L'Emploi et le Chômage en Débats

Un document (comme par hasard) qui fuite

http://www.leparisien.fr/economie/refor ... 018110.php

Rien de neuf , c'est exactement ce qu'il proposait dans son programme , sur le coup on ne peut pas dire qu'on a pas été prévenus.

https://www.youtube.com/watch?v=OPNx6sPqkkE
https://www.youtube.com/watch?v=kok4_kmPkeo
Mediapart / 5 Mai 2017 / Retraites, chômage, travail : Emmanuel Macron s'explique

Enfin nous allons voir Macron à la manœuvre !

Après une campagne tonitruante, une victoire éclatante, une prise de fonction éblouissante, des déclarations sur la scène internationale époustouflantes, des législatives ébouriffantes, nous attendons une politique économique brillante, enthousiasmante, pétaradante, une croissance galopante, un chômage qui descend la pente, une confiance croissante, une France exaltante !

La Révolution est en marche Camarades !

La révolution macronante...

Yves a écrit : nous attendons une politique économique brillante, enthousiasmante, pétaradante, une croissance galopante, un chômage qui descend la pente, une confiance croissante, une France exaltante !

La Révolution est en marche Camarades !

Pas trop...
si le chômage s'effondre et qu'on arrive au plein emploi, il va falloir ouvrir les frontières pour aller trouver de la main d'oeuvre....

Trop drôôôle !

Ça ne changera rien. Aujourd'hui, on a un chômage de masse… et des frontières ouvertes.
Mais tu t'en fous toi je suppose. T'as pas de problème de boulot, de logement, de pognon… Tout baigne !

> si le chômage s'effondre

Impossible, il n'y a pas de création nette d'emploi décents.

ah si....

http://www.lemonde.fr/entreprises/visue ... cocMLmR.99

ah non

Si les entreprises ont besoin de personnel, il suffit de les embaucher en CDD....

Yves a écrit :Enfin nous allons voir Macron à la manœuvre !

Après une campagne tonitruante, une victoire éclatante, une prise de fonction éblouissante, des déclarations sur la scène internationale époustouflantes, des législatives ébouriffantes, nous attendons une politique économique brillante, enthousiasmante, pétaradante, une croissance galopante, un chômage qui descend la pente, une confiance croissante, une France exaltante !

La Révolution est en marche Camarades !

Sans parler de révolution, il y’a du mieux au moins pour les législatives. J’ai remarqué qu’il y avait une réelle parité sur les listes LREM, et j’ai d’ailleurs fait l’essai de poser une question a notre aspirante députée sur la formation professionnelle. A ma grande surprise j’ai eu une réponse écrite assez rapidement,très tard le soir, en bon français. Au jour d’aujourd’hui c’est déjà beaucoup !
Elle était d’accord avec moi sur la "qualité" actuelle des formations, il y’a volonté de reformer le système et 15 milliard d’euros débloqués pour fournir une formation plus adaptée au besoin des entreprises. J’ai eu le sentiment d’une réelle motivation de faire bouger les choses.
Après un vieil aigri, un mauvais chômeur, comme moi est forcément sceptique mais on verra bien.

unchti a écrit :

Yves a écrit :15 milliard d’euros débloqués pour fournir une formation plus adaptée au besoin des entreprises.

= hottelerie, restauration, service à la personne.

Vu que tu sembles des HdF avec ton pseudo, notre président régional finance toute formation dans le service à la personne...

willemijns a écrit :Si les entreprises ont besoin de personnel, il suffit de les embaucher en CDD....

Le problème, c'est qu'une bonne partie des entreprises voudraient les avantages du CDI (pouvoir licencier quand elle veulent) sans en avoir les inconvénients (prime de licenciement).
Il faut bien se rendre compte qu'il est presque impossible de rompre un CDD avant terme et que ça coûte au moins 10% de plus qu'un salarié normal à cause de la prime de précarité.

Après, elles se plaignent d'avoir du mal à recruter les gens valables parce que les gens valable restent seulement le temps de trouver un meilleur emploi.
Elles réclament des formations en espérant combler le manque mais les salariés juste formé ne sont pas au niveau pour les utiliser en contrat "jetable".

unchti a écrit : Sans parler de révolution, il y’a du mieux au moins pour les législatives. J’ai remarqué qu’il y avait une réelle parité sur les listes LREM, et j’ai d’ailleurs fait l’essai de poser une question a notre aspirante députée sur la formation professionnelle. A ma grande surprise j’ai eu une réponse écrite assez rapidement,très tard le soir, en bon français. Au jour d’aujourd’hui c’est déjà beaucoup !

Parité n'est pas égalité, pour moi, c'est une forme de sexisme.

Si on imposait la parité dans certaines formation comme les infirmier(e)s sous prétexte qu'ils sont nécessaire pour certaines manipulations de patient nécessitant de la force (portage par exemple), on serait obligé d'éjecter beaucoup de femme pour y mettre des hommes ayant de moins grande compétence. Aberrant, non ?

unchti a écrit : Elle était d’accord avec moi sur la "qualité" actuelle des formations, il y’a volonté de reformer le système et 15 milliard d’euros débloqués pour fournir une formation plus adaptée au besoin des entreprises. J’ai eu le sentiment d’une réelle motivation de faire bouger les choses.
Après un vieil aigri, un mauvais chômeur, comme moi est forcément sceptique mais on verra bien.

Le premier problème, c'est que le marché du travail est en panne et cela à cause des entreprises elles-même.

Si on regarde bien, on se rend compte que les secteurs qui disent recruter et demandent à ce que l'on forment en masse fournissent des salaires au minimum légal.

Or, avec l'analyse libérale, celle de la loi de l'offre et de la demande que nos politiques affectionnent tant quand il s'agit de justifier les salaires très élevé de certaines personnes, des salaires au SMIC signifie "on n'a pas besoin de main d’œuvre, on a toute celle que l'on veut et même plus au point que l'on peut demander de l'expérience pour le même prix".

De plus, les entreprises ont déjà les outils pour former les gens en interne mais pour cela, il faut investir dans l'humain et c'est une chose que nos entreprises rechignent à faire surtout si elles payent au lance-pierre...

quand y'en a plus, y'en as encore....

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-manag ... 15365.html