Page 1 sur 1

ARE et CDD temps partiel

Publié : 07 août 2009
par chloé77
Bonsoir à toutes et à tous,
:shock: :shock: :shock:
bénéficiaire de l'ARE depuis juillet 2009, je souhaite me reconvertir et devenir infirmière.
Ayant loupé les dates de concours pour la rentrée 2009, je vais devoir attendre septembre 2010 pour commencer cette formation.
Pendant ce temps, cad un an, je suppose que mon conseiller Pôle Emploi va m'orienter vers des boulots et des ateliers.
En attendant, on m'a parlé d'un poste en cdd à temps partiel d'un mois.
Je ne sais pas si je dois accepter car j'ai cru comprendre que si je prends un poste, cela va réduire mon ARE , par exemple actuellement je bénéficie de 22 mois d'ARE et si je bosse, je ne pourrai bénéficier que de 15 mois d'ARE ce qui signifie que je perds 7 mois d'ARE.
Mes sources : une association de chômeurs.
Pourtant, j'ai appelé le 3949 et on m'a certifié le contraire, que plus on travaille, plus ça recule les allocations ( au lieu de se conclure en février par ex, mon ARE se terminerait en mars) Ce conseiller m' a également répété à maintes reprises que le plus important c'était de retrouver un travail et que je pouvais cumuler autant de cdd que je le souhaite.
Qui a raison ?
Ayant comme je l'ai précisé plus haut le projet de devenir infirmière, je ne veux pas perdre ces précieux mois d'ARE.
Je précise également que j'ai prochainement rdv avec ma conseillère ( rdv au bout de 3 mois).
Je me sens coupable d'être au chômage et d'avoir un projet qui ne se réalisera pas avant un an et je crains que le Pôle Emploi me mette la pression.
Je serai très heureuse d'avoir votre avis et vos témoignages sur votre parcours si celui- ci se raproche du mien et comment s'est passé pour vous les entretiens, vous a-t on demandé de participer des ateliers ?

Merci par avance pour vos réponses.

Chloé

Re: ARE et CDD temps partiel

Publié : 07 août 2009
par superuser
Oui, il y a un effet de vase communicant : d'un côté on vous réduit l'ARE en fonction de vos salaires perçus, de l'autre les indemnités - "gelées" du fait de votre "retour à l'emploi" - sont maintenues et reportées dans le temps.

Si le CDD qu'on vous propose équivaut, par exemple, à 10 jours de travail à temps plein dans le mois et que ça dure 3 mois, vous aurez 10 jours d'ARE en moins par mois. Mais quand le CDD sera terminé, vous retrouverez une ARE complète et prolongée des 30 jours que vous n'aurez pas utilisés.

Re: ARE et CDD temps partiel

Publié : 07 août 2009
par nanard
...Je me sens coupable d'être au chômage...


NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOON !!!

Il m'arrive de dire que le chômage est le meilleur outil de travail du patronat pour faire très court.
Bien souvent et malheureusement, on ne prend conscience de la réalité du chômage que lorsqu'on s'y trouve confronté.

Au fil du temps et en consultant régulièrement Actuchomage vous pourrez constater que le chômage n'est pas une fatalité mais bien le produit de la société dans laquelle nous vivons. Pour preuve (ce n'est pas la seule mais une des plus probante), des économistes américains dont Milton Friedmann ont développé le concept du Nairu. Dit en français, c'est le taux de chômage en dessous duquel il ne faut pas descendre au risque de relancer l'inflation, le taux généralement retenu étant fixé à 8%. Malheureusement vous en faites actuellement partie. Bien évidemment ce n'est pas aux grand'messes du 20 h et même dans les émissions consacrées au chômage où cette facette ou point de vue sera abordé... parce qu'il s'agit avant tout de rendre le demandeur d'emploi (DE) responsable de sa situation. Et ça marche !!!

Pour confirmer tout cela, trois exemples :

