L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,
J'ai occupé un poste d'agent contractuel non titulaire en cdd,
mon employeur à mis un terme à mon cdd avant la date prévue,
Sur un courrier il évoque le fait que je n'ai pas repris pour mon poste, peut-il alors préciser cette mention
sur l'attestation pole emploi ou bien doit il seulement préciser la rupture anticipée pour faute, quelle conséquence sur les droits Pole emploi
Est ce que cela peut étre assimilé à un départ volontaire.
Je vous remercie

@Anthonybp : je vous invite à vous rapprocher SVP au plus vite de l'antenne syndicale la plus proche de chez vous, histoire de voir si tout est légal
dans cette histoire.

Avez vous réellement fait un abandon de poste ?

Si c'est le cas et parce que travailliez dans le secteur public le motif sur l'attestation employeur sera rupture de contrat à l'initiative du salarié = pas d'allocation chômage.

Si ce n'est pas le cas et que l'employeur a mis fin à votre période d'essai c'est ce qu'il cochera sur l'attestation employeur = allocation chômage