L'Emploi et le Chômage en Débats

Avant leur licenciement, les salariés de Castorama et Brico Dépôt doivent former leurs remplaçants polonais.

446 postes sont supprimés en France par les enseignes de bricolage, et la partie comptable est délocalisée en Pologne.

“C’est le capitalisme poussé à son cynisme extrême”. Le syndicat Force ouvrière ne digère pas l’annonce du groupe britannique Kingfisher, qui possède Castorama et Brico Dépôt. Mercredi, la direction a annoncé que les salariés qui vont être licenciés devront former les employés polonais qui les remplaceront, après la délocalisation de l’activité comptable de la France vers la Pologne.

L’annonce de la délocalisation en Pologne n’a surpris personne, prévue depuis novembre. En revanche, la formation des salariés polonais est une nouveauté qui ne passe pas auprès des salariés en France. 409 postes vont être supprimés en France, 102 vont être crées, et 164 transférés.

“Une décision cynique”

Sur France Info, Jean-Paul Gathier, délégué FO, s’insurge contre cette obligation de former les salariés polonais. “On prévoit que les salariés polonais viennent suivre des stages en France pour savoir et s’adapter à la comptabilité française, donc ils seraient formés par ceux qui sont licenciés et qui perdent leur emploi par rapport à cette délocalisation. C’est le capitalisme poussé à son cynisme extrême”, ajoute-t-il, dénonçant une “décision cynique”.

Les syndicats comptent refuser d’assurer cette formation et envisagent des manifestations dans les jours à venir.

Source :https://fr.yahoo.com/m6info/avant-leur- ... 42839.html

J'adore !!!! Vous allez voir, qu'une bonne partie des salariés licenciés vont accepter de former leurs remplaçants. Les français sont devenus tellement serviles, que je serais pas surpris !

Si c'est de la compta pure et dure et pas autre chose (contrôle des caisse, contrôle de gestion, reporting...), les polonais vont avoir du mal

Vous êtes comptable polonais en Pologne et vous devez faire la compta des magasins français
Vous parlez pas la lange, vous ne connaissez pas la législation et encore moins la legislation comptable,....
Sans parler de la complexité de notre système

Et si vous avez un contrôle fiscal en France , il faut tout rapatrier (documents, justificatifs...)

On pourrait continuer pendant 1 heure

Ces dirigeants ne doutent de rien....

Le plan comptable est le même en Pologne qu'en France.
Les comptes ont un numéro. Ils peuvent faire la compta en polonais et ne traduire en français qu'à la fin.
Mais il y a sûrement des manières de faire qui sont spéciales selon les entreprises.
De plus les polonais sont doués pour les langues et plutôt francophiles de tradition.

Il nous reste le droit de boycotter Castorama et Bricodépôt, mais ça sera probablement la même chose dans les autres enseignes...

Chaque pays a sa compta et entre chaque pays, c'est le jour et la nuit

"Les documents comptables sont établis en euros et en langue française." si c'est pour traduire après, ça fait double travail
autant rester en France...

On parle de plusierus centaines de comptables polonais qui doivent être francophiles : pas facile à trouver sachant qu'il y a majoritairement des plombiers et des chauffeurs...

Pas de risque, je vais chez LEROY MERLIN

Le plan comptable c'est-à-dire la liste des comptes avec leur numéro, c'est le même en Europe.
J'ai eu l'occasion de voir ça avec une amie roumaine ; le même numéro désigne le même compte avec le même intitulé. C'est plus facile évidemment pour un roumain car la langue est latine aussi, que pour un polonais.
Après c'est sûr il faudra qu'ils apprennent le français mais il y a déjà beaucoup de polonais qui parlent et je t'assure qu'ils apprennent vite.
Il n'y a pas que des plombiers, des chauffeurs et des bûcherons en Pologne, il y a aussi beaucoup de diplômés, beaucoup de techniciens et beaucoup d'ingénieurs.

serabeth a écrit :Le plan comptable c'est-à-dire la liste des comptes avec leur numéro, c'est le même en Europe.

Elle insiste la bougresse
Avec la compta française, ils vont choper mal à la tête



Ca date de 2015
http://www.groupespro.com/upload/files/pologne.pdf

Moui je vais creuser la question...
Le squelette du plan comptable est le même partout en Europe ; bien sûr que dans le détail il y a des spécificités dans chaque entreprise.
(moi quand j'enfonce un clou, j'enfonce le clou)

Bon, alors finalement ce n'était qu'une maladresse de formulation ; tout de suite on s'énerve...c'est pas raisonnable.
"Certains interlocuteurs (polonais) viendraient travailler aux côtés des équipes comptables de Castorama France à Templemars, dans Nord, pour se former aux procédures et modes opératoires"
il fallait comprendre :
"Les nouveaux employés polonais "devront en effet être formés aux spécificités comptables françaises mais aucun des collaborateurs concernés par une suppression de poste ne sera chargé d'assurer ces formations"..."

Si quelqu'un peut m'expliquer la différence fondamentale...?
A part que bien sûr, vu que ce ne sont pas les employés actuels qui vont former les nouveaux, eh bien on les licenciera un peu plus tôt. Non ?

Sur ton pdf, Fricero je vois que le salaire moyen en 2014 était de 3897 zloty. Le cours aujourd'hui est de 4,18 zloty pour un euro.
Donc le salaire moyen brut mensuel est équivalent à 931 euro. Et cela, si un employé en compta touche un salaire moyen... Peut être qu'il touche moins.

