L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour tout le monde,
Je travaille à temps partiel. J'ai un complément ARE. Et une nouvelle source de joie : la formation continue des salariés fléchée par Popole. Je m'explique.
Je souhaite utiliser mes heures Dif+Cpf, des heures de formation pour lesquelles j'ai cotisé une dizaine d'années... pour lesquelles mes employeurs présents et passés ont cotisé eux aussi.
J'a fait "tout comme il faut", je suis allée sur moncompteformation.gouv.fr. J'ai créé mon compte perso, demandé des attestations à des employeurs qui ne m'avaient pas vue depuis belle lurette, bref : j'ai droit à 100 h financées. Hourra.
ça tombe bien, j'ai un stage en vue qui en compte 70, des heures, et qui devrait me permettre d'avoir davantage d'employeurs et peut-être de quitter Popole, but ultime !
Jusqu'ici tout va bien. J'explique tout ça à ma conseillère (que je n'ai jamais vue : elle veut pas je comprends qu'elle doit avoir bien d'autres chats à fouetter la pauvre, du coup on s'envoie des mails : je lui dis que ce que j'ai décidé de faire, elle le note : pas chiante).
Le hic, c'est qu'il semblerait que, étant inscrite chez pole, je doive faire activer mes heures par ma conseillère. Etrange, ce sont des heures ACQUISES. Qui n'ont rien à voir avec l'assurance chômage.
Plus grave, je vois sur internet des listes de formation "éligibles au CPF" : on ne pourrait demander que des formations style bureautique ou anglais, aucun intérêt pour moi. Qui décrète l'éligibilité, mystère et boule de gomme. Encore une prime aux + gros, je le crains.
Donc, tous les petits orgas de formation vont mettre la clef sous la porte, sauf les géants, si je comprends bien ? ...
J'ai l'impression qu'on s'est aussi fait voler nos droits à la formation continue, en loucedé...
Je vous tiens au courant mais je sens que ça ne va pas être de la tarte aux fraises...
Si vous avez des tuyaux je prends.
Courage, haut les coeurs, etc...

Bonsoir

faribole a écrit :Le hic, c'est qu'il semblerait que, étant inscrite chez pole, je doive faire activer mes heures par ma conseillère. Etrange, ce sont des heures ACQUISES. Qui n'ont rien à voir avec l'assurance chômage

Non pas du tout, c'est bien à vous d'activer votre compte en y rajoutant aux heures CPF déjà rentrées les ex heures DIF acquises les années antérieures

Si un demandeur souhaite faire une formation éligible au CPF et qu'il est d'accord pour utiliser ses heures CPF il faut que PE puisse visualiser le total d'heures pour les intégrer au financement de la formation

Pas d'intérêt de rentrer dans les détails du SI mais mais moncompteformation chaîne avec et pour celui qui n'aurait pas activé son compte on a une infobulle le précisant (cela permet d'ailleurs à un demandeur de percuter que si les heures CPF sont enregistrées par les employeurs ce n'est pas le cas des ex heures DIF acquises avant le changement DIF/CPF)

faribole a écrit :Qui décrète l'éligibilité, mystère et boule de gomme. Encore une prime aux + gros, je le crains..

C'est la formation qui est éligible ou pas au CPF, ce n'est pas l'OF (pour lui il s'agit du Décret Qualité n°2015-790 du 30 juin 2015, applicable depuis 1er janvier 2017. http://www.bo-pole-emploi.org/bulletins ... avril-2017

Qu’il s’agisse des salariés ou des demandeurs d’emploi, les listes des formations éligibles au CPF ont été élaborées soit par les branches professionnelles, soit au niveau interprofessionnel par les partenaires sociaux qui ont négocié l’ANI (accord national interprofessionnel) du 14 décembre 2013, soit par les Régions.

Pour être éligible au CPF les formations doivent être qualifiantes et » correspondre aux besoins de l’économie prévisibles à court ou moyen terme » notamment celles qui sont inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), les certificats de branches, les formations permettant d’acquérir le socle de connaissances et compétences (maîtrise de la langue française, connaissances de base en mathématiques…).

Pour les Textes, consultez LEGIFRANCE

Bon... C'est bien ce que je craignais. Merci d'avoir pris le temps de confirmer.
J'ai déjà activé mon compte, il existe. J'ai droit à 100 h tout compris, dif+cpf.
J'ai cotisé, mes employeurs aussi.
Et il n'existe aucune formation en rapport avec mon métier. Je suis formatrice spécialisée en insertion.
Je risque donc de perdre mes heures. On s'est bien fait entuber, avec ce système-là.
J'ai trouvé une formation (conventionnée par mon ancien opca en + !), qui m'aurait permis de bosser davantage.
Cette liste d'éligibilité dif, c'est vraiment un gag.

Il semble que j'aie le choix entre faire valider le projet par pole emploi ou l'opca de mon actuel employeur.
Je peux creuser par là - mais les règles seront les mêmes je suppose.
En + je suis vacataire, je ne vois aucune ligne sur mon bulletin de paie qui ait une tête d'opca...
Je vois avec eux et je vous tiens au courant dans tous les cas, si ça peut aider d'autres personne dans le même cas.

Bonjour,

Bein moi, pour mon Master, j'avais 30h sur mon CPF, ma conseillère m'a informé qu'elle devait obligatoirement prendre ses 30h de mon CPF car c'était la procédure.
J'ai pas voulu polémiquer avec cette "charmante dame" mais je pense, avec le recul, que je me suis faite roulée dans la farine.

30 h sur un master... c'est étonnant au vu du nombre d'heures nécessaires en tout.
J'ai enfin réussi à avoir un RV avec la conseillère.
Je vous tiendrai au courant.
"Comment perdre les heures acquises et cotisées, car on ne peut les utiliser qu'à des formations bidon et déconnectées de son parcours pro"