L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

J'ai reçu une convocation à entretien préalable avec un licenciement pour un motif économique.

J'ai 3 questions précises :

1) Que faire si les patrons ne me proposent pas le CSP (je précise que je remplis les conditions) ? Faut-il le réclamer par lettre recommandée rapidement ?

2) Pole Emploi a-t-il l'obligation de me le proposer si l'entreprise ne le fait pas ?

3) Si Pole Emploi a l'obligation de le proposer et que l'entreprise ne l'a pas fait, ne serait-il pas préférable d'effectuer le préavis complet (3 mois dans mon cas) et de réclamer le CSP auprès de Pole Emploi afin de gagner 3 mois de travail ?

Merci à tous pour vos infos et bonne année !

@alphonsine : il n'y a pas un délégué syndical qui peut vous accompagner à cet entretien ?
Cela vous évitera de vous faire rouler dans la farine.
Dans l'hypothèse où aucun n'est présent dans votre entreprise, vous pouvez tout à fait téléphoner
à leurs permanences, et quelqu'un vous aidera.

Bonjour,
Non, c'est une toute petite entreprise.
Je pensais que, peut-être, Paulactu pourrait me renseigner si elle passe par ici...
Merci en tout cas

Vous pouvez aussi solliciter notre amie Paulactu via MP (message personnel) car elle ne passe pas tous les jours ici… puisqu'elle bosse chez Pôle Emploi.

En revanche, Paulactu patrouille sur nos forums quasiment tous les week-ends. Vous êtes dans le bon timing !

Bonjour

Ne partez pas défaitiste.

Je vous laisse prendre connaissance de la fiche thématique mise à jour le 4 janvier sur le site UNEDIC, vous disposez ainsi de toutes les informations réglementaires sur le sujet

https://www.unedic.org/indemnisation/fi ... nnelle-csp

Bonjour et merci pour la fiche CSP.

J'ai déjà pris connaissance des conditions "générales" on va dire... mais celles-ci ne répondent pas à mes questions, notamment la 3ème.

Pourriez-vous m'y répondre ?