On peut deja ce faire enlever le RSA si on respecte pas les engagements a la base (oui on ne donne pas le RSA au premier venu, sans contrepartie - pas comme les aides aux entreprises ^^). La question est surtout, combien ca coute tout cela (reforme) et est ce que cela valait la peine juste pour arriver a cela, en gros a ce qui existe déjà ?
En gros, le RSA coute environ 15 Milliards par an (une goutte d'eau par rapport à d'autres dépenses), dont une très grosse partie qui revient dans l’économie (un véritable pauvre au RSA n'a pas les moyens de mettre de coté - et non la personne au RSA roule pas en porsche, a 5 villa ou n'importe quel donnée que la droite aime répété). Avec les divers prestations, les personnes qui auront la tache de suivre de près, les formations bidons, etc (qui ont un certain prix, faut pas croire que les gens travaille gratos) on va multiplier ce prix par 3 ou 4 avec comme résultat: nulle. Les patrons ne voulaient pas des RSA longues durée avant, ils en voudront pas non plus après, même après avoir changer x nombre de fois la forme du CV - Un trou dans un CV restera un trou même si on change la forme. Va t'il falloir mentir sur le CV et s'inventer une vie ?
Pour rappel, les grandes boites, si vous avez plus de 6 mois de chômage, votre candidature n'est même pas lu et direction la poubelle. Dans les petites ca peut aller jusqu’à 2 ans, mais encore faut avoir de la chance.
Cette réforme va nous couter bien plus, juste pour "occuper" les chômeurs/RSA et faire plaisirs à certain. Quand à son utilité....