L'Emploi et le Chômage en Débats

LCI ce 10 janvier 2018 à 23h25
Reportage galerie Lafayette 92% des salariés souhaitent. Ce jour là est payé double.
Fnac le dimanche c'est payé triple.

Tout le monde y trouve son compte dit le reportage.

Moi, je vois là que les salariés sont donc très mal payé les autres jours, puisque avec un salaire double ou triple, le magasin y trouve son compte financier.

Les grands magasins peuvent donc doubler ou tripler le salaire

Ce n'est guère nouveau ces salaires x2 (plus rarement x3) le dimanche.

Il me semble que Ikéa fonctionnait déjà sur cette base il y a 25 ans !

merci Yves pour ta remarque pour relancer le sujet sous-jacent

Bien sûr ce n'est pas nouveau de payer double ou triple, mais c'est la preuve que même en payant double ou triple l'entreprise est gagnante, et que donc qu'elle pourrait payer tous les jours le double ou triple en salaire, car la part salaire est semble-t-il négligeable au milieu du profit

Ce n'est guère nouveau que les entreprises gagnent du fric… sur le dos de leurs salariés.

Il me semble que ça fonctionnait déjà comme ça il y a 25 ans… même plus.

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Les magasins ouverts le dimanche dans les quartiers très commerçants de Paris, ça marche à fond… rien qu'avec les touristes (français et étrangers) qui passent un week-end dans la capitale.

Il faut reconnaître que partout ailleurs dans les grandes villes du monde, il y a un paquet de commerces ouverts le dimanche. En Asie, ils le sont tous. Si on veut attirer les touristes (asiatiques mais pas seulement), les grandes enseignes doivent être ouvertes le Jour du… Saigneur de porte-monnaie.

Rien que sur Paris, le tourisme (par extension) occupe plus de 15% de la population active (avec les transports, les activités culturelles comme les musées, les restaurants et commerces qui fonctionnent principalement avec une clientèle étrangère…).

Les deux premiers employeurs privés d'Île-de-France sont ADP (Aéroports de Paris) et Disneyland, tous deux concernés par la fréquentation touristiques de la région capitale.

Et deux énormes employeurs publics (RATP et SNCF) sont aussi partie prenante dans les flux touristiques.

On saisit mieux les enjeux… 

libellule a écrit : Moi, je vois là que les salariés sont donc très mal payé les autres jours, puisque avec un salaire double ou triple, le magasin y trouve son compte financier.

Les grands magasins peuvent donc doubler ou tripler le salaire

LE problème est que les entreprises font marcher la loi de l'offre et de la demande assez facilement lorsqu'il s'agit de tirer les prix de ce qu'ils achètent vers le bas. C'est aussi le cas avec la main-d'oeuvre.

Par contre, lorsqu'il s'agit d'acheter de la matière première ou un service (et la main d'oeuvre peut se classer dedans), elle est beaucoup plus réticente à payer plus cher. Tant qu'il y aura des gens pour accepter des salaires de misère, les salaires resterons bas.


C'est aussi pour cela que les différents gouvernement financés par les grandes fortunes passent leur temps à stigmatiser les demandeurs d'emploi et à favoriser la concurrence sauvage en Europe. Sans cela, ils ne pourraient pas tirer les salaires vers le bas et faire autant d'argent sur le dos des gens qui travaillent.
Combien de personne soutiennent l'Europe et le fait de taper sur les salaires ? Beaucoup.
Combien de gens savent que cela implique une baisse de leur propre salaire ? Très peu.