L'Emploi et le Chômage en Débats

On ne peut pas démissionner d'un CUI.

baloo a écrit :Si vous êtes toujours en période d'essai aucun problème : elle est faite pour ça. A votre initiative ou bien à l’initiative de l'employeur.

pour l'assurance chomage, cela peut avoir son importance

En tous cas, si féline-des-isle est en ASS, elle ne perdra rien à rompre et retrouvera illico son allocation.
Mais si elle est en ARE, c'est un autre problème....

maguy a écrit :

Bonjour Superviseur

Oups petite erreur de ma part

Bonjour,

Voici les nouvelles : l'employeur et moi-même avons signé l'EMTPR avec un conseiller de Pôle emploi qui a validé sans problème la convention tout en sachant que c'était pour une embauche dans le cadre d'un CUI CAE.

J'ai donc fait mon évaluation la semaine dernière sur 4 jours qui a été concluante. J'ai donc signé hier mon contrat CUI-CAE qui doit débuter le 15 avril prochain.

Je vous remercie pour tous vos conseils, cela m'a permis d'être mieux informée et d'avoir plus d'assurance pour imposer mes conditions.

Encore merci pour votre aide.

Je vous souhaite une bonne journée.

Bon courage à vous !

Voila je suis en CAE CUI depuis decembre et toujours pas de formation ou quoi que ce soit. Tout ce qu ils font c'est de me mettre la pression chaque semaine pour trouver un stage.

bjr

mon contrat en cui se termine bientot 8 mai 2013 j'aurais effectuer 24 mois , je n'ai recue aucune formation aucun renseignement sur un projet professionnel , le travaille que l'ont ma fait effectuer n'avait aucun rapport avec l'offre d'emplois que pole m'avait proposé , ayant plus de 50 ans je n'est recue aucune proposition de renouvellement de mon contrat de la part de mon employeur que j'envisage de mettre au prudhomme mais comment faire .
merci de votre aide .

Cui CAE ou cui CIE ??

Rapprochez-vous d'un syndicat.

Je suis dans un cas quasi similaire que cybernew aucune aide, aucune formation juste la pression de trouver un stage en immersion.

Je doute de l'aide des syndicat et pour préciser, je suis en cui cae dans une association.

Je doute de l'aide des syndicat

Rapprochez-vous de la CGT ou CGT chômeurs (oui ça existe !). Maintenant si vous doutez avant de vous renseigner, vous risquez de faire du surplace.

Oui merci maguy je ne vis pas isolé dans une grotte, je connais les différents syndicats et vous parlez trop vite avant de dire que je ne me suis pas renseigné c'est pourquoi je vous écris car je me disais qu'on pouvais m aider.

bjr paulactu

C'etait un contrat en CUI renouvelable tout les six mois j'ai donc fait 24 mois ce contrat comporte des action d'accompagnement de tutorat de formation et de validation des acquis prévues par la convention , hors je n'est réalisé qu'une "formation" de 4h pour la sécurité incendie bref savoir éteindre un feu avec un extincteur .

Vous n'avez pas répondu à ma question mais j'en déduits qu'il s'agit d'un CAE (c'est à dire convention avec le secteur NON MARCHAND, type Education Nationale, collectivités territoriales, associations)

Au sujet de la "non formation" ce que je comprends c'est que vous avez accepté pas moins de 3 renouvellements au point d'avoir déjà passé plus de 23 mois sans rien dire, ni à POLE EMPLOI ni à l'employeur (à moins que vous n'ayez pas tout dit) et pour le "non renouvellement", vous avez atteint la durée maximum renouvellement compris de 24 mois. Il existe une dérogation pour aller au delà de la durée maxi de 24 mois mais elle répond à des critères tout à fait précis et non négociables

Formation sécurité incendie... c'est bien, tu pourras postuler chez Pôle!

Tu dis que ton travail s'est révélé complètement différent de ce qui était décrit dans l'offre d'emploi, dans ce cas tu aurais dû le signaler à Pôle. Ces bouffeurs de subventions usant et abusant des CUI ont aussi des obligations! Je ne me prive jamais de faire remonter des infos dans ce genre lorsqu'il y a entourloupe.

Pour le reste (absence de formation) je pense aussi qu'il faudrait te rapprocher d'un syndicat. Voir aussi avec tes collègues en CUI (qui sont sans doute dans la même situation), afin de vous regrouper pour porter l'affaire aux Prud'hommes, comme ce fut le cas pour nombre d'EVS dans l'Education Nationale.