- la convention Unedic devenu Pôle emploi de 1992 instaurait la dégressivité des allocations (baisse des allocs de 17 % tous les 4 mois) au motif, tenez vous bien d'inciter les DE au retour à l'emploi. Cette mesure laissait sous entendre que le DE n'était qu'une indécrottable feignasse qui se contentait de vivre sur le dos de la collectivité.
- Plus récemment (Août 2008) le gouvernement a légiféré sur le sort des chômeurs par une loi dite "droits et devoirs des demandeurs d'emploi". Première remarque, il s'agit d'une législation, donc incontournable, alors que la discussion de ces "droits et devoirs" était à tout le moins l'une des prérogatives des organisations syndicales patronales et salariales au sein des commissions paritaires. Autrement dit : chômeurs taisez vous et répondez à nos injonctions. C'est ce que François Fillon et les autres appellent le "dialogue social". Deuxième remarque, cette loi renforce l'idée que du travail, il y en a pour tout le monde et que ceux qui n'en trouve pas, c'est qu'ils le veulent bien. Je n'invente rien, c'est un député UMP, Jean Auclair, qui en a fait une déclaration publique à l'assemblée nationale au printemps 2005.
- Enfin, afin de faire croire à l'opinion publique que l'ANPE n'était qu'un monstre froid incapable de répondre aux demandes des DE, il a été créé Pôle-Emploi pour donner les moyens à cette institution de remettre les DE au boulot. Comme d'habitude, on a changé les mots sans rien changer au contenu. En fait, ce que l'on ne crie pas sur tous les toits, c'est que vous êtes maintenant une cliente, donc consommatrice et que l'on vous fait donc payer par le 3949.

Bref, je pourrai en écrire des pages.

Mais ce qui se cache derrière tout cela c'est une volonté des dirigeants de s'exonérer des leurs responsabilités qui consisteraient a mener une véritable politique de l'emploi. Ça ne les intéresse pas. Pour eux, les DE ne sont qu'une composante du marché du travail ou la concurrence doit jouer à plein afin de faire baisser le coût du travail.

Donc ne culpabilisez pas.

Re: culpabilité

Publié : 07 août 2009
par superuser
Chère Chloé,

Lisez notre dossier Vivre le chômage : ça remet les idées en place. :D

Re: ARE et CDD temps partiel

Publié : 07 août 2009
par mabulle
"Je ne sais pas si je dois accepter car j'ai cru comprendre que si je prends un poste, cela va réduire mon ARE , par exemple actuellement je bénéficie de 22 mois d'ARE et si je bosse, je ne pourrai bénéficier que de 15 mois d'ARE ce qui signifie que je perds 7 mois d'ARE."

c'est faux, archi faux. tes droits ouverts sont acquis, meme si tu retravailles.

ce n'est pas la durée de tes droits qui sera affectée, mais le montant mensuel en fonction de tes gains. les jours non consommés sont repoussés. ça prolonge plus tes droits que ça ne les écourte.

Re: ARE et CDD temps partiel

Publié : 08 août 2009
par Daniel14
chloé77 a écrit :Bonsoir à toutes et à tous,
:shock: :shock: :shock:
bénéficiaire de l'ARE depuis juillet 2009, je souhaite me reconvertir et devenir infirmière.
Ayant loupé les dates de concours pour la rentrée 2009, je vais devoir attendre septembre 2010 pour commencer cette formation.
Pendant ce temps, cad un an, je suppose que mon conseiller Pôle Emploi va m'orienter vers des boulots et des ateliers.
En attendant, on m'a parlé d'un poste en cdd à temps partiel d'un mois.
Je ne sais pas si je dois accepter car j'ai cru comprendre que si je prends un poste, cela va réduire mon ARE , par exemple actuellement je bénéficie de 22 mois d'ARE et si je bosse, je ne pourrai bénéficier que de 15 mois d'ARE ce qui signifie que je perds 7 mois d'ARE.
Mes sources : une association de chômeurs.
Pourtant, j'ai appelé le 3949 et on m'a certifié le contraire, que plus on travaille, plus ça recule les allocations ( au lieu de se conclure en février par ex, mon ARE se terminerait en mars) Ce conseiller m' a également répété à maintes reprises que le plus important c'était de retrouver un travail et que je pouvais cumuler autant de cdd que je le souhaite.
Qui a raison ?
Ayant comme je l'ai précisé plus haut le projet de devenir infirmière, je ne veux pas perdre ces précieux mois d'ARE.
Je précise également que j'ai prochainement rdv avec ma conseillère ( rdv au bout de 3 mois).
Je me sens coupable d'être au chômage et d'avoir un projet qui ne se réalisera pas avant un an et je crains que le Pôle Emploi me mette la pression.
Je serai très heureuse d'avoir votre avis et vos témoignages sur votre parcours si celui- ci se raproche du mien et comment s'est passé pour vous les entretiens, vous a-t on demandé de participer des ateliers ?

Merci par avance pour vos réponses.

Chloé
Bonjour

Le fait de prendre une activité partielle lors d'une allocation en ARE ne vous réduit en aucun vos droits ouverts

Principe

L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) peut se cumuler, sous certaines conditions, avec les revenus tirés d'une activité professionnelle occasionnelle ou réduite, salariée ou non.

