Re: SUPPRESSION DE L'ASS ?!!!
Publié : 02 févr. 2024
Bonjour,
je me joins à vous sur le forum et ici concernant la stupéfaction liée à cette nouvelle :
qui va, en effet grandement, mettre dans une précarité encore plus importante qu'elle ne l'est déjà un bon nombre de personnes si ce n'est déjà fait.
Il a également des pistes de réflexion peut être sur certains points sur l'embauche des séniors en Ass/ Ahh ou autres.
Notamment sur les offres d'emploi et la recherche d'emploi.
On nous parle du marché caché :
une fois que l'on en a fait le tour on en a fait le tour : le bouche à oreille, traverser la rue, candidature spontanée.
On nous parle d'offres à rechercher par le biais des contrats PACTE/ CUI/ POEI/POEC ou CDD sénior à partir de 57 ans (je vous laisse rapidement chercher sur google la signification de ces acronymes en tapant les mots clés en question + le terme contrat) :
Le PACTE permettant l'accès à des postes d'agents administratifs dans la fonction publique au jeunes mais aux personnes éloignées de l'emploi de plus de 45 ans : sauf que sur le site Pole emploi en cochant ce type de contrat sans filtrer par région mais en mettant France : c'est peau de chagrin.
Pour les autres contrats dits aidés : il en est de même ou dans des métiers très sectorisés (service à la personne, sécurité, développement web). j'y ai même vu un POEI/POEC pour être employé polyvalent dans un Mc Do.
Sans compter de manière générale les doublons dans les offres, les Cdi qui sont des Cdi à temps partiels de 15 heures par mois, ou des Cdi contrats apprentissage.
Même en se positionnant sur des annonces "alimentaires", de quelques heures, de contrats courts. il est difficile de décrocher un entretien, lorsqu'on est eloigné de l'emploi. Certains organismes privés se mettent beaucoup d'argent dans les poches au travers de différents ateliers (cv, etc, ou formation)
Certains Ass n'iront jamais au Rsa pour différentes raisons : ne seront pas éligibles au vu de la composition familial ou autres raisons.
c'est donc un séisme qui se prépare non seulement pour une population déjà très fragilisée psychologiquement et par ricochet physiquement. Mais aussi pour les départements qui vont devoir supporter ce basculement
Je n'ai pas twitter (nouvellement X)mais il serait peut être interessant de relayer à vos élus locaux, départementaux, qui sont nombreux à avoir twitter, la pétition. et ou les interpeller aussi dans les faits sur ces contrats qui sont peut être existants sur le papier mais peau de chagrin dans la réalité.
Bon courage même si personnellement le courage je ne l'ai plus du tout.
je me joins à vous sur le forum et ici concernant la stupéfaction liée à cette nouvelle :
qui va, en effet grandement, mettre dans une précarité encore plus importante qu'elle ne l'est déjà un bon nombre de personnes si ce n'est déjà fait.
Il a également des pistes de réflexion peut être sur certains points sur l'embauche des séniors en Ass/ Ahh ou autres.
Notamment sur les offres d'emploi et la recherche d'emploi.
On nous parle du marché caché :
une fois que l'on en a fait le tour on en a fait le tour : le bouche à oreille, traverser la rue, candidature spontanée.
On nous parle d'offres à rechercher par le biais des contrats PACTE/ CUI/ POEI/POEC ou CDD sénior à partir de 57 ans (je vous laisse rapidement chercher sur google la signification de ces acronymes en tapant les mots clés en question + le terme contrat) :
Le PACTE permettant l'accès à des postes d'agents administratifs dans la fonction publique au jeunes mais aux personnes éloignées de l'emploi de plus de 45 ans : sauf que sur le site Pole emploi en cochant ce type de contrat sans filtrer par région mais en mettant France : c'est peau de chagrin.
Pour les autres contrats dits aidés : il en est de même ou dans des métiers très sectorisés (service à la personne, sécurité, développement web). j'y ai même vu un POEI/POEC pour être employé polyvalent dans un Mc Do.
Sans compter de manière générale les doublons dans les offres, les Cdi qui sont des Cdi à temps partiels de 15 heures par mois, ou des Cdi contrats apprentissage.
Même en se positionnant sur des annonces "alimentaires", de quelques heures, de contrats courts. il est difficile de décrocher un entretien, lorsqu'on est eloigné de l'emploi. Certains organismes privés se mettent beaucoup d'argent dans les poches au travers de différents ateliers (cv, etc, ou formation)
Certains Ass n'iront jamais au Rsa pour différentes raisons : ne seront pas éligibles au vu de la composition familial ou autres raisons.
c'est donc un séisme qui se prépare non seulement pour une population déjà très fragilisée psychologiquement et par ricochet physiquement. Mais aussi pour les départements qui vont devoir supporter ce basculement
Je n'ai pas twitter (nouvellement X)mais il serait peut être interessant de relayer à vos élus locaux, départementaux, qui sont nombreux à avoir twitter, la pétition. et ou les interpeller aussi dans les faits sur ces contrats qui sont peut être existants sur le papier mais peau de chagrin dans la réalité.
Bon courage même si personnellement le courage je ne l'ai plus du tout.