L'Emploi et le Chômage en Débats

bonjour,

J'avais prévu de prendre 2 semaines de vacances (j'ai des amis qui peuvent m'héberger pendant ces 2 semaines), malheureusement je viens de voir que pour la semaine prochaine j'ai un RDV pole emploi qui m'est arrivé.

Mes amis ne peuvent pas décaler je leur ai téléphoné, ils ont prévu autre chose aprés.

Si je maintiens mon RDV, je perds mes vacances.

Qu'est ce que je peux faire?

A bientôt

J'allais le faire quand j'ai vu le RDV de pole emploi.

C'est pour ça, je ne sais pas quoi faire?

A bientôt

Je crois qu'il faut poser ses congés au plus tard 3 jours avant la date.
Le fait de poser des congés devrait automatiquement annuler votre rendez-vous. Si toutefois ce n'est pas le cas, il faut en demander le report à votre conseiller.
Je crois que le suivi des congés n'apparaît pas dans l'espace personnel. Pour avoir une trace de votre démarche, il faut faire des copies d'écran.
Enfin, c'était comme ça à l'époque où j'étais chômeur... Je suppose que ça n'a pas changé.

Donuts3003 a écrit :On peut reporter un RV une fois. Quelqu'un a déjà tenté ?

Oui j'ai déjà fait ça on m'a reporté...la semaine suivante sans que j'ai eu mon mot à dire et comme je travaillais la semaine suivante et que le l'ai signalé je n'ai ps eu de rdv.
Si vous faites un report demandez le rdv à la fin des vacances.
Et l'option de poser des congés en le signalant est peut être bien aussi mais je n'ai jamais fait ça sur un rdv posé et si vous posez 3 jours à cheval sur la convoc
peut être interprété comme une esquive,Paulactu vous dirait que ça se voit comme une vache au milieu d'un couloir!

les règles à respecter :

Vous devez signaler dans les 72 heures toute absence de votre résidence habituelle d’une durée supérieure à sept jours (article R. 5411-8 du code du travail).
Les périodes d’absence sont limitées à 35 jours calendaires par année civile (du 1er janvier au 31 décembre). Par exemple, une absence du 8 au 12 août vaut 5 jours.

https://www.pole-emploi.fr/region/auver ... onges.html

Son RDV sera décalé.

Je pense que si c'est la 1ère fois que alex2018 fait un dépôt de congés alors qu'un RDV est fixé, il/elle n'aura pas de problème. Le souci vient je pense quand c'est à chaque fois que le DE pose des congés alors qu'un entretien est fixé.

J'ai au passage l'impression que les convocations se renforcent en ce moment...

je suis aussi étonnée, vu qu'on a annoncé une arrivée massive de nouveaux chômeurs.

@alex2018

Bonjour,

Si vous respectez le délai de signalement à pole emploi de 3 jours ,aucun souci pour poser des congés.Le R-V sera reporté après la fin de vos congés.Le souci du report de R-V se pose quand certains prennent un jour de congé et ce de manière répétitive pour éviter des rendez-vous.Par contre poser des congés lors d'une prestation de type activ emploi ne pose pas de souci si le délai de 3 jours est respecté.

J'ai au passage l'impression que les convocations se renforcent en ce moment.

C'est logique puisque les formations et prestations ont été interrompues et surtout utile pour essayer de faire baisser le nombre de chômeurs avant la vague d'inscriptions de nouveaux chômeurs à compter de septembre.

P-O a écrit :@alex2018

Par contre poser des congés lors d'une prestation de type activ emploi ne pose pas de souci si le délai de 3 jours est respecté.

J'ai au passage l'impression que les convocations se renforcent en ce moment.

C'est logique puisque les formations et prestatons ont été interrompues et surtout utile pour essayer de faire baisser le nombre de chômeurs avant la vague d'inscriptions de nouveaux chômeurs à compter de septembre.

