@Pilou :
J'ai adoré, effectivement
Cela fait un bon moment que je peste sur l'obsession du numérique chez Pôle Emploi, et un manque de respect du RGPD, parfois.
Comme le dit
@katsha, c'est complètement flippant.
Si ça arrive à l'un des intervenants, ici, il faut voir venir le truc, et contrecarrer via un courrier AR au directeur d'agence, en invoquant les articles sur le chantage
et l'intention de nuire, du Code pénal. Pour le chantage :
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id ... 006165328/
Si le cirque continue, une plainte contre X sans constitution de partie civile, et en restant factuel, ça ne risque rien, sauf le très classique classement sans suite.
Au final pour quoi ? Satisfaire les bas instincts ? Parce que à terme, d'ailleurs souligné par Yann Gaudin, pour le premier point :
- Perte de désirabilité du monde de l'entreprise (tu m'étonnes, lol) ;
- Perte de compétence puis déclassement d'un nombre conséquent de salariés qualifiés, qui après une période de chômage se voient contraint d'accepter n'importe quoi.
Les économistes ont démontré que, en cas de "chute d'échelons" dans le monde de l'entreprise, ceux-ci sont rarement repris.
La brutalité et l'abrutisme, la méthode Macron. Tout ça va ruiner le pays.
Mais ça fait du bien de voir d'autres associations s'intéresser au sujet.