Accelère emploi !

[nedica]

Bonjour,
Effectivement je n'ai pas de propositions de la part d'employeurs en actualisant mon profil mais je le fais tout de même pour qu'on ne puisse pas me le reprocher.
Quant à cette prestation, je la trouve plus intéressante qu'activ emploi avec plus d'informations, chacun y trouvera son compte. Mais il ne faut pas rêver il n' y a que des contrats courts à la clé.

[SandrineA]

Effectivement je n'ai pas de propositions de la part d'employeurs en actualisant mon profil mais je le fais tout de même pour qu'on ne puisse pas me le reprocher.

Idem, je ne veux pas de reproche, même si cela ne sert à rien. Mais une fois que l on fait telle chose, pole emploi en demande une autre. Ils sont dans la surenchère permanente. La dernière est de m obliger à m inscrire à LinkedIn. La prochaine trouvaille, cela sera quoi, me balader avec mon CV sur ma voiture ?

Quant à cette prestation, je la trouve plus intéressante qu'activ emploi avec plus d'informations

Des informations à lire ?
ce que je voudrais savoir est : si vous avez des questions, des problématiques, y a t il un humain qui analyse cela et vous apporte une réponse personnalisée ? ou on vous renvoie vers des pages à lire ? ou on vous renvoie la balle : à vous de réfléchir.

il ne faut pas rêver il n' y a que des contrats courts à la clé.

On vous donne des offres d emploi ? que tout le monde peut voir sur le site de pole emploi, indeed ?

[nedica]

Bonjour,

Nous avons une personne attitrée qui répond à nos questions et qui je dois dire ouvert d'esprit, drôle, nous avons effectivement un échange pas de choses lire c'est pourquoi la prestation n'a pas été trop ennuyeuse comme je l'aurais pensé. Tout dépend du conseiller d'insertion.
Oui Linkedin semble un passage incontournable je suis également réticente à divulguer mes informations personnelles. Quant à aller à la rencontre des employeurs certains ne pourront pas le faire et c'est ignorer que nous ne sommes pas égaux face cette confrontation.

[SandrineA]

Nous avons une personne attitrée qui répond à nos questions et qui je dois dire ouvert d'esprit, drôle, nous avons effectivement un échange pas de choses lire c'est pourquoi la prestation n'a pas été trop ennuyeuse comme je l'aurais pensé. Tout dépend du conseiller d'insertion.

Vous avez de la chance de bien tomber. Lorsque j ai fait activ emploi, la conseillère principale me rabaissait. Deux autres étaient mieux.

Oui Linkedin semble un passage incontournable je suis également réticente à divulguer mes informations personnelles.

Que voulez-vous dire par incontournable ? est-ce que cela veut dire, c est à la mode, c est tendance, il faut y être ou est-ce que cela veut dire qu on ne peut pas refuser vis à vis de pole emploi, sinon on est radié. Je trouve cela incroyable qu on soit obligé de s inscrire sur un site américain.

[SandrineA]

Linkedin c est de la poudre aux yeux. Rien ne vaut le contact réel. Lorsque je vais échanger en agence d intérim (c est mon réseau) je communique mieux par mon image, mon langage... Faire du chiffre avec Linkedin n est pas une fin en soi. A ce jour, si on n a pas plus de 500 contacts, on est considéré nul en relations publiques. Je n ai pas envie de jouer à cela. Si c est juste pour mettre son CV, cela ne sert à rien. On est noyé parmi des millions de personnes. Il faut publier du contenu, faire des commentaires. Tout cela présente aussi un risque, car les écrits restent.

À quoi sert vraiment LinkedIn ?
En effet, comme le souligne Alexi Tauzin, spécialiste des réseaux sociaux dans l’agence TIZ de Strasbourg : « les membres utilisent le réseau social comme un simple dépôt de CV tels que Monster et Pôle Emploi. Ce qui est une grosse erreur [car] les études montrent que peu d’inscrits sur LinkedIn trouvent un emploi. (…) LinkedIn est d’avantage qu’une simple CVthèque, c’est le prolongement virtuel de votre réseau (…) » – (Extrait d’une interview donnée au quotidien Les DNA).
LinkedIn servirait plus à travailler son personal branding qu’à trouver un emploi en tant que tel. Pire, il serait habituellement utilisé par les recruteurs après, et uniquement après un premier entretien, pour valider « la personnalité » d’un candidat et mieux comprendre à qui ils ont affaire. En clair, ne vous attendez pas à vous faire contacter spontanément par un employeur via LinkedIn qui est un outil « post entretien ».

https://www.cadre-dirigeant-magazine.co ... -linkedin/

[Zorro22]

@SandrineA :

Linkedin c est de la poudre aux yeux.

