Si tu ne le sait pas, c'est que tu ne dois pas beaucoup lire ses propositions : https://en-marche.fr/emmanuel-macron/le ... ntreprisesserabeth a écrit :Plutôt que d'insulter les gens, vous pourriez peut-être développer vos propos qui sont lapidaires et n'apportent rien.
Est-il question que Taubira soit ministre du travail ? Quelles modifications de la loi Travail sont prévues ?
Si on ouvre des droits pour les entrepreneurs dans le même régime que les salariés, cela signifie qu'ils devront avoir une représentation syndicale. Cela signifie qu'il y aura les syndicat de salarié (CGT, CFDT, ...) , les syndicats de patron (notamment le MedeF) et une nouvelle représentation "d'entrepreneur-salarié".Nous ouvrirons des droits à l’assurance-chômage aux indépendants et aux entrepreneurs afin qu’ils puissent bénéficier des mêmes droits au chômage que les salariés si leur aventure entrepreneuriale ne s’avère pas couronnée de succès.
Or, comment classer cette nouvelle organisation ? Car si on lui donne du poids, elle risque de se ranger du côté des représentant patronaux et donc les chefs d'entreprises pourront démolir les droit à l'assurance chômage autant qu'ils le souhaitent.
Les "charges" dont ils parlent, ce sont les cotisations au RSI qui servent à financer le régime social des entrepreneurs et indépendant. Combiné à la mesure ci-dessus, cela va non seulement plomber les caisses des différentes assurance sociale tel que l'assurance maladie mais aussi augmenter la pression sur les salariés pour accepter le salariat déguisé.Nous supprimerons les charges des microentreprises (auto-entrepreneurs) la première année et doublerons les plafonds pour permettre à plus d’entreprises de bénéficier de cette mesure et du régime fiscal de la microentreprise. Nous permettrons chaque année à tous les artisans et commerçants d’opter ou non, selon leurs besoins, pour le régime fiscal de la microentreprise.
Et on enfonce le clou sur la mise en déficit des régimes sociaux afin de mieux les supprimer.Nous augmenterons le salaire net de chacun, en supprimant les cotisations chômage et maladie. Grâce à cette mesure, financée par une hausse de la CSG, tous les salariés verront leur salaire augmenter. Par exemple, si l’on gagne 2200 euros nets par mois, ce sera 500 euros nets supplémentaires par an. Les fonctionnaires bénéficieront d’une mesure équivalente.
Ainsi, cela favorisera la concurrence déloyale entre entreprise car celle qui réussiront à mieux exploiter ses salariés verra ses bénéfices augmenter. Les autres devront suivre le mouvement de baisse des salaires ou être liquidée ce qui dégradera les conditions de travail des salariés.Nous permettrons de négocier au plus près du terrain. Le Code du travail définit un socle de droits et de règles (durée légale du travail, salaire minimum, égalité professionnelle...), qui continuera de s’imposer aux entreprises. Au-delà, la primauté sera donnée aux accords d'entreprise sur les accords de branche.
Sauf que c'est déjà le cas pour un certain nombre de situation ... Le seul véritable but ici est donc de stigmatiser encore plus les chômeurs.Nous ouvrirons les droits à l'assurance-chômage aux salariés qui démissionnent.
Donc encore plus de marge pour les délinquants en col blanc qui liquideront leurs structures régulièrement pour éviter d'avoir une sanction.Nous refonderons l’action de l’administration pour la mettre au service des entreprises et l’inciter à produire des règles simples et stables.
Cela se traduira notamment par la création d’un droit à l’erreur. L’administration sera d’abord là pour conseiller avant de sanctionner, la sanction étant limitée aux manquements délibérés, répétés ou particulièrement graves.
Dans les faits, cela existe déja. Cela s'appelle légifrance et chaque administration à aussi la possibilité d'être consulté en ligne.Nous créerons un code du travail digital pour mieux accompagner les PME dans les décisions qu’elles prennent.
