votre rupture de contrat qui décidera au regard de la qualité de vos recherches d'emploi si elle vous accorde ou pas des Droits ARE.
Votre future démission ne pourra pas non plus être légitimée, voir ici : https://www.unedic.org/la-reglementatio ... /demission
Si vous avez de bonnes relations avec les RH de votre employeur essayez de négocier une rupture conventionnelle (avant le 31/12/2025) ou un licenciement pour faute (qui permet à votre employeur de ne pas vous verser d'indemnité de rupture de contrat)
Avant de négocier quoique ce soit il est important de bien préparer votre départ, de prendre connaissance du marché de l'emploi dans votre future région, démarrer vos recherches d'emploi et activer vos réseaux.
****** Conseillère FT en retraite depuis fin 2022, comme le dit Yves je "patrouille" ici depuis plus de 19 ans *******