J'ai déjà reçu plusieurs vrais contacts d'employeurs via Linkedin, en 2014 et 2015.
Donc ça dépend du métier. Dans le numérique, ça marche parfois.

Par contre, j'ai enlevé mon profil du fait d'une jurisprudence américaine qui autorise n'importe quelle société à aspirer les données de Linkedin.
Mon profil avait été dupliqué dans un site bidon, c'est ce qui avait attiré mon attention. Cela avait été remarquablement compliqué de le faire enlever de là.

[SandrineA]

Oui cela dépend du profil. Mais je suis contactée en étant inscrite sur des CVthèques comme meteojob ou regionsjob.... ce qui est plus sécurisant pour la confidentialité.

[nedica]

Bonjour,

Linkedin ne m'a pas été imposé mais effectivement on y trouve des emplois qui d'ailleurs se retrouve aussi dans les jobbords. C'est le réseau social du moment donc tendance effectivement.

[SandrineA]

Ouf alors pour Linkedin. J espère qu il en sera de même pour moi.

Je peux lire des offres d emploi sur Linkedin sans être inscrite.

[Zorro22]

@SandrineA :

La dernière est de m obliger à m inscrire à LinkedIn.

Vous n'avez aucubne obligation légale de vous inscrire sur LinkedIn. Vos données personnelles sont à vous, pas à Pôle Emploi.
De plus, LinkedIn est hébergé aux Etats-Unis, ce qui n'arrange rien en matière de protection des données personnelles.
D'autant que comme je l'ai dit, selon la jurisprudence américaine, LinkedIn est ouvert à tous les vents : n'importe qui peut en aspirer légalement le contenu.

[SandrineA]

Ils sont fous à pole emploi de nous imposer LinkedIn.
Je vais tenir tête.

[Chris64]

Je vous invite à lire ça :https://chomeurs-precaires-cgt.fr/guide ... restation/

Peut-être que cela aidera certains ?

Ceux qui ont refusé, comment se sont-ils pris ?

En janvier 2019, ma précédente conseillère, a essayé de me refiler dans un entretien par téléphone "activ emploi" .. je lui ai expliqué que j'avais déjà eu plusieurs prestations d'accompagnement personnalisé et que j'avais depuis une stratégie que je suivais. Que l’obtention d'un diplôme validant mes vingt années d"expérience dans le métier m'avait déjà ouvert les portes des agences d'intérim (j'ai effectué plusieurs missions depuis) et que vu mon âge, on n'y pouvait rien et que cela aucune prestation n'allait pouvoir changer le fait que j’avançais chaque jour en âge ...
ça s'est arrêté là ... elle n'est pas revenu à la charge. C'est d'ailleurs la dernière fois que j'ai eu contact avec une conseillère. Elle a changé depuis ... qu'elle continue à m'oublier !!

Chris

[SandrineA]

Tu as eu de la chance Chris. de ne pas être tombée sur une teigneuse.

[SandrineA]

@Donuts : ton refus a été saisi dans ton dossier par ton conseiller fantôme. Quand le contrôle est tombé sur toi, bing il a vu rouge et s est dit : elle n est pas motivée à trouver un emploi. Ils n aiment pas qu on refuse ce qu ils nous proposent.

[SandrineA]

IL y a des conseillers qui sont de bonnes personnes chez Pôle Emploi et les autres.
Comme partout.

Les bons sont en voie de disparition chez Pôle Emploi, ils s en vont, quittent le navire. J ai tapé pole emploi de ma ville et ville à côté, on peut voir quelques avis google et là on voit que depuis 1 an les avis deviennent négatifs.