Parce que la réglementation du travail est souvent trop complexe, un site donnera accès aux PME aux obligations légales et conventionnelles à respecter, ainsi qu’à des conseils fournis par l’administration. Les réponses fournies en ligne pourront être valables auprès de cette dernière.
Ce passage à été rejeté dans la loi El Komri ? C'est pas grave, il va l'imposer par ordonnance comme un bon petit dictateur.Nous instaurerons un plafond et un plancher pour les indemnités prud’homales pour licenciement sans cause réelle et sérieuse (hormis les cas de discrimination, de harcèlement, etc.). Le plancher permettra de protéger les droits des salariés. Le plafond donnera aux entreprises une visibilité et une assurance qui permettront de lever les freins à l’embauche en CDI.
Les indemnités de licenciement sont la pour réparer un préjudice subit. Limiter la responsabilité financière et pénale de l'employeur c'est ouvrir la porte à un grand nombre d'abus.
C'est comme si un casseur démolissait ton véhicule et que lui et son assureur ne payait que 3000€ alors que tu avais cassé ta tirelire pour t'acheter un véhicule neuf.
Comme si les biens immobilier n'était pas des investissements pouvant servir à l'économie. Que je construise un immeuble d'habitation ou que je mette la même somme dans des actions ou des parts afin qu'une entreprise finance une construction, il y a bien une utilité économique.L’Impôt de Solidarité sur la Fortune ne concernera plus l’investissement qui sert l’économie (actions, parts, titres d’entreprises). Il sera remplacé par un Impôt sur la Fortune Immobilière, qui reposera uniquement sur les biens immobiliers, dans les mêmes conditions que l’ISF aujourd’hui.
Sauf que le taux de 33% est pour les bénéfices supérieur à 38k€ donc pour taxer des entreprises qui ne font aucun effort d'investissement. En dessous cette valeur, il y a un taux réduit de 15%.Nous réduirons le taux d’IS jusqu’à la moyenne européenne de 25%.
C’est une mesure indispensable pour attirer les activités en France et soutenir la compétitivité de nos entreprises. En échange, nous défendrons au niveau européen une harmonisation des bases et une convergence du taux de l’impôt sur les sociétés pour éviter une course au moins-disant.
Cela va encore favoriser les grosses entreprises au détriment des petites mais aussi plomber les finances publique. Ca tombe bien, cela permettra de justifier des suppressions de fonctionnaire et de services publique.
Combien d'entreprise en profiteront sans créer le moindre emploi supplémentaire ?Nous faciliterons l’embauche des salariés peu qualifiés, en atteignant zéro charges générales au niveau du SMIC.
Sauf que tout ceux qui avait mis en avant ce genre de proposition dans le cadre national se sont entendu dire que c'était impossible à mettre en place et que ce serait contre-productif parce que nous ne pourrions plus exporter...Nous défendrons l’instauration d’un contrôle européen sur les investissements étrangers afin de défendre ensemble nos entreprises stratégiques.
Nous défendrons le renforcement des procédures européennes anti-dumping afin de pouvoir agir plus rapidement et de manière plus dissuasive.
Nous défendrons un Buy European Act permettant de réserver l’accès aux marchés publics européens aux entreprises qui localisent au moins la moitié de leur production en Europe.
A condition que les entreprises aient des "ressources" à leurs consacrer car les salariés sont déjà bien mis sous-pression et superviser un stagiaire ou un alternant, cela prend du temps si on veut lui apprendre quelque chose.Nous aiderons les entreprises à accueillir plus de jeunes en alternance. Nous ferons notamment converger les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et impliquerons pleinement les branches professionnelles dans la définition des programmes et l’organisation des formations.
Les 50% d'électeurs qui ne sont ni En Marche le PS ni LR ne seront quasiment pas représentés… poil au nez ! 
