Dernier exemple en date dans "Le Parisien "de ce dimanche 26 avril
Donc, pas d'emploi, pas de déplacements en transports en commun ?Quels sont vos leviers pour les inciter à le faire ? Ou en est votre suggestion de recourir à « l'attestation d'employeur » pour lisser les heures de pointe ?
L'intérêt des entreprises est que leurs salariés ne tombent pas malades, donc elles joueront le jeu. Les employeurs doivent nous aider à lisser les heures de pointe, c'est mon cheval de bataille depuis des années avec expérimentations à la Défense et à Evry. J'ai proposé au gouvernement qu'on garde jusqu'à la fin mai un système d'attestation sur laquelle le salarié aura l'heure de son arrivée au bureau. Et puis, je demande aussi aux entreprises qu'elles équipent leurs employés en masques de protection.
Je vous conseille d'acheter une bonne paire de chaussures de randonnées !