L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous,

J'ai reçu une proposition de pôle emploi. Qui ne m'intéresse pas vraiment car le travail n'est pas vraiment celui que je faisais avant. La rémunération est moindre et le trajet est assez problématique.

Mais sur le coup je n'ai pas trop réfléchit avec le stress et jai quand même accepté la proposition. Pôle emploi a envoyé ma candidature à l'employeur.

L'employeur ma adressé un mail vendredi dernier pour que je le contacte si j'étais toujours intéressé par le poste.

Du coup je me demande. Si je ne répond plus à l'employeur et fais le mort. Est ce que cela aura des répercutions ? Pole emploi sera au courant que je n'ai pas donné suite ? De plus j'ai trouvé une autre offre qui m'intéresse et j'ai rdv jeudi prochain.

Merci

Mais vous faites ce que vous voulez. C'est vous le boss !

Vous pouvez rencontrer l'employeur, discuter avec lui. C'est toujours instructif et intéressant. Comme vous pouvez exiger un salaire plus important. Laissez-lui la responsabilité de vous éconduire… ou pas.

Vous n'avez aucun compte à rendre dès lors que vos démarches sont cohérentes. Vous êtes à la recherche d'un emploi, rencontrez des employeurs, tentez d'imposer vos conditions. C'est la loi du marché. Après, c'est vous qui décidez et vous seul. Personne ne peut vous contraindre à occuper tel ou tel poste… qui fera l'affaire d'un autre. Il n'y a "que" 3,5 millions de candidats en attente !

Évitez de faire le mort, de faire celui qui cherche tout en ne cherchant pas. Ce genre d'attitudes finit toujours par agacer.

Mais vous restez libre d'accepter ou non un emploi.

un petit bémol Yves, si Kurosaga7 ne se présente pas POLE EMPLOI le saura et cochera la case "ne s'est pas présenté" ce qui ne manquera pas d'interpeller PE car notre ami a ACCEPTE que PE adresse la candidature

Il faut se présenter et effectivement faire en sorte que ce soit l'employeur qui décide

Aucun travail n'est pareil. Chaque entreprise fonctionne différemment. Par contre, on peut très bien se présenter et saborder l'entretien.

C'est assez facile notamment dés qu'il s'agit de parler argent (salaire) et avantages (participation aux frais de transport, facilité pour les repas ...). On peut aussi mettre en avant ses lacunes en prévenant qu'il faudra vous formez sur ces points.

paulactu a écrit :un petit bémol Yves, si Kurosaga7 ne se présente pas POLE EMPLOI le saura et cochera la case "ne s'est pas présenté"

Je ne le conteste pas. La preuve :

Yves a écrit :Vous pouvez rencontrer l'employeur, discuter avec lui. C'est toujours instructif et intéressant. Comme vous pouvez exiger un salaire plus important. Laissez-lui la responsabilité de vous éconduire… ou pas. Vous n'avez aucun compte à rendre dès lors que vos démarches sont cohérentes. Vous êtes à la recherche d'un emploi, rencontrez des employeurs, tentez d'imposer vos conditions.

J'encourage TOUJOURS nos ami-E-s à se présenter aux rendez-vous. Parce qu'on en tire toujours quelque chose de positif. Évidemment, si c'est pour se taper 6 heures de bagnole pour rien… Mais il est bon que les demandeurs d'emploi restent dans l'action, ça donne confiance… 

Ceux qui "craignent d'être embauchés" pour un job qu'ils ne veulent pas exercer m'ont toujours fait marrer !

1) Personne ne peut vous contraindre à travailler pour un employeur donné.
2) Un employeur n'a aucun intérêt à embaucher un collaborateur qui n'est pas motivé.
3) Et s'il veut malgré tout bosser avec vous, contre votre consentement donc , exigez le double ou le triple du salaire qu'il propose. Ça va le calmer !

Si ça ne le calme pas, vous gagnerez 2 ou 3 fois plus que prévu. C'est étrange, ça ne se passe jamais comme ça !

Mais si l'offre proposé par l'employeur correspond en tout point avec le ppae par exemple. Est il possible que l'information remonte à pôle emploi et qu'ils me pénalise pour cela ?

Je ne sais pas dans quelle mesure pôle emploi communique avec l'employeur quand il y a eu une proposition...

Si vous faites le mort, Paulactu (Conseillère PE) vous a indiqué les "risques".

Mais, je vous l'écris de nouveau, personne ne peut vous contraindre à réussir un entretien d'embauche, à accepter un emploi, ses conditions de travail et de rémunération.

Votre ppae est indicatf, ce n'est pas un contrat d'engagement. Ce n'est qu'un projet.

Vous pouvez très bien être retenu pour un emploi (encore faut-il l'être), puis décliner la proposition pour toutes sortes de raisons valables qui vous sont propres, personnelles, intimes même. En revanche, ne pas vous présenter à un entretien pour un job qui entre pile-poil dans votre ppae, ça peut faire mauvais effet, comme vous l'écrit Paulactu.

Mais en France - jusqu'à maintenant - vous restez libre d'accepter ou non de travailler pour une entreprise. Ce n'est pas le goulag.

Kurogasa7 a écrit :Mais si l'offre proposé par l'employeur correspond en tout point avec le ppae par exemple. Est il possible que l'information remonte à pôle emploi et qu'ils me pénalise pour cela ?

Je ne sais pas dans quelle mesure pôle emploi communique avec l'employeur quand il y a eu une proposition...

la réponse est en clair un peu au dessus

Yves a écrit :Je ne le conteste pas. La preuve :

Yves a écrit :Vous pouvez rencontrer l'employeur, discuter avec lui. C'est toujours instructif et intéressant. Comme vous pouvez exiger un salaire plus important. Laissez-lui la responsabilité de vous éconduire… ou pas. Vous n'avez aucun compte à rendre dès lors que vos démarches sont cohérentes. Vous êtes à la recherche d'un emploi, rencontrez des employeurs, tentez d'imposer vos conditions.

toutes mes confuses Yves
(c'est surement le "c'est vous le boss" qui m'a fait dire des bêtises)

Merci pour vos réponses