L'Emploi et le Chômage en Débats

il y en a qu'on n'a pas vu une seule fois en un an faut pas non plus abuser

Justement, sachant que les agents sont surchargés on ne veut pas abuser surtout quand on se débrouille seuls.

Le meilleur temps de répit a été de six mois, je crois. Mais j'en ai eu des furieuses qui me collaient presta sur presta, quelquefois sur un an trois mois + six mois, pffffff

aline29 a écrit :je repete il y a des gens qu'on ne voit jamais, ils posent systematiquement des conges le jour ou ils sont convoques
il y en a qu'on n'a pas vu une seule fois en un an faut pas non plus abuser

Faut pas s'etonner quand on se debrouille mieux seul et que la seul utilité des conseillers est de proposer des ateliers sans aucune utilité pour éviter que ces prestataire fassent faillite ... parce qu'on se le dise la seule chose qui font à part proposer les ateliers c'est de nous montrer à l'écran ce que l'on voit chez nous en consultant les offres sur le site .

maguy,
ton conseiller a un chef qui lui met sous le nez la liste des demandeurs non vus ou non convoques, la liste des demandeurs auxquels
il n'a propose aucune prestation ni aucun accompagnement il on lui demande de faire quelque chose et plutot rapidement

l'animateur d'equipe est surveille par le chef d'agence qui lui est surveille au niveau departemental ou et regional
ces braves gens -region departement - ont acces a tous les portefeuilles et aux conclusions d'entretien
ton conseiller n'a malheureusement pas le choix en plus quand tu es en presta, tour de magie tu n'es plus dans la liste des
demandeurs a convoquer tu sors provisoirement de son portefeuille ça en fait un de moins a convoquer tu y reviens aussi sec
quand tu as fini la presta et en plus les chiffres sont bons : on a fait quelque chose pour ce pauvre demandeur

je ne sais pas ou tu es inscrite et ça ne me regarde pas mais il y a des agences ou les conseillers ont des portefeuilles a 300 demandeurs alors convoquer des gens qui ne viennent pas alors que d'autres pleurent un rv , il y a un moment ou ça enerve un peu meme les meilleures volontes
je t'embrasse

L'idée étant qu'ils veulent ''identifier'' et des ''cibler'' les multirécidivistes avant qu'il puissent faire du mal

Pour ce faire pole emploi peut nous fixer des rendez vous aux heures peu convenables et le preuve est que le rdv est raté.
Moi j'ai mérité des rdv à 9 heure du matin alors que j'habite à l'ouest de ma ville et le prestataire se situe à l'est. Les gens qui habite dans l'est de la ville eux ils ont leur rdv après moi. Je suis censé voir le prestataire tous les 15 jours mais c'est au moins une fois par semaine , et parfois 2 fois semaine.

Sinon mon conseilleur me fixe 2 rdv le même jour aux villes différents .
En 5 mois je ne fait que prestation j'espère qu'on me fiche le paix après 6 mois , je pourrai me concentrer et pourrai peut être trouver un travail


Multirécidiviste..........;

Ce qui me fait marrer c'est qu'on parle de multi recidiviste , mais quand la personne au rsa est suivi par des associations humaine et qui savent aider dans la recherche d'emploi ben la personne au rsa est presente à chaque rdv , par contre chez popol la personne évite d'y aller pourquoi à votre avis ..... c'est tellement facile de toujours cracher sur le demandeur d'emploi alors qu'on le prend pour du bétail qui faut enlever de son portefeuille est apporter du monde à des prestrataires tout autant inutile .

Je dois tout de même être championne dans ma catégorie : en plus de dix ans, j'aligne 13 ou 14 presta qui vont de la demi-journée à six mois.

Et même les presta de 6 mois, je trouve le moyen d'être convoquée.

