L'Emploi et le Chômage en Débats

ok ct pas bien payer mais je suis au RSA a 460 euros mais pour moi c'est quand méme 200 euros de plus je vais pas y cracher dessus et au moins pendant 2 ans vous sortez de votre enfermement entre 4 mur de votre maison et donc si quelque peut me donner des idées j ai 2 mois pour que CUI soit accepté ou avoir une dérogation de mon conseil général

Réfléchissez...
Pour 200 € de plus par mois, vous perdez votre CMU (plafond de revenu mensuel à ne pas dépasser : 647 € pour une personne seule) et tous vos droits connexes (dont l'exonération de la TH).
Est-ce qu'à ce prix ça vaut le coup de sortir d'un soi-disant "enfermement" ?
Calculez bien. Nombre de personnes en CUI passées par ici ont témoigné avoir perdu de l'argent en retravaillant.

paupiette81 a écrit :ct pas bien payer mais je suis au RSA a 460 euros mais pour moi c'est quand méme 200 euros de plus

C'est 200 € de plus, et combien d'€ en moins? Il me semble utile d'affiner votre calcul sur le plan purement comptable. Vous pouvez, comme le souligne SU, perdre des droits connexes (tels qu'exonération de TH, CMU C) et avoir de nouveaux frais (transport par ex.).

paupiette81 a écrit :et au moins pendant 2 ans vous sortez de votre enfermement entre 4 murs de votre maison

Si pour vous c'est réellement un problème que d'être contrainte à rester chez vous, vous seule pouvez apprécier le gain en terme de confort personnel à être en situation d'emploi (même faiblement rémunéré).

Pour ma part, perdre de l'argent est exclu. Je ne retiendrais donc pas, dans ma configuration, l’option d'un emploi qui m'appauvrit économiquement. Je ne peux pas me payer ce luxe!

Je peux comprendre que, suivant votre situation personnelle, Paupiette (j'adooorrre!), vous puissiez, au vu des éléments dont vous disposez, vous positionner autrement!

RE:

Calculez bien. Nombre de personnes en CUI passées par ici ont témoigné avoir perdu de l'argent en retravaillant.

Non seulement, la perte d'argent et les avantages connexes, mais aussi pas payée en juillet et aout (d'ou les 200 € de plus qu'il faut mettre de coté pour survivre en j,uillet et aout), la longue attente pour etre indemnisée à l'issue du contrat(c'est l'EN qui paie le chomage, d'où quelquefois 6 mois d'attente), la perte de l'ASS si contrat de plus de 2 ans, et la tonne incalculable de paperasses qu'il faut faire pour remettre les dossiers à jour, pour pouvoir repartir au RSA ou au chomage.
C'est sur, à l'issue vous n'etes plus enfermée chez vous, vous courez d'une administration à l'autre, sans compter les frais de photocopie pour dossiers qu'on vous redemande (meme avec imprimante l'encre coute cher) et pendant le temps du travail: frais de transport, frais d'habillement (faut etre présentable) bref, les frais liés à une situation de travail sans en avoir le salaire conséquent!

coucou
on est payé en juillet et aout.. c'est peut être à mon sens, un des plus gros avantage.. je bosse ailleurs comme pas mal de mes collègues
a la rentrée, on fera tjs 24 h payé 20 heures sur 4 jours et demie par semaine.. et on finira à 16.15.. au lieu de 16.30

j'ai demandé un changement d'affectation courriers, mails déplacement.. interventions de la directrice de mon école, mais rien à faire, le responsable ne veut pas , question budgétaire m a t il répondu.. je suis pourtant reconnu TH et en maternelle , mon dos a été sérieusement éprouvé..ne sais plus quoi faire, surtout qu'avec mon grand âge, (56 ans) et la reconnaissance, suis encore là pour plusieurs années..

