Je me permets de créer un nouveau sujet car je n'ai trouvé que des sujets similaires pour le terme d'avenant, mais pas à la demande du salarié.
En effet, je suis en contrat CDD type saisonnier depuis le 1er août 2019 dans un établissement 5 étoiles, jusqu'à normalement, le 26 avril 2020.
Pour des raisons personnelles et familiales, je souhaiterai terminer mon contrat plus tôt que prévu, le 1er avril 2020 au lieu du 26...
En m'adressant à la direction on m'a dit pas de problèmes et on m'a donc proposé :
AVENANT MODIFICATION DE CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE SAISONNIER
A la demande du salarié, il a été convenu que le contrat à durée déterminée de Monsieur **** *********, initialement prévu du 01 août 2019 au 26 avril 2020 s'arrêtera le 29 mars 2020, suite à l'accord de la direction.
Le présent avenant est établi en deux exemplaires dont l'un devra être retourné signé à la direction.
Je voulais donc savoir si malgrè un avenant ( à la demande du salarié... ) il était toujours possible pour moi de toucher le chômage après cela, le temps que je rebondisse ?
Je pensais qu'il était préjudiciable pour moi... je ne trouve pas de réponse unanime et formelle sur internet, milles excuses si le sujet existe et que je ne l'ai pas vu !
Cordialement
