L'Emploi et le Chômage en Débats

sera t-elle sous tutelle de l'état ?!

http://www.20minutes.fr/economie/214923 ... s-chomeurs

edit en 2019: la date c'est le 1/11/2019
edit 17/7/2020: le titre a changé, la seconde partie qui devait être activée en mars 2020 est retardée en 2021 voire +

Ca va retanguer sévère... 8 à 14 G€ à trouver.....

"Par exemple, un demandeur d’emploi pourra être radié si « l’intensité de [sa] recherche d’emploi est insuffisante » explique le programme d’En Marche"

C'est déjà pas le cas ?

J'imagine dans une boîte 100 % des salariés qui démissionnent et qui vont à PE

excellente lecture Batman

oui fricero, l'ORE existe depuis Sarko et comme elle est impossible à appliquer..............

Un "contrôle journalier des chômeurs": la nouvelle idée du Medef


Alors que Matignon entame les discussions sur l'assurance chômage avec les partenaires sociaux, Pierre Gattaz insiste sur les devoirs des demandeurs d'emploi.

La réforme de l'assurance chômage étant sur la table, les élucubrations vont bon train. Le gouvernement a déjà évoqué un contrôle renforcé des chômeurs en contrepartie de droits à la formation, mais sans jamais véritablement définir quelle forme il prendrait. Le patron du Medef a semble-t-il une petite idée.

"Des gens qui profitent du système"

"L'assurance chômage est un outil indispensable pour sécuriser les salariés en transition mais il faut que le système soit incitatif à la reprise d'emploi et aide réellement à retrouver un emploi, a estimé Pierre Gattaz lors d'une conférence de presse ce mardi 17 octobre. Il ne faut pas qu'il donne un confort fictif qui entraîne encore plus de difficultés quand il prend fin", a-t-il ajouté.

Soulignant qu'il fallait "aider ceux qui ont vraiment besoin de formation", le patron des patrons a affirmé qu'il y avait aussi "des gens qui profitent du système", sans pour autant être "hors-la-loi".

Dans ce contexte, il a jugé qu'il fallait contrôler les demandeurs d'emploi sur leur recherche, "peut-être par un contrôle journalier", et surveiller qu'ils ne refusent pas à plusieurs reprises des offres raisonnables.

Pas touche à l'argent de la formation

Pierre Gattaz a par ailleurs réitéré ses mises en garde contre l'intégration des démissionnaires et des indépendants dans le régime d'assurance chômage, soulignant que le système actuel était "toujours plombé par une dette énorme" et "toujours déficitaire à ce jour".

"Le financement de la formation des chômeurs est un sujet", a-t-il déclaré. "Les entreprises sont prêtes à participer mais il ne saurait être question de ponctionner massivement les fonds de la formation professionnelle de nos salariés à cette fin", a-t-il toutefois ajouté.

Source : http://www.msn.com/fr-fr/actualite/fran ... ocid=ientp

Moi je propose mieux, un contrôle heure par heure via une puce intégrer à notre cerveau !

fricero a écrit :J'imagine dans une boîte 100 % des salariés qui démissionnent et qui vont à PE

Je vois bien les cadres et les responsables d'ilot aller sur les chaines de production pour remplacer les salariés qu'ils ne voulaient pas augmenter depuis des années...


Déja que c'est l'hécatombe dans certaines entreprises où l'on voit des salariés quitter l'entreprise car ils ont trouvé un meilleur salaire, de meilleur horaire, un emploi plus proche de leur domicilie ou un poste plus adapté à leurs compétence et qu'il ne trouve personne parce qu'il ne veulent pas payer correctement pour compenser les inconvénients ...

Statovore a écrit :Déja que c'est l'hécatombe dans certaines entreprises où l'on voit des salariés quitter l'entreprise car ils ont trouvé un meilleur salaire, de meilleur horaire, un emploi plus proche de leur domicilie ou un poste plus adapté à leurs compétence et qu'il ne trouve personne parce qu'il ne veulent pas payer correctement pour compenser les inconvénients ...

Seul les cadres ont une sorte de plein-emploi pas les autres couches sociales...................................

Je dis juste que Fricero à raison sur le fait que de nombreux salarié mécontent de leurs niveau de salaire (surtout en bas de l'échelle) hésiteront moins à démissionner parce qu'ils auront une meilleure offre d'emploi ailleurs.

Pour certaines entreprises, cela peut effectivement être dramatique car cela entraine une dilution de la fameuse "culture d'entreprise" mais aussi une perte de savoir-faire pour laquelle il faudra plusieurs années avant de le reconstituer.
Il y a le même problème que lorsqu'il y a une vague de départ à la retraite.

Les entreprises dans cette situation n'auront pas 50 choix, soit elles devront augmenter les salaires pour retenir la main-d'oeuvre, soit elles devront former en masse, soit elles mettront la clé sous la porte.
C'est à mon avis la raison (prévisible) pour laquelle Macron est en train de faire machine arrière sur le sujet en voulant rajouter des conditions car une partie des employeurs savent pertinemment qu'ils sous-payent leurs salariés et que ces derniers sont prêt à s'en aller à la première occasion.

Statovore a écrit :et que ces derniers sont prêt à s'en aller à la première occasion.

non c'est le cout...

cette mesure était du plan comm ? un retropedalage pas prévu ? on le saura pas...

Si c'était réellement une question de coût, le président du MEDEF ne proposerait pas un contrôle hebdomadaire voir journalier des demandeurs d'emploi. Avec une telle mesure, il faudrait augmenter de manière conséquente les moyens humains et matériel de Pôle Emploi pour un retour sur investissement quasiment nul.

Si c'était réellement une question de coût, Macron n'aurait pas supprimé l'ISF alors qu'il a diminuer les APL...

Statovore a écrit :Si c'était réellement une question de coût, le président du MEDEF ne proposerait pas un contrôle hebdomadaire voir journalier des demandeurs d'emploi.

L'idée est de fortement et régulièrement inviter à *tous* (pas que les démissionnaires) les chomeurs de choisir les emplois de merde. point barre.

Avec les niches fiscales, le cout de controle et de comptalibilté de l'ISF est plus important que ses recettes on va pas faire ce debat sur l'ISF ici cela c'est HS.