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Eric a écrit : ↑02 juil. 2023
Bonjour, j’ai été dans ce cas de figure , j’ai travaillé du 28 mars au 28 mai 2023, donc pour moi un contrat de 2 mois et je suis en ass et bien pôle emploi m’a compté l’équivalent de 3 mois de cumul ass! Et quand je m’en suis aperçu j’ai demandé à ma conseillère indemnisation la raison, et c’est que dans la loi même qu’1 heure travaillé vaut 1 mois de cumul ass!!!, elle même trouve cela absurde mais bon !! Elle m’a dès lors conseiller de ne plus rien prendre sauf contrat de 6 mois avant la date anniversaire soit mars 2024!!! Et j’ai même peur pour le prochain renouvellement, en août, car va falloir déclarer mes revenus j’espère ne pas être au dessus du barème sinon retour au rsa! C’est à se demander si il faut vraiment vouloir bosser…
Il faut attendre la date anniversaire ?!
J'ai lu sur le net que les compteurs revenaient à 0 si on restait 3 mois à l'ASS sans travailler. Ce n'est pas le cas ?
Eric a écrit : ↑02 juil. 2023
Bonjour, j’ai été dans ce cas de figure , j’ai travaillé du 28 mars au 28 mai 2023, donc pour moi un contrat de 2 mois et je suis en ass et bien pôle emploi m’a compté l’équivalent de 3 mois de cumul ass! Et quand je m’en suis aperçu j’ai demandé à ma conseillère indemnisation la raison, et c’est que dans la loi même qu’1 heure travaillé vaut 1 mois de cumul ass!!!, elle même trouve cela absurde mais bon !! Elle m’a dès lors conseiller de ne plus rien prendre sauf contrat de 6 mois avant la date anniversaire soit mars 2024!!! Et j’ai même peur pour le prochain renouvellement, en août, car va falloir déclarer mes revenus j’espère ne pas être au dessus du barème sinon retour au rsa! C’est à se demander si il faut vraiment vouloir bosser…
Donc j'avais bien raison.
On a intérêt à ne plus travailler le mois suivant si on souhaite garder l'ass, une fois les 3 mois travaillés (?)
MoiLili a écrit : ↑01 juil. 2023
Je n'ai absolument rien compris
Si je travaille durant 3 mois, et que le quatrième mois je bosse mettons 10h dans le mois, est-ce que je percevrais tout de même une partie de l'ASS ?
A partir de quand les compteurs sont remis à zéro pour ces 3 mois ? Quand on rempli le dossier de renouvellement pour 6 mois ?
C'est pas compliqué
Après les 3 mois, c'est ARE ou continuité de l'ASS ou reprise ASS si vous n'étiez plus dans le cumul (votre ASS a été suspendu pendant votre job)
Le 4ème mois, 10 heures/disons 2 jours, vous ne toucherez que votre salaire, votre cumul 3 mois étant épuisé
Puis à nouveau ARE (si 6 mois atteints au cours des 24 mois) ou ASS
Et à nouveau, le compteur du cumul est remis à zéro 3 mois après le dernier cumul
Ca n'a rien à voir avec l'année civile
Celui qui cumule oct/nov/dec n'a pas ses compteurs remis à zéro le 01/01
Ce serait trop beau
Sinon ça lui ferait 6 mois s'il continue son contrat en janv/fev/mar
MoiLili a écrit : ↑01 juil. 2023
Je n'ai absolument rien compris
Si je travaille durant 3 mois, et que le quatrième mois je bosse mettons 10h dans le mois, est-ce que je percevrais tout de même une partie de l'ASS ?
A partir de quand les compteurs sont remis à zéro pour ces 3 mois ? Quand on rempli le dossier de renouvellement pour 6 mois ?
C'est pas compliqué
Après les 3 mois, c'est ARE ou continuité de l'ASS ou reprise ASS si vous n'étiez plus dans le cumul (votre ASS a été suspendu pendant votre job)
Le 4ème mois, 10 heures/disons 2 jours, vous ne toucherez que votre salaire, votre cumul 3 mois étant épuisé
Puis à nouveau ARE (si 6 mois atteints au cours des 24 mois) ou ASS
Et à nouveau, le compteur du cumul est remis à zéro 3 mois après le dernier cumul
Ca n'a rien à voir avec l'année civile
Celui qui cumule oct/nov/dec n'a pas ses compteurs remis à zéro le 01/01
Ce serait trop beau
Sinon ça lui ferait 6 mois s'il continue son contrat en janv/fev/mar
C’est ce que l’agent pôle emploi m’a dit! Après j’ai aucune preuve de ça, et franchement depuis que je l’ai côtoie Pôle emploi, ça m’étonnerait pas qu’elle même ne sait même pas si ce qu’elle m’a dit était vrai!!!
riri83 a écrit : ↑02 juil. 2023
bref, à l'ASS, il n'y a aucun risque à retravailler
Il n'y a même pas à se poser la question "j'y vais, j'y vais pas ?"