Un conseil , en maternelle, les récrés sont longues et l'hiver il fait froid, prévois toi une bonne paire de chaussures..
mais il y a , en dehors de l'aspect matériel, de bons cotés..
si tu as des questions, n'hésite pas..
véronique

je connais très bien le metier aide de vie scolaire j'ai un ami qui le fait :
vous étez bien payer pendant les vacances car au lieu de faire 20h vous en faites 24 h pour justement étre payer en juillet et aout
oui ct un métier très peut payer mais avec le RSA vous avez un complement donc sa monte jusqu'à 800 euros + pendant les 3 premier mois vous cumuler RSA taux plein et salaire
oui on pas d'avenir dans ce métier mes les lois changent vite oui ct une formation qui sert à rien et ct pas qualifiant Mais une ligne sur un CV et sa permet d'avoir encor plus d'expérience si des poste en cdi vous sont proposé

superuser a écrit :Réfléchissez...
Pour 200 € de plus par mois, vous perdez votre CMU (plafond de revenu mensuel à ne pas dépasser : 647 € pour une personne seule) et tous vos droits connexes (dont l'exonération de la TH).
Est-ce qu'à ce prix ça vaut le coup de sortir d'un soi-disant "enfermement" ?
Calculez bien. Nombre de personnes en CUI passées par ici ont témoigné avoir perdu de l'argent en retravaillant.

Le plafond de revenu pour la CMU-C a été relevé au 1er juillet et passe à 719€ par mois :http://www.service-public.fr/actualites/001433.html
Je ne sais pas par contre si les personnes en CUI rentrent dans la fourchette ou pas...

Bonjour,
Je suis au chômage depuis presque deux. J'ai fait un an de CSP maintenant ,je suis en ARE jusque novembre 2014 comme je suis reconnue en invalidité 1er catégorie et j'ai 59 ans. Le pôle emploi me demande si je veux faire un poste AVS ou ASEH pour 6 mois à 20h semaine
Je voudrais savoir après mes 6 mois comment vont ils calculer mon ARE ?
Es ce intéressant?
Merci.

Bonjour,
Il serait utile de savoir combien tu perçois comme ARE parce qu'un CAE CUI c'est en général au smic....
et si tu dois faire un recalcul de tes allocations à la fin du contrat, ce n'est pas certain que ce soit très intéressant.

Je touche 26.52 euros par jour.

J'ai vu plein d'offres CUI CAE dans mon département pour des postes d'assistant administratif pour travailler dans les écoles à partir de la rentrée 2013. Toutes les offres sont identiques : 20 h 00 hebdo à 9.43 euros de l'heure, soit 817 euros brut. Je ne connais pas le taux exact des cotisations, mais je pense qu'on peut enlever 22 % pour arriver à un net de 637 Euros.

Voir ici en cas de reprise d'activité en ARE

http://www.pole-emploi.fr/candidat/repr ... pz?id=4114

bonsoir,
Comme je n'ai pas encore accepté, je n'aurais pas de soucis si je vais voir ma conseillère pour lui dire que je refuse de faire parti
AVS ?
Car j'ai regardé plusieurs forums et franchement cela ne m'intéresse pas beaucoup en plus il faut des diplômes et j'en ai aucun enfin pour ce qui concerne la scolarité .

Merci pour les réponses.

Sur les offres dont je parle, il n'est exigé aucun diplome, aucune expérience dans le domaine.

tom a écrit :Comme je n'ai pas encore accepté, je n'aurais pas de soucis si je vais voir ma conseillère pour lui dire que je refuse de faire parti
AVS ? Car j'ai regardé plusieurs forums et franchement cela ne m'intéresse pas beaucoup en plus il faut des diplômes et j'en ai aucun enfin pour ce qui concerne la scolarité .
Merci pour les réponses.

Non, aucun diplôme n'est demandé. Ces "contrats aidés" sont recurrents à l'Education Nationale, ils servent à ouvrir des postes dans les cantines, en surveillance scolaire entrée/études et aussi à aider des enfant souffrant de handicap et ne pouvant être seul. Il ne s'agit pas d'être une sorte de référent médical ou social mais de l'aider, au quotidien, dans les tâches scolaires (prise de note par exemple) mais aussi pour la cantine et l'accès aux toilettes si le petit est en fauteuil.

Et avant de donner une réponse je vous engage à vous renseigner sur la possibilité, si vous prenez le poste, de combiner ARE/activité ou de bénéficier de l'ADR en rencontrant un conseiller ex assédic pour qu'il fasse une simulation
http://www.unedic.org/article/reprise-d ... -remuneree
http://www.unedic.org/article/l-aide-la ... te-reduite

Bonjour,

Merci pour les liens et les réponses.