Les conditions de cumul diffèrent selon que le demandeur d'emploi :

conserve, après avoir perdu une partie de ses activités, une activité occasionnelle ou réduite,

reprend une activité réduite après la perte totale de son emploi.


Conditions générales de cumul


Le cumul de l'ARE avec les revenus d'une activité occasionnelle ou réduite est possible si l'activité concernée :

ne dépasse pas 110 heures / mois,

ne procure pas des rémunérations excédant 70 % des rémunérations brutes mensuelles perçues avant la perte d'emploi,

est exercée en France ou à l'étranger.

Les activités occasionnelles ou réduites doivent être déclarées par les demandeurs d'emploi lors de l'actualisation mensuelle de leur situation.

Donc si vous dépassez les 70% ou les 110 h, il n'y aura pas cumul donc pas d'ARE durant le mois travaillé, mais par contre vos droits seront repoussés d'un mois ' si avant mois travaillé il vous restait 22 mois de droits apres mois travaillé il vous restera 22 mois de droits ouverts.

Si vous faites moins de 110h et moins de 70% vous aurez une minoration sur les jours d'indemnités D'Are du mois travaillé, donc gagnante, ces jours donc non indemnisés se retrouveront rajoutés sur vos droits en cours.

PS ; cumul possible durant 15 mois (jours cumulés de travail ) ne pas comprendre 15 mois a compter de l"ouverture de vos droits ) si moins de 50 ans sans limite si plus de 50 ans

Simulation sur pole emploi sur lien ci dessous pour activité partielle et cumul are :

https://demandeur-emploi.assedic.fr/esp ... duiteNA.do

Re: ARE et CDD temps partiel

Publié : 08 août 2009
par chloé77
Bonjour à toutes à tous,

je tenais à vous remerciez pour toutes vos réponses qui m'ont éclairées sur ma situation en tant que DE.
Mille merci pour avoir consacré du temps à mes "angoisses" si je peux dire.
Je suis heureuse d'avoir trouver des oreilles attentives surtout en ce mois d'août.

Super site qu'est ACTUCHOMAGE, je lui souhaite malheureusement et heureusement longue vie.
Grace à ce site, j'ai pu me confier sans être jugée sur ma situation. :oops: :oops: :oops:

A bientôt.

Chloé

Re: ARE et CDD temps partiel

Publié : 08 août 2009
par maguy
Grace à ce site, j'ai pu me confier sans être jugée sur ma situation
Manquerait plus que ça ! Tu es une victime et non coupable de ta situation. Malheureusement, tu risques d'entendre des méchancetés, bêtises, des bis-repetita de TF1.

Bon courage à toi :wink:

Re: ARE et CDD temps partiel

Publié : 08 août 2009
par RaoulPiconBière
Ayant loupé les dates de concours pour la rentrée 2009, je vais devoir attendre septembre 2010 pour commencer cette formation.
Pendant ce temps, cad un an, je suppose que mon conseiller Pôle Emploi va m'orienter vers des boulots et des ateliers.
Avez vous pensé à demander une formation préparatoire au concours d'entrée ? (Si ça existe par chez vous).
Ps:
Evitez tout emploi qui ne soit pas en rapport avec votre projet, vous allez vous disperser pour rien.

Re: ARE et CDD temps partiel

Publié : 09 août 2009
par chloé77
Bonjour,

j'ai prévu de suivre une prépa par correspondance et qui propose des oraux blancs pour le concours d'entrée en IFSI.
Je peux financer cette prépa sur mes propres deniers, mais il est vrai que je pourrai demander à ma conseillre Pôle Emploi une aide.
En ce qui concerne la recherche d'emploi dans le même domaine que mon projet professionnel, je travaillais dans l'accueil donc je vais avoir du mal à trouver un job dans le domaine para médical. On m'a dit dernièrement pourquoi tu travailles pas en tant qu'auxiliaire de vie.
Je me refuse de travailler auprès d'un public âgé et ou en situation de handicap tant que je ne serai pas formée (une amie a commencé a travailler pour une association d'aide à domicile sans expérience on l'a envoyée sur le terrain s'occuper d'une personne très lourde alors qu'elle n'était pas formée aux gestes de manutention. Si vous blessez la personne, votre responsabilité sera engagée car vous n'êtes pas compétent.Alors qu'en IFSI, on apprend surtout en 1ère année à faire la toilette, porter une personne...

Bon dimanche à vous

Re: ARE et CDD temps partiel

Publié : 09 août 2009
par mabulle
pour une préparation gratuite, te rapprocher des ateliers de pédagogie personnalisée. un dans chaque departement.