Non. On fait l'un ou l'autre pas les deux en meme temps.Quand on est DE en formation on a tout autant l'obligation de chercher un emploi que lorsqu'on n'est pas en formation. La seule différence c'est qu'on a moins de temps pour le faire, mais si on a un entretien d'embauche pendant les heures de formation on a bien évidemment le droit de sécher les cours pour s'y rendre.
Obliger quelqu'un à faire 2 choses en même temps c'est de la maltraitance à personne.
Si vous trouvez l'emploi, allez vous abandonner la formation en ayant claqué le pognon pour rien ?
La solution ne serait-elle pas que PE intègre les formations universitaires dans sa liste d'agréement.
Ainsi, la formation continue et les écoles privées deviendrait non-concurentielles par leur tarif.
si l'on avait le droit de retourner à l'école ce serait très chouette. Mais ce n'est pas à l'assurance chômage de financer celà, il faut que ce soit un droit.
Si le revenu universel était instauré, chacun pourrait revenir à l'étude et à l'enseignement sans aucun problème. La formation professionnelle devant rester à la charge des employeurs et incluse dans le temps de travail.
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