L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à toutes et tous !
Cela fait longtemps que je viens de temps à autre fureter, sur ce site, précieux, merci. Mais là je n'ai pas trouvé de réponse en fouinant sur les forums.

J'aurais pas mal de questions, mais il faut commencer par la plus urgente.

Je suis en CDD de 6mois en tant qu'agent non titulaire de la fonction publique, au poste d'AESH en école, à 50%. Je suis annualisée, je ne travaille donc pas pendant les vacances, mais au lieu de travailler 17,5h par semaine je fais 20h35 par semaine.
Le soucis, c'est que personne n'a été en mesure de me répondre à Pole Emploi sur le comment m'actualiser. (Heureusement que je ne suis plus indemnisée par les assedics, surtout que je n'aurais pas de fiche de paie avant juin...)

Ma conseillère n'a pas su me répondre et m'a dit de prendre rendez-vous à Pole Emploi avec les "spécialistes", mais il n'y a de rendez-vous que les matins, je travaille tous les matins et impossible d'avoir un rdv l'après midi m'a t elle dit..
J'ai appelé plusieurs fois le 3949, idem, ils me disent ne jamais avoir eu ce genre de situation...

1. Quelqu'un a-t il une réponse "officielle" à ce sujet ?
2. Si je ne trouve pas de réponse, sachant qu'en avril il y a eu 2semaines de vacances mais que j'aurais une paie normale, pensez vous que je puisse, déclarer 75.86 heures par mois comme pour un mi temps normal ?

Voilà, en espérant trouver un ou une connaisseuse ! Merci.

Au Pôle emploi il y a des agents "emploi" et des agents "assedic". Votre conseillère est compétente en recherche d'emploi, mais pas en indemnisation donc probablement pas non plus en actualisation.
Au 3949 ils n'y connaissent rien, vous pouvez les appeler 3 fois vous aurez 3 réponses différentes.
Le mieux je pense, c'est de poser la question dans votre espace personnel chez Pôle emploi, votre question ira vers le conseiller ad hoc. C'est plus long pour avoir une réponse mais c'est plus sûr, et vous garderez précieusement la réponse écrite.

Je pense quand même qu'il faut déclarer ce qui est sur votre contrat et qui correspond à la feuille de paie c'est-à-dire 75 heures.

Merci Serabeth !

Je vais donc poser la question dans mon espace ! J'espère qu'ils me répondront avant le 16 (date butoire)

Sinon je n'ai pas encore de fiche de paie, ma première je la recevrai courant juin. Elle sera constituée d'une partie pour avril soit le montant de l'avance sur salaire, sans calcul de charge et une pour mai comprenant les charges et le restant dû d'avril plus la paie de mai, simple hein ? ^^

Quand au temps de travail mon contrat il est uniquement indiqué : "la durée annuelle de service est fixée à 803 heures répartie sur 39 semaines, soit une quotité de service de 50 %" (je suis en CDD de 6 mois).

Si je n'ai aucune réponse je déclarerai 75 heures comme un mi-temps normal.

En tout cas merci.

Être en contrat précaire dans le public c'est vraiment n'importe quoi.
L'absence de feuille de paie est handicapante si par ailleurs vous avez droit à une ARE ou l'ASS. Mais dans ce cas je crois que vous pouvez demander une attestation à votre RH.
Et de toutes façons demandez toujours une avance sur salaire pour ne pas tomber dans une situation financière catastrophique alors que vous travaillez.

C'est en effet quelque peu précaire..., dommage, ce travail est riche, en tout cas à ce 1er poste.

Je peux demander une attestation, mais une unique qui devra servir pour toute la durée du contrat et pas une pour chaque mois, je vais d'ailleurs le faire aujourd'hui. Sinon, je ne suis plus plus indemnisée par le chômage.
Bref... je me sens mieux à travailler, mais pas mais finances (autre message posté).

En tout cas, bonne journée et merci de ton intérêt

Alors pour donner des nouvelles ! Ça pourrait servir aux contractuels fraîchement recrutés en fonction publique à temps partiels (50%) qui restent inscrits à pole emploi
L'académie m'a fournie une attestation qui indiquait un nombre d'heures faux (genre 66h...) ... refusée d'ailleurs par pole emploi.

Après un parcours du "combattant", durant lequel il m'a été dit tout et son contraire : ma conseillère (que j'apprécie), en tout 3 appels au 3949, une réponse écrite par le biais du site pole emploi, une visite à pole emploi... ) j'ai décidé de déclarer 76h par mois, comme un mi-temps quoi

J'ai fini par recevoir mes fiches de paie... et j'ai eu raison c'est bien indiqué 75 virgule je ne sais quoi d'heures de travail mensuel (même en juillet alors que j'ai travaillé une semaine).

Voilà, bon courage à tous !