Je vous raconte ce qui s'est passé pour moi l'année dernière avec une ancienne conseillère que j'ai eu pendant. Vous pouvez en tirez la conclusion que vous voulez. Ce n'est pas à généraliser, mais oui, il existe des agents qui accordent beaucoup d'importance aux statistiques dans l'esprit du "new public management" au détriment du service public.Leon pas de bruxelles a écrit :...de toute manière on leur a dit de faire la chasse au demandeur longue et très longue durée de toute les manières pour faire baisser très rapidement le chômage pour avoir le pleine emploi et satisfaire plus haut.. Je sais pas si il m’a dit ça pour me faire peur mais on verra!
L'année dernière, PE s'est engagé sur ordre du gouvernement de recontacter tous les chômeurs inscrits depuis plus d'un an pour les remobiliser avant fin 2021. Voir ici pour les curieux: https://travail-emploi.gouv.fr/actualit ... l%27emploi. J'ai lu dans un article du Parisien (pas accessible sans abonnement, donc je ne poste pas le lien) que les conseillers devaient tenir à jour un tableau excel recensant les chômeurs convoqués et les solutions proposées. Je ne sais pas si c'est vrai ou faux mais cet article par de mise en compétition entre agences: https://www.humanite.fr/social-eco/refo ... iation-est.
Dans le cadre de ce plan, j'ai été convoqué le 19 novembre pour un entretien individuel avec ma conseillère ( jamais encore rencontré d'ailleurs). J'ai donc posé 3 jours de congés en respectant le délai de 72 heures en englobant la date de l'entretien pour l'annuler. Puis quelques heures après, j'ai posé des congés du 1er au 31 décembre. J'aurais pu reporter le RDV, mais je devais de toute façon solder mes jours de congés donc c'était bête de griller un report vers la fin de l'année. Je précise que c'est la première fois que je fais sauter un RDV.
Surprise, la semaine suivante, je reçois un contrôle de recherche d'emploi avec le même contrôleur qui m'a déjà envoyé un questionnaire de CRE un certain 24 décembre 2020. Oui vous avez bien lu, un super cadeau de Noël après 1 an de Covid et des périodes de confinement!
Je devais rendre le questionnaire vers le 10 décembre. J'ai hésité à envoyé au contrôleur un message comme quoi je serais en congé pendant tout le mois de décembre. Puis j'ai pensé qu'il valait mieux ne pas avoir le contrôleur à dos. Le contrôle s'est bien passé, il a été clôturé dès le lendemain du renvoie du questionnaire. De toute façon, mon espace perso est à jour et j'ai posté entre 30 et 40 cv bien ciblés par mois sur le site donc à par ma conseillère qui a alerté le contrôleur, je ne vois même pas l'utilité d'aller jusqu'à l'étape du questionnaire. Alors que je remplissais le dossier de CRE, j'ai reçu une nouvelle convocation de ma conseillère pour une réunion d'information collective en décembre avec elle. Donc soit elle était en retard par rapport au respect des objectifs du gouvernement et a donc décider d'organiser des réunions collectives pour convoquer un max de personnes. Soit elle a voulu contourné l'impossibilité de me convoquer en individuel en décembre à cause des congés. Ou éventuellement les deux!
Mais le pire, c'est que ma conseillère a complètement ignoré le processus de contrôle. Comme je n'étais pas venue à la réunion collective, j'ai eu droit à l'avertissement avant radiation. J'ai envoyé une réponse laconique avec les captures d'écran comme quoi j'ai posé mes congés bien avant l'édition de la convocation par ma conseillère. J'ai stressé pendant tout la fin du mois de décembre car je n'ai reçu en retour aucune réponse de PE. Mais je n'avais pas envie de les contacter de peur d'être à nouveau leur cible.Ce qu'on peut donc en tirer de mon aventure:
- on peut faire l'objet d'un processus de contrôle de recherche d'emploi en plein congé. Je croyais pourtant que pendant les congés, on n'a plus d'obligation envers PE sauf le fait de s'actualiser?!
- le conseiller peut complètement ignorer le message du contrôleur comme quoi il ne faut pas convoquer pendant le processus de contrôle la personne en question.
Va comprendre quelque chose !