Le salaire brut minimum mensuel était de 1680 zloty en 2014, soit l'équivalent de 401 euro.
C'est à se demander ce qu'attendent toutes les autres boîtes pour délocaliser leurs services administratifs...

serabeth a écrit : mais aucun des collaborateurs concernés par une suppression de poste ne sera chargé d'assurer ces formations"..."

Bonjour l'ambiance
sachant que les français qui vont former, ils vont être dans la prochaine charrette de Chez Casto il y a tout ce qu'il faut ....

Toujours d'après ton pdf, Fricero, le salaire moyen en Pologne a augmenté de 70% entre 2004 et 2014.

Il reste donc à calculer en quelle année le salaire polonais sera arrivé au niveau du SMIC français d'aujourd'hui pour déduire à quelle date les emplois reviendront en France.

Vers 2025.

Haut les cœurs !

Tout ça s'inscrit dans la logique européiste consistant à dépecer les pays qui l'acceptent sur l'autel du mondialisme.

Comme la France et les Français l'acceptent… On a même le sentiment qu'ils en redemandent les couillons !

La France est probablement le meilleur champ d'expérimentation de la casse sociale et du remplacisme.

Il y a moins d'un siècle, notre pays était autosuffisant dans tous les domaines (y compris énergétiques par l'apport de notre empire colonial). Aujourd'hui, il prend l'eau de toutes parts.

Imaginez-vous que nous serions au troisième rang européen des exportateurs de denrées agricoles derrière l'Allemagne et - tenez-vous bien - les Pays-Bas. Expliquez-moi comment un petit état hyper-urbanisé se classe devant le plus grand pays d'Europe occidentale (en superficie) disposant d'une multitude de terroirs ?

La France qui fut des décennies durant le premier pays exportateur d'Europe de l'Ouest s'interroge aujourd'hui sur l'avenir très incertain de son agriculture. C'est complètement fou !

Notre économie est véritablement dépecée, concurrencée de l'extérieur, laminée de l'intérieur (par les délocalisations et les transferts technologiques). Les travailleurs français sont concurrencés de l'extérieur, concurrencés à l'intérieur (par les détachés et les immigrés avec ou sans papiers) sur les emplois non délocalisables.

On se retrouve avec 50 milliards de déficit commercial (contre 200 milliards d'excédent pour l'Allemagne), une dette globale de 2.200 milliards, 6 millions de chômeurs, 9 millions de personnes vivant sous le seuil de pauvreté… et les délocalisations se poursuivent.

Si à cela on ajoute l'effondrement du système éducatif (enregistré par toutes les études indépendantes internationales), celui du nombre de dépôts de brevets (industriels, techniques, technologiques…), la fuite des cerveaux (tous ces jeunes bien formés qui s'expatrient - on les comprend) et l'entrée toujours massive de populations peu ou mal formées, on obtient la recette parfaite pour démolir un pays qui a brillé par son inventivité pendant des siècles.

Ah, si j'avais 25 ans, je me taillerais vite-fait j'peux vous dire.

Si à cela on ajoute l'effondrement du système éducatif.../...

Et tu peux ajouter l'effondrement du système judiciaire, où tous les procès sont englués dans un retard phénoménal, et l'effondrement de l'administration qui peut mettre des mois à répondre à une question.

sans compter les 50 mds de dettes de la SNCF, des prisons surpeuplées et des gens qui se battent pour un pot de Nutella
On devrait laisser le pays aux migrants voir s'ils feront mieux

Ce qu'on oublie de préciser concernant les migrations, est qu'on ne reçoit pas toujours la fine-fleur.
On oublie de dire qu'il y a tout un tas de mecs et de bonnes femmes qui réussissent leur vie au Mali, au Niger, en Somalie, au Sénégal, en Tunisie, au Maroc…

Ce ne sont pas des pays où 100% de la population vit dans le dénuement. Loin de là. Les classes moyennes y sont en forte augmentation, et nombre de pays d'Afrique enregistrent des taux de croissance qu'on a plus connu en France depuis les 30 Glorieuses.

D'ailleurs, il paraîtrait que la moitié des migrants d'Allemagne veulent en partir pour s'installer ailleurs en Europe. Eh, eh ! Merkel a sélectionné les meilleurs, les mieux formés, les plus aptes à s'insérer dans la société allemande. Tous les autres iront se balader dans l'espace Schengen, avec de beaux papiers germaniques.

Thèse complotiste ?

Probablement, comme tout le reste : Pas de directive Bolkestein, pas de travailleurs détachés, encadrement de l'immigration, reconduites aux frontières, immigration choisie, quotas, "la France ne peut pas accueillir toute la misère du monde" (Rocard), "Il faut stopper l'immigration légale et clandestine" (Marchais en 1980), "Il en est de nos valeurs d'accueillir dignement tous les réfugiés" (Macron) - sauf que 85% sont déboutés du droit d'asile et qu'ils ne seront jamais renvoyés… bref, tous les bobards complotistes qu'on nous balance depuis 40 ans.

Je me permets de remettre ici le lien du document en pdf que Fricero a mis un peu plus haut car il est riche d'enseignement.

http://www.groupespro.com/upload/files/pologne.pdf

On y trouve les salaires minimum et moyen en Pologne et un tas de renseignements sur les cotisations sociales.
J'ai ajouté des trucs sur mes messages ci-dessus.

Sachant que la Pologne n'est pas le pays de l'Est le moins cher, et sachant qu'un zloty vaut environ 25 centimes d'euro, vous pouvez facilement voir qu'une personne au salaire moyen coûte à l'employeur 1140 euros (salaire+ toutes les cotisations).
Une personne au salaire minimum en Pologne coûte à l'employeur 500 euros.

En France combien coûte un salarié au salaire minimum ? Plus de 2000 euros ?