Je touchais le SMIC
1h30 de SMIC c'était plus qu'une journée à l'ASS....
Enfin sauf le 4e mois, en cas d'activité réduite, il vaut mieux bien réfléchir si on ne veut pas se retrouver avec 200 balles pour faire le mois
riri83 a écrit : ↑02 juil. 2023
bref, à l'ASS, il n'y a aucun risque à retravailler
Il n'y a même pas à se poser la question "j'y vais, j'y vais pas ?"
Je touchais le SMIC
1h30 de SMIC c'était plus qu'une journée à l'ASS....
ben si justement au vu de ce que tu confirmes
j'ai bossé avril, mai, juin
si je bosse en juillet si ce n'est qu'un jour, je toucherai pas l'ass en aout
j'ai aucun intéret à travail en juillet à moins que cela à temps plein et une période d'essai qui débouche vers un cdi
riri83 a écrit : ↑02 juil. 2023
bref, à l'ASS, il n'y a aucun risque à retravailler
Il n'y a même pas à se poser la question "j'y vais, j'y vais pas ?"
Je touchais le SMIC
1h30 de SMIC c'était plus qu'une journée à l'ASS....
Enfin sauf le 4e mois, en cas d'activité réduite, il vaut mieux bien réfléchir si on ne veut pas se retrouver avec 200 balles pour faire le mois
riri83 a écrit : ↑02 juil. 2023
bref, à l'ASS, il n'y a aucun risque à retravailler
Il n'y a même pas à se poser la question "j'y vais, j'y vais pas ?"
Je touchais le SMIC
1h30 de SMIC c'était plus qu'une journée à l'ASS....
Enfin sauf le 4e mois, en cas d'activité réduite, il vaut mieux bien réfléchir si on ne veut pas se retrouver avec 200 balles pour faire le mois
Il y a des employeurs qui font des bulletins à 200 €/mois pour un CDI ?
Honte à eux
riri83 a écrit : ↑02 juil. 2023
bref, à l'ASS, il n'y a aucun risque à retravailler
Il n'y a même pas à se poser la question "j'y vais, j'y vais pas ?"
Je touchais le SMIC
1h30 de SMIC c'était plus qu'une journée à l'ASS....
ben si justement au vu de ce que tu confirmes
j'ai bossé avril, mai, juin
si je bosse en juillet si ce n'est qu'un jour, je toucherai pas l'ass en aout
j'ai aucun intéret à travail en juillet à moins que cela à temps plein et une période d'essai qui débouche vers un cdi
Combien de jours restant à l'ASS au 01/07 ?
et pourquoi pas l'ASS en Août ?
riri83 a écrit : ↑02 juil. 2023
bref, à l'ASS, il n'y a aucun risque à retravailler
Il n'y a même pas à se poser la question "j'y vais, j'y vais pas ?"
Je touchais le SMIC
1h30 de SMIC c'était plus qu'une journée à l'ASS....
ben si justement au vu de ce que tu confirmes
j'ai bossé avril, mai, juin
si je bosse en juillet si ce n'est qu'un jour, je toucherai pas l'ass en aout
j'ai aucun intéret à travail en juillet à moins que cela à temps plein et une période d'essai qui débouche vers un cdi
Combien de jours restant à l'ASS au 01/07 ?
et pourquoi pas l'ASS en Août ?
tu es certain que tu as compris ce qui s'est dit sur tout le topic ?
on dirait que tu ne connait pas la loi en ré"alité
c'est pas une histoire de combien il reste d'ass
puisque un mois travaillé tu touches même un salaire cpmplet + l'ass complet
et
tu peux accumuler 3 mois consécutif ou non avec l'ass
si tu bosses si ce n'est qu'un jour le quatrième de cmul, l'ass ne te se sera pas restitué
je pose la question en ouvrant le topic mais j'ai l'impression que je sais mieux que les personnes qui m'ont répondu
informez-vous par rapport à cette histoire de cumul et faites preuve de prudence
parce que vous restez 3 mois sans ass même si dans les deux mois restants vous ne touchez aucun salaire
à partir du 4ème, l'ass cesse et il faut attendre que les 3 mois s'écoulent
rien à voir avec l'histoire du plafond ...c'est fini tout ça
