Bonjour,
Merci beaucoup pour votre message de soutien, cela fait du bien de sentir qu'il y a des personnes derrière moi pour m'encourager à ne pas rester dans le noir et me laisser faire.Hier je me suis couchée à 20 heures, pris un somnifère pour ne plus avoir à penser, car je commence l EMT demain à 6 heures. Donc j'ai la boule au ventre, je ne fais que vomir tellement je me sens dans une situation inextricable.
Je vais aller dans cette boite et je ne devrai poser aucune question quand à l AFPR, mais qu'est ce que c'est que cette mascarade !
Je n'ai qu'une seule envie, c'est de ne pas y aller, mais si je fais ça il risque de me radier.
Ou bien très mal travailler pour que la boite ne me propose pas d AFP à la suite ? Même ça je ne m'en sens pas capable, je suis docile en général et j'aime pas me faire passer pour ce que je ne suis pas.
Alors attendre que cette semaine se passe et ensuite , si il me propose l AFPR et que je refuse, rebelotte, je peux être radiée non ?
En tout cas, après cette semaine, je ne vais pas en rester là. J'irai voir les prud hommes de ma ville voir ce qu'ils pensent de cette façon de faire.
Et aussi, j'enverrai le courrier, en sachant que vous serez là derrière moi en cas de pépin pour m'aider.
Merci beaucoup à vous, ce site est génial.
Passez un bon dimanche.
AFPR
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faribole
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
bon courage Pandorume pour demain
fais le sous-marin, engrange de l'info,ça peut servir
qui sait ça te permettra peut-être aussi de trouver de l'intérim ensuite (ailleurs ! j'espère)
fais le sous-marin, engrange de l'info,ça peut servir
qui sait ça te permettra peut-être aussi de trouver de l'intérim ensuite (ailleurs ! j'espère)
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maguy
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
Pour la petite c'est moche 
Comment peut-on espérer former quelqu'un contre son gré ? C'est vraiment un mystère...
Courage à vous.
Vous apportez votre casse-dalle et vous verrez, il y a peut-être de quoi réchauffer sur place.à midi je ne vais pas manger en attendant le 5 "date du versement ARE"
En effet, assommez-les de questions au contraire !je ne devrai poser aucune question quand à l AFPR, mais qu'est ce que c'est que cette mascarade !
Comment peut-on espérer former quelqu'un contre son gré ? C'est vraiment un mystère...
Courage à vous.
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Invité
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
Si vraiment il s'agit d'un travail à la chaîne dans une usine agro-alimentaire, vous allez donc produire des aliments qui vont se vendre, vous ne serez pas payée, l'usine touchera du fric... 
Si vous ne mangez pas pendant la pause (qui ne sera pas à midi mais vers 9h30- 10 heures) vous allez tomber dans les pommes ; mais c'est vous qui voyez...
Si vous arrivez à l'usine le ventre vide, vous tomberez dans les pommes plus tôt.
Si les usines embauchent des bénévoles, avec une prime de Pôle, c'est tout bon : