@Vercor : cette histoire de CAF est édifiante : certaines caisses se permettent tout. D'autant que s'en prendre à un SDF, peu de risque de récolter un procès, pour une CAF.
Là, pas de chance pour eux, pour une fois, ils ont écopé d'une médiatisation
Le ciblage politique est, comme d'habitude, évident : décourager les gens de demander les prestations sociales auxquelles ils ont le droit.
Il suffit de lire les commentaires des lecteurs sous l'article se rapportant à l'AAH.
L'article sur l'ingénierie aurait pu être écrit il y a 15 ans. Depuis, rien n'a changé.
Avec Altran et Alten, la France dispose de leaders mondiaux de l'ingénierie externalisée, sans oublier AKKA, Segula, Expleo et tout un tissu d'entreprises plus petites.
"leaders mondiaux de l'ingénierie externaliséeé : Ce consultant PwC caresse le CAC40 dans le sens du poil. Alten, Altran, Akka, c'est LE problème, et non la solution.
Ce sont quasiment des boîtes d'intérim, qui louent à la journée des ingénieurs et techniciens (eux rapidement déguisés en ingénieurs).
Evidemment, spécificité tout à fait française.
Appeler ça du leadership... Ces boîtes représentent depuis un bon moment 70 à 80 % des jobs dans l'informatique en France. C'est l'horreur, la compétition est rude
pour les bons postes dans de vraies sociétés. Et évidemment, souvent, il faut avoir moins de trente ans (ça, c'est mondial, comme phénomène).
Paris représente au moins 70 % des jobs, et bien entendu, le logement n'est très généralement pas fourni.
etc etc
Selon les chiffres de la profession, le taux d'offshoring de l'ingénierie est de 6 % à 7 % en France (les destinations préférées sont l'Inde, le Maroc, la Roumanie). Il est de 35 % aux Etats-Unis et au Royaume-Uni du fait de nombreux front-office indiens, d'une proximité linguistique et aussi d'un désintérêt pour le métier d'ingénieur et son manque de notoriété…
Exception française : on trouve encore des pigeons pour fiche leur vie en l'air dans des études d'ingénieur, malgré un contexte économique et politique exceptionnellement hostile
à cette profession (et les intéressés ne se défendent pas, ce qui ajoute au problème).
Mais soyons rassuré, comme pour le Royaume-Uni, avec des Pôle Emploi et allocs tout aussi pourries du fait de Macron, ces jeunes bien naïfs vont vite comprendre comment
ça va se passer pour eux. Et rappelons qu'Alten SIR, en 2018, c'est 50 % de turnover.
https://www.lalettrea.fr/entreprises_te ... 299282-brl
Bienvenue chez votre nouveau patron
Vivement le revenu universel.