J'ai lu avec attention les derniers posts, je voulais "juste" rajouter que la maltraitance est malheureusement des 2 côtés.
Lors du confinement j'ai travaillé en 100% télétravail pour raison de santé - 2 ALD figurant sur le Décret officiel - puis au fur et à mesure des mois et des décrets je me suis retrouvée en 100% télétravail dit "exceptionnel" jusqu'à la 17è notre RH spécifique Covid de fin août qui précisait noir sur blanc que cette "formule" s'arrêtait définitivement le 30 octobre 2021. Et voilà que lors de la présentation par visio de cette 17è note RH la Directrice Adjointe que je ne connaissais ni d'Eve ni d'Adam dit et répète que la fin est fin Septembre. J'opte pour fermer ma gueule et décide, une fois la visio terminée, de lui adresser un mail lui expliquant que "je n'avais pas la même lecture qu'elle" et que la date de fin de "l'exceptionnel est le 30 octobre. S'en suit ce que je nomme un échange Ping-Pong jusqu'au moment où elle me donne enfin raison. Mais vexée qu'une vulgaire conseillère lui tienne tête, elle me fait convoquer à la Médecine du Travail.
Et là c'est le drame
Je rencontre, avec 2h de retard, le médecin du nouveau centre de Médecine du travail, une femme totalement dingue qui ne me laisse pas en placer une, qui met en doute mes problèmes de santé (alors que je lui avais apporté une bonne partie de mon dossier médical), qui me demande de "faire des examens complémentaires"
, qui me dit qu'elle me convoquera à nouveau dans les 6 mois (ce qu'elle a fait en avril 2022) et qui rédige son compte rendu avec "3 jours de télétravail par semaine" à compter de début octobre. Je sors de là très en colère et n'adresse pas ce dit CR à mon agence (mais la médecine du travail l'adresse automatiquement à la Direction Régionale) jusqu'au jour où mon agence en est informée et se félicite de me voir revenir en agence 3 fois par semaine
Je ne réponds même pas au mail.
Certains de mes collègues se seraient effondrées de tant de méchanceté (agence et médecine du travail) moi j'ai continué de télétravailler 100% jusqu'à fin octobre puis je leur ai collé un arrêt maladie qui, avec les renouvellements, a duré 4 mois. Bien fait pour leur g....
Quant à la tarée de la médecine du travail elle n'a rien trouvé de mieux que de me convoquer à nouveau en octobre 2022. J'ai attendu le dernier moment pour informer son secrétariat que comme le savait la tarée de médecin j'étais en retraite effective.
Désolée d'avoir été si longue
Comme j'ai du caractère j'ai toujours su "me défendre" durant mes années PE mais j'ai plein d'exemples du harcèlement vécu par mes anciennes collègues