L'Emploi et le Chômage en Débats

J'ai un RV PE qui vient de m'être communiqué (au passage, j'avais regardé mon agenda la veille il n'y avait rien, je regarde le lendemain, et là c'est noté qu'il est mentionné depuis 5 jours...)

Ah ouais c est écœurant cette pratique.

C est tout ce que je trouve :

https://www.pole-emploi.fr/region/breta ... 0le%203949.

ici un article ancien de actuchomage

https://www.actuchomage.org/Utiles-et-i ... mploi.html

@Donuts3003 :

Du coup je vais envoyer un mail au conseiller en lui disant que suis actuellement en période d'essai CDD

C'est effectivement, s'il y a le temps, ce qu'il faut faire en premier, je pense. Et le conseiller PE sera ravi de voir quelqu'un de moins en catégorie A.

Pas de justificatif si 1 ou 2 report de RDV au cours des 12 derniers mois.

Autre information ici :

https://www.pole-emploi.fr/candidat/vos ... ivite.html

ton rdv est programmé à quelle date ?

Les contrats qui commencent la dernière semaine du mois, je connais et ca nous bouffe un mois de cumul ASS. Cette règle est injuste. En plus cela impacte également l ALS (CAF). Lorsque l ASS s arrête, l ALS est révisée à la baisse. Tout est lié. On ne tient pas compte du montant du salaire, peu importe si on est à temps partiel ou temps plein, au smic ou à x fois le smic. Cette règle est pénalisante.

Pour ce qui est de la déclaration, je l'ai faite via l'actualisation.

Je t ai mis un autre lien, lis le. Cela va peut-être automatiquement annulé ton rdv sans que tu demandes un report.

Entre les préconisations du Gouvernement sur le télétravail qui doit être en quelque sorte la règle, et la tragédie qui a touché PE il y a quelques semaines on aurait pu penser que les RV en agence sont vraiment l'exception.

Bah non, j'étais convoquée en agence.

Ils pensent qu on peut partir en vacances avec notre ASS.

Déclarer ses heures de travail lors de l actualisation est une chose.
Déclarer un changement de situation en est une autre.
Je ne sais pas comment expliquer mieux. Consulte mon lien mis plus haut.

Ah ok. Dans ce cas, je ne vois pas que faire de plus. Déclarer ses heures travaillées, ca c est évident, il faut le faire. Mais si tu veux reporter ton rdv sans motif, il faut être sûre que tu n as pas déjà reporter 2 fois au cours des 12 derniers mois, sinon on va te demander un motif légitime. Là tu seras obligée de dire que ta situation a changé et déclarer ton contrat avec date de fin présumée (échéance du contrat).

En lisant cette page, je ne vois pas en fait qu il faut déclarer un contrat, mais uniquement les heures travaillées chaque mois lors de l actualisation.

https://www.pole-emploi.fr/candidat/vos ... nnell.html

tu vas dire que tu es en activité depuis telle date, mais ensuite tu dis quoi ? un report peut être la semaine suivante.

Donuts3003 a écrit :Et du coup j'ai peur que ça ne me demande pas ensuite le motif et que ça me compte comme un report "autorisé" dans l'année et que ça me grille un joker en quelques sorte.

Bonsoir

Ne vous embêtez pas à griller les cartouches report comme vous le dites,si ça vous intéresse je vous dis comment je procède en pareil cas:

J'ai eu plusieurs fois des convocations qui tombaient sur des périodes où je démarrais une période de travail,j'ai pris mon stylo et j'ai envoyé une jolie lettre à ma conseillère en lui expliquant que comme je travaillais à partir du tant(début période de boulot)je ne pourrais me rendre à sa convoc',le tout remis en main propre à l'agent d'accueil qui transmet.

Surtout pas de mail dont on ne sait pas s'il est lu ni même reçu.

J'ai fait ça 3 ou 4 fois et la convoc' a été annulée ,bah oui c'est un motif on ne plus légitime,vous ne pouvez à la fois travailler et vous rendre au rdv,ça arrange doublement les conseillers car ils gagnent du temps et un chômeur demoins en catérgorie A sur les listes.

Tenez nous au courant de la suite des évènements.

on ne peut plus légitime pardon ,je saute des mots,mais vous aviez compris

Donuts3003 a écrit :J'ai toutefois quand même fait un mail

Personnellement je suis à l'ancienne,la numérisation forcée même si c'est pratique me gonfle donc quand je communique c'est une lettre datée ,signée dont je fais tamponner la copie,agir en huissier il ya que ça de vrai!

Donuts3003 a écrit :ensuite il va sans doute me demander copie de mon contrat, sont pas fous, ils veulent des preuves et je lui envoie et voilà.

Vous pouvez faire ça mais même ça je ne le fais pas puisque la période est déclarée lors de l'actualisation ainsi ils sont au courant de votre période de taf

Donuts3003 a écrit :Et oui avec PE sans blaguer, des fois prendre un huissier ne serait pas superflu

Agir en huissier et non pas prendre un huissier
donnez votre lettre disant que vous travaillez en mars et faites la tamponner avec la date par l'agent d'accueil,sur votre lettre vous mentionnez que vous déclarerez votre période d'emploi au moment de l'actualisation et ça passe nickel,enfin cela est une suggestion vous faites comme vous voulez,
nul besoin de déclarer une reprise d'emploi,je vous donne la solution la + simple et la plus efficace.
Sur ce bonne soirée

Donuts3003 a écrit : ma préoccupation principale et essentielle c'est de passer la période d'essai

Je souhaite que tout se passe du mieux possible pour vous et que vous soyez embauché,pour le reste aucun souci je pense vous avez tout bien fait et
PE vous laissera en paix .
Bonne continuation