A 58 ans, ancien cadre dirigeant, j'avoue qu'à présent dans les presta inutiles, je me marre plutôt, surtout quand on voit les pseudo compétences en face. Ce sont les employés qui viennent pleurer dans mon giron

Mais j'avoue que toute cette perte de temps et d'argent m'énerve un peu. Ceux qui ont besoin d'un coup de pouce pour une vraie formation ou le permis se font envoyer bouler car il n'y a plus d'argent.

Je me souviens d'une presta de 6 mois, à raison d'un RV tous les 15 jours : le prix était mentionné = 1.590€, c'est pas du gâchis, ça ?

Bon, maintenant je réussis à ce que les prestataires eux-mêmes me refusent. Dernier exemple : l'apec, après 3 RV

Mais je vais toujours aux RV avec le sourire. Le pire étant qu'on ne peut rien me reprocher.

Tellement vrai ce que vous dites Maguy .

arreter de m'agresser je vous deconseille seulement de poser systematiquement un jour de conge a chaque fois que vous etes
convoques il s'en sont rendus compte en haut lieu...
moi je "travaille" de chez moi sur mon propre ordi et meme que je suis en vacances
je ne suis pas forcemment bien vue de ma hierachie car je repugne a prescrire certaines prestations et regrette que l'on n'ait plus
le kompass a mettre a votre disposition, c'etait a mon avis la chose la plus utile

arreter de m'agresser

Mais non, que vas-tu chercher ?

Justement, on fait la distinction entre les agents sympa... et les autres, comme on fait celle entre l'administration souvent aveugle et sourde et les personnes en face de nous. Et tu n'as pas que des flèches dans tes collègues, reconnais-le.

regrette que l'on n'ait plus le kompass a mettre a votre disposition, c'etait a mon avis la chose la plus utile

C'était uniquement valable pour les candidatures spontanées et on peut retrouver toutes les infos sur internet.

aline29 a écrit :arreter de m'agresser je vous deconseille seulement de poser systematiquement un jour de conge a chaque fois que vous etes
convoques il s'en sont rendus compte en haut lieu...
moi je "travaille" de chez moi sur mon propre ordi et meme que je suis en vacances
je ne suis pas forcemment bien vue de ma hierachie car je repugne a prescrire certaines prestations et regrette que l'on n'ait plus
le kompass a mettre a votre disposition, c'etait a mon avis la chose la plus utile

Mais non voyons personne vous agresse , vous n'etes qu'une employé , vous suivez juste les ordres comme tout le monde le ferait , puis je n'ai pas bien saisi

tout le monde n'a pas internet ou ne le maitrise pas forcemment bien
nous, nous faisons des ateliers cv bas niveau pour que les demandeurs quasi illetres aient un cv
je crois que les anciens collegues anpe sont plus refractaires aux consignes que les ex assedic ou les nouveaux recrutes
notre metier c'etait le placement et aussi le conseil vu le temps que l'on peut vous consacrer on se demande si on fait encore notre metier tous les trucs pour cacher un trou sur un cv pour preparer ses entretiens on sait le faire mais on n'a pas le temps
les prestataires sont selectionnés on ne sait pas par qui -vaut mieux pas- il y en a qui sont bien mais d'autres...

les candidatures spontanées c'est ce qui fonctionne le mieux, j'estime bien faire mon travail quand je suggere a un demandeur
de prospecter telle ou telle entreprise que son profil pourrait interesse meme si je n'ai pas d'offre, malheureusement l'organisation qui nous est imposée fait que l'on connait de moins en moins le secteur
les chefs qui nous gouvernent n'ont jamais du mettre les pieds dans une agence, mais ils sont plus intelligents que moi la preuve ils sont mieux payes

nous, nous faisons des ateliers cv bas niveau pour que les demandeurs quasi illetres aient un cv

Nous en revenons toujours à la même question, pourquoi en imposer plusieurs à des gens comme moi qui ne sont pas illettrés et qui possédons en plus une culture d'entreprise bien huilée ?