Attention les rdv pour entretien de suivi s'annulent mais pas ceux avec un rdv de prestation,Paulactu confirmera je pense.
Et les prestations ne font pas disparaître les chômeurs des stats les formations oui,bref ils n'ont pas fini de nous harceler pour aller faire du brassage d'air peut être pas pour tout le monde mais pour les "vieux" que nous sommes" si,qui embauchera des gens de 60 ans et +?

bonjour,

Donc il faut prévenir son absence 3 jours avant, dans l'année en cours j'ai déjà fait un report de RDV.
( pour les reports de rdv, si je ne me trompe pas on a droit à 3 report dans 1 année sans justificatif)

Et pour les absences ou congés on a droit dans 1 année à 35 jours c'est cela?

Alors ma question, si on declare un congé aprés un rdv posé par le pole emploi, est ce que c'est considéré comme une absence ou 1 report?

Les 3 jours ou les 72 heures avant le RDV, est ce qu'1 jour ferié ou un dimanche est compté dans les jours, ou c'est que les jours ouvrables?

Moi après le confinement j'ai une occasion pour partir en vacances grâce à des amis, j'aimerai pas en être privé.
J'en ai vraiment besoin de m'aérer un peu.
On ne sait pas ce qui va se passer, si on va avoir un 2ème confinement?

Au niveau emploi, je ne sais pas si vous avez des échos de relance d'économie, de mon côté c'est assez plat, on dirait que les sociétés sont en attentes, assez frilleuses, elles ont eu plein de dépenses, et elles ont pas envie d'embaucher de nouveaux salariés, en plus cerise sur le gâteau on tombe dans le créneau des grandes vacances juin juillet août.
Moi je n'ai jamais eu un contrat de travail dans ces 3 mois là. Aprés il peut avoir des exceptions, mais je n'y crois pas beaucoup.

Non, normalement c'est en septembre que cela va redémarrer les embauches.
et là on pose la question en début d'automne est ce que le covid-19 est parti ou va t-il se réactiver?
et dans ce cas il n'y aura plus de travail!

A+

Cela ne sert à rien que de "griller" inutilement "les 2 reports possibles sur une période de 12 mois" et encore moins quand vous saurez qu'on a une ALERTE qui se met en route pour nous obliger à convoquer à nouveau.

Vous aviez prévu de partir 2 semaines, c'est parfait, c'est votre Droit. Votre obligation maintenant c'est de poser votre absence autorisée.

Pas besoin de réfléchir ou de vous griller le cerveau, posez votre absence et votre rendez vous s'auto annulera et faites le dès lecture de ce message. Et comme il y a une grosse livraison informatique ce WE vous pourriez être obligé d'attendre lundi pour poser votre absence


*********************
Quant au débat sur "est ce que cela se voit", il est hors sujet dans un cas pareil car l'absence est de 2 semaines. Ce qui "se voit" comme vous dîtes c'est celui qui pose 2 ou 3 jours à chaque fois qu'il a une convocation

Les périodes d’absence sont limitées à 35 jours calendaires par année civile (du 1er janvier au 31 décembre). Par exemple, une absence du 8 au 12 août vaut 5 jours.

@alex2018 cette info est officielle. Je l'ai déjà mise sur un message plus haut datant du 19 juin.

Faites attention au décompte, jours calendaires, cela veut dire tous les jours du lundi au dimanche. Si vous dépassez les 35 jours dans l''année civile, c'est à dire du 1er janvier au 31 décembre, vous ne serez plus indemnisé.

Faites une copie d'écran de la pose de vos congés pour garder une trace (conseil que j'ai lu sur le net)

SandrineA a écrit :

Faites une copie d'écran de la pose de vos congés pour garder une trace (conseil que j'ai lu sur le net)

Bon j'ai tout perdu Je recommence

Donc je disais que ce que note le demandeur dans son espace personnel est "transcrit" automatiquement dans son dossier de demandeur d'emploi, avec devant les dates une CODIFICATION qui correspond à celui qui a enregistré l'absence

En juillet/Août il n'est pas rare qu'en entretien un demandeur nous parle de ses congés et nous demande d'enregistrer son absence : dans ce cas la CODIFICATION qui précède les dates d'absences correspond à celle d'un Conseiller. Et, perso, je note en clair dans les conclusions d'entretien "à votre demande j'ai enregistré vos congés du ....au"


Les 35j calendaires d'absence autorisée par année civile sont un Droit issu du CODE DU TRAVAIL
(calendaire aussi parce que celui qui est indemnisé l'est du lundi au dimanche)