Récupération des droits are après une rupture en intérim de la période d’essai à l’initiative du salarié
Publié : 13 févr. 2024
Bonjour à tous,
Pour une fois je ne pose pas une question me concernant mais pour aider le fils de ma meilleure amie . Il a 26 ans et touchait l’are avec des droits ouverts pendant encore 9 mois. Il y a un mois il a trouvé un travail dans une usine où on lui a fait miroiter un cdi à l’issue du mois de la période d’essai et surtout la polyvalence du poste. La première semaine s’est bien déroulée mais après les choses se sont rapidement gâtées. Il n’était plus polyvalent mais affecté à une seule tâche le ponçage ce qui lui a très vite abîmé la main. Il a vu son responsable la semaine dernière qui lui a dit qu’il augmentait sa période d’essai de deux semaines et qu’il serait polyvalent. Mais hier quand il s’est présenté au travail il a vu qu’il était encore assigné au ponçage du coup il a pété un cable et a fait un abandon de poste.
Ma question est de savoir s’il pourra récupérer ses anciens droits d’are malgré l’abandon de poste tout en sachant que l’entreprise lui a clairement menti sur l’intitulé du poste à savoir la polyvalence ? Avec les nouvelles lois France Arbeit ne sera t’il pas pénalisé sur la case à cocher concernant l’initiative de la rupture ? Et quels recours peut il faire ?
Merci à tous pour vos réponses et désolée pour le pavé
Pour une fois je ne pose pas une question me concernant mais pour aider le fils de ma meilleure amie . Il a 26 ans et touchait l’are avec des droits ouverts pendant encore 9 mois. Il y a un mois il a trouvé un travail dans une usine où on lui a fait miroiter un cdi à l’issue du mois de la période d’essai et surtout la polyvalence du poste. La première semaine s’est bien déroulée mais après les choses se sont rapidement gâtées. Il n’était plus polyvalent mais affecté à une seule tâche le ponçage ce qui lui a très vite abîmé la main. Il a vu son responsable la semaine dernière qui lui a dit qu’il augmentait sa période d’essai de deux semaines et qu’il serait polyvalent. Mais hier quand il s’est présenté au travail il a vu qu’il était encore assigné au ponçage du coup il a pété un cable et a fait un abandon de poste.
Ma question est de savoir s’il pourra récupérer ses anciens droits d’are malgré l’abandon de poste tout en sachant que l’entreprise lui a clairement menti sur l’intitulé du poste à savoir la polyvalence ? Avec les nouvelles lois France Arbeit ne sera t’il pas pénalisé sur la case à cocher concernant l’initiative de la rupture ? Et quels recours peut il faire ?
Merci à tous pour vos réponses et désolée pour le pavé