Sous-jacente, reste toujours l'idée que le DE est forcément fautif par manque de compétences ou d'expériences. En fait, il y a les fortes personnalités dont les recruteurs ne veulent pas, par peur de perdre leur propre poste et de s'apercevoir que la personne en face en sait plus que lui-même. C'est fragile un égo humain...

les chefs qui nous gouvernent n'ont jamais du mettre les pieds dans une agence,

Tu n'y penses pas ??? Aller se frotter à la plèbe qui pue des pieds, qui sait à peine baragouiner le français ? Rhoooo..

C'est bien assez bon pour nous qu'ils nous scrutent à l'abri de leurs ordis derrière leurs tableaux de bord.

maguy, pour ces ateliers on cible le public en fait on ne le propose que quand on a la personne en face de soi
ils sont contents en sortant de l'atelier ils ont cv qui en plus n'est pas manuel -je le repete tout le monde n'a pas
d'ordi a la maison- et la plebe comme tu dis c'est une grande partie de nos demandeurs
je n'ai jamais organise d'atelier ni d'info coll en melangeant cadres sup et personnes non qualifiees tout le monde serait mal a l'aise
on ne considere pas que les demandeurs soient coupables de quoi que ce soit
par contre il est vrai qu'au cours des entretiens certains recruteurs peuvent avoir peur que tu prennes leur place a cause de tes competences ton experience et ton savoir faire la ce n'est plus du ressort de pe c'est a toi de ne pas lui faire peur en essayant de ne pas lui montrer que tu pourrais prendre son job

je me suis connectee ce matin pour conseiller -mon metier- a tous d'essayer de demander a votre conseiller la photocopie de la page du CLIP de votre metier je ne sais pas si il y a un CLIP dans toutes les agences chez nous il a disparu...mais cela recense les reseaux d'acces a l'emploi par metier ; sites specialises, syndicats prof, salons etc..
une vraie mine de renseignements
avant on nous donnait une liste des cabinets de recrutement avec les noms des responsables phones etc...mais c'est loin tout ça la derniere que j'ai reçue remonte a 2 ans...
je repete mon metier c'est le conseil mais a distance sans connaitre la personne, le metier et la region c'est pas facile deja que j'aime pas les entretiens telephoniques avec MES demandeurs
c'est vrai qu'il y a des conseillers qui abusent des presta

Je suis persuadée que beaucoup de DE ont besoin de ces ateliers, mais m'en coller autant était une sorte de vengeance de mes conseillères de l'époque, sachant que ça m'emm... sérieusement.

Par éducation et par besoin, je déteste le gâchis d'argent et d'énergie.

Je connaissais quelqu'un qui avait besoin d'un permis cariste et s'est fait trimballer pendant des mois avant de l'obtenir.

Maintenant je rigole de ces presta, je fais comme si j'étais super contente, j'y vais toujours (je suis toujours dans les clous). Si c'est une réunion collective, je remue un peu les gens et pose les questions qui gênent. Pour les ateliers de lettres de motivation, je corrige les fautes

la plebe comme tu dis c'est une grande partie de nos demandeurs

Ce n'est pas moi qui le dis, c'est ainsi que nous considèrent les encravatés qui vous donnent des ordres qui changent tous les jours au gré de leurs humeurs et n'ont jamais approché un DE en agence.

Ce que je trouve navrant est cette façon "uniprix" de traiter les DE quel que soit le niveau qu'il a. J'ai souvent eu, même chez PE des réunions collectives avec tous les âges, tous les métiers possibles.

Enfin y'a vraiment un soucis , un conseiller me dit mon cv est vraiment parfait , je gère très bien l'informatique et toute sortes de logiciels , on me change de conseiller poufff on m'envoi en atelier cv , je montre mon cv là bas , on répond que j'ai rien à faire içi mais vu que je suis la sous demande de mon conseiller autant y rester.
Et ça je suis loin d'être la première personne à l'avoir vecu ....