difference entre rechargement et calcul nouveaux droits
Publié : 06 janv. 2023
Bonjour,
J'ai beau lire et relire, je n'arrive pas a comprendre la différence, maintenant que la réforme a été adoptée, sur l'enjeu entre le rechargement de droits existants, et l'étude de nouveaux droits, puisqu'il faut dans tous les cas 6 mois travaillés minimum ?
Imaginons que je touche X de chômage, que mes droits ne sont pas épuisés, et que je retrouve un CDD.
1/ Mes droits sont interrompus, et reprennent à l'issue du CDD, quelques soit la durée du CDD que je retrouve ?
2/ Si le CDD que je retrouve dure moins de 6 mois, mes droits reprennent à l'issue du CDD, jusqu’à épuisement, et éventuellement de nouveaux droits seront possibles et calculés sur les 24 derniers mois, et d'autant plus faibles que j'aurai eu de périodes non travaillées sur les 24 derniers mois ?
3 / Derrière question, si le CDD que je retrouve avant la fin de mes droits a X de chômage, excède 6 mois. Est ce que cela change quelque chose sur le montant de l'ARE "rechargé" ? Des droits rechargés sont ils calculés en divisant sur la seule durée du contrat qui recharge les droits, ou prennent ils en compte les 24 derniers mois, diminuant d'autant les droits qu'il y a eu de périodes non travaillées ? ( donc au final, comme le calcul de nouveaux droits dans ma question 2/ ) ?
Je suis un peu perdu dans ces calculs, mais étant susceptible de retrouver un nouvel emploi principalement en CDD, je voudrais savoir s'il y a un enjeu a trouver des contrats de minimum 6,00 mois, afin de ne pas trop perdre en indemnité sur les périodes de recherches d'emploi !
Merci d'avance a qui saura m'éclairer
J'ai beau lire et relire, je n'arrive pas a comprendre la différence, maintenant que la réforme a été adoptée, sur l'enjeu entre le rechargement de droits existants, et l'étude de nouveaux droits, puisqu'il faut dans tous les cas 6 mois travaillés minimum ?
Imaginons que je touche X de chômage, que mes droits ne sont pas épuisés, et que je retrouve un CDD.
1/ Mes droits sont interrompus, et reprennent à l'issue du CDD, quelques soit la durée du CDD que je retrouve ?
2/ Si le CDD que je retrouve dure moins de 6 mois, mes droits reprennent à l'issue du CDD, jusqu’à épuisement, et éventuellement de nouveaux droits seront possibles et calculés sur les 24 derniers mois, et d'autant plus faibles que j'aurai eu de périodes non travaillées sur les 24 derniers mois ?
3 / Derrière question, si le CDD que je retrouve avant la fin de mes droits a X de chômage, excède 6 mois. Est ce que cela change quelque chose sur le montant de l'ARE "rechargé" ? Des droits rechargés sont ils calculés en divisant sur la seule durée du contrat qui recharge les droits, ou prennent ils en compte les 24 derniers mois, diminuant d'autant les droits qu'il y a eu de périodes non travaillées ? ( donc au final, comme le calcul de nouveaux droits dans ma question 2/ ) ?
Je suis un peu perdu dans ces calculs, mais étant susceptible de retrouver un nouvel emploi principalement en CDD, je voudrais savoir s'il y a un enjeu a trouver des contrats de minimum 6,00 mois, afin de ne pas trop perdre en indemnité sur les périodes de recherches d'emploi !
Merci d'avance a qui saura m'éclairer