Nouvelle Réforme chômage : amendement du Sénat sur le refus de CDI après un CDD
Publié : 21 oct. 2022
Bonjour,
J'ai lu que le Sénat veut rajouter un amendement relatif au CDI qui fait suite à un CDD, sur le projet de loi de la réforme de l’assurance chômage (l’Assemblée Nationale a reculé sur ce même article me semble-t-il).
Cet article vise à restreindre les droits, en privant les salariés de l'indemnisation du chômage en cas de refus de CDI répétés à l'issue de CDD. Pour l'instant cela s'appliquerait après 3 refus de CDI. Mais pourquoi cela ne passerait-il pas à 2 voire à 1 refus dans le futur ?
Certains diront que refuser un CDI cela est "difficilement acceptable". Mais je ne pense pas qu'il faille avoir un avis aussi tranché.
Le domaine professionnel que je connais bien, c'est le secrétariat. Des offres d'emploi en CDD il y en a plein. La fiche du poste (quand elle existe) est généralement "non exhaustive". La période d'essai d'un CDD est très courte. On peut vite se retrouver à tenir un poste qui nécessiterait 2 personnes. Je ne parle même pas du salaire. Donc, oui, on peut vouloir refuser un CDI.
Je crains que cette loi ne fasse encore reculer nos droits…
J'ai lu que le Sénat veut rajouter un amendement relatif au CDI qui fait suite à un CDD, sur le projet de loi de la réforme de l’assurance chômage (l’Assemblée Nationale a reculé sur ce même article me semble-t-il).
Cet article vise à restreindre les droits, en privant les salariés de l'indemnisation du chômage en cas de refus de CDI répétés à l'issue de CDD. Pour l'instant cela s'appliquerait après 3 refus de CDI. Mais pourquoi cela ne passerait-il pas à 2 voire à 1 refus dans le futur ?
Certains diront que refuser un CDI cela est "difficilement acceptable". Mais je ne pense pas qu'il faille avoir un avis aussi tranché.
Le domaine professionnel que je connais bien, c'est le secrétariat. Des offres d'emploi en CDD il y en a plein. La fiche du poste (quand elle existe) est généralement "non exhaustive". La période d'essai d'un CDD est très courte. On peut vite se retrouver à tenir un poste qui nécessiterait 2 personnes. Je ne parle même pas du salaire. Donc, oui, on peut vouloir refuser un CDI.
Je crains que cette loi ne fasse encore reculer nos droits…