L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,
Je me tourne vers vous pour vous poser une question concernant les CDD de moins de 6 mois.
J'ai travaillé pendant 4 ans dans la même entreprise en CDI. J'ai rompu ce contrat pour une raison personnelle, et ai rapidement retrouvé un emploi, mais en CDD de 4 mois seulement. Sachant que la nouvelle loi impose un CDD de 6 mois minimum pour pouvoir prétendre à une allocation, aurais-je droit au chômage sachant qu'à l'issue de ce contrat, j'aurai travaillé 4 ans et 4 mois. La question que je me pose est: pôle-emploi tiendra-t-il compte de mon ancien CDI pour le calcul de mes droits, ou verrai-je ma demande d'allocation chômage refusée au prétexte que je n'ai pas travaillé au moins 6 mois en CDD ?
Merci de votre aide

Bonjour,

Les règles sont très complexes. POLE EMPLOI examine les motifs de rupture du dernier contrat et du contrat antérieur. A cela se combine la durée des jours travaillés. De quoi s y perdre. Je vous invite à lire la page d UNEDIC ici

https://www.unedic.org/indemnisation/fi ... 65%20jours.

Donuts3003: Démission d'un boulot pour en reprendre un plus interessant mais en CDD.

SandrineA: Compliquées les explications de l'unedic. D'après ce qui est dit, "Pour remplir cette condition, le salarié ne doit pas avoir démissionné de son dernier emploi, ou des emplois précédents, en ayant travaillé moins de 65 jours ou 455 heures depuis le dernier départ volontaire"..."Ces 65 jours travaillés peuvent être atteints en occupant un ou plusieurs emplois successifs sans démissionner."..."Condition de chômage involontaire remplie car 65 jours travaillés depuis la démission"

Je pourrais donc toucher le chomage a l'issue d'un CDD de 4 mois (qui fait suite a un CDI rompu anterieurement au CDD) puisque j'aurai travaillé plus de 65 jours en CDD. Ai-je bien compris, ou je suis complètement bête ?

Si je regarde le dernier schéma : démission et ensuite travail CDD pendant au moins 65 jours, condition de perte involontaire remplie.

Je comprends comme vous : démission de votre CDI et travail CDD 4 mois, donc ok pour perte involontaire emploi et période minimale d affiliation de 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (si moins de 53 ans) de la fin de votre dernier contrat : ok pour ARE. Je ne suis pas gestionnaire de droits POLE EMPLOI.

Merci (avec un peu de retard) pour vos réponses.