L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Je vais avoir 60 ans en octobre et RQTH.
Je n'aurais pas la possibilité de partir à 62 ans car j'ai un manque de trimestre.
Est-ce que l'ASS va continuer au même niveau jusqu'à 67 ans ou elle s'arrête ?
Est-que il y a une prime transitoire de solidarité?

Par contre, étant suivi par Cap Emploi , j'aimerai savoir s'il y a un quota des candidatures à soumettre à son référent ( mon référent qui vient d'arriver dans la structure me dit qu'il faut 40 candidatures par semaine ) ?

Merci bcp

Bonjour

Votre référent CAP EMPLOI est frappadingue, 40 candidatures par semaine c'est du grand n'importe quoi Je ne sais pas quel est votre métier et si le marché de l'emploi est favorable dans votre région mais à 60 ans on sait tous qu'il est difficile de se faire embaucher. L'important c'est que vous puissiez répondre à des offres ou faire des candidatures spontanées régulièrement mais il n'existe pas de quota, pas même à POLE EMPLOI

En tant que consultant CAP EMPLOI si elle arrive à vous ouvrir des portes, qu'elle n'hésite pas (plutôt que de chercher à vous culpabiliser)

En ce qui concerne l'ASS, tant que cette allocation de solidarité existe, son paiement cesse si vous vous trouvez dans l'un des cas suivants :

Ressources supérieures aux plafonds
Absence de recherche d'emploi
Suivi d'une formation rémunérée
Reprise d'une activité non cumulable avec l'ASS
Perception d'indemnités journalières pour maladie, maternité ou accident du travail
Suppression des allocations par décision du préfet ou suite à une radiation
Perception de l'allocation de présence parentale ou l'allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie
Possibilité de bénéficier d'une retraite à taux plein ou atteinte de l'âge limite d'activité

Bjr, Je suis soulagé de votre réponse.
Je commençais vraiment à me dire comment vais-je faire, car je fais mes recherches en ciblant les entreprises et en cherchant les adresses mails des DRH.
Je crois qu'il est complètement fou!

Merci bcp

Excellente journée

Bonjour

paulactu a écrit : L'important c'est que vous puissiez répondre à des offres ou faire des candidatures spontanées régulièrement mais il n'existe pas de quota, pas même à POLE EMPLOI

Pas de quota?
Je me demande parfois si ce que je fais est suffisant,pas d'ordi à domicile ,je vais chez une amie pour envoyer mes mails de candidature une trentaine par mois hors espace emploi de PE
mais tout noté sur un journal de bord papier.
Je précise que j'ai 60 ans dans quelques mois et que le taux de réponses est très bas plus qu'il y a quelques années
.
Bonne journée

Lol pas de quota Si j'envoie 10 candidatures spontanées par mois et tous les mois, qui me prouve que les contrôles vont pas me dire que je recherche pas assez Il existe forcément un quota minimum à ne pas descendre en dessous sous peine d'être radié en cas de contrôle, allons allons...

Pas de quota ça veut dire que zéro on est radié et que 1 ça passe... humm

Du coup ma question, 10 par mois ça passe ou non ?

patrick2016z a écrit :Du coup ma question, 10 par mois ça passe ou non ?

Je ne pense pas que ça passe,le flou est entretenu exprès pour b..... les gens,après
cela dépend je pense du secteur d'activité et de l'offre de travail dans les régions.
Mon opinion que tout est fait pour virer le plus de monde possible en prétextant que vous ne cherchez pas suffisamment et ce ne sera jamais assez!
Paulactu nous en dira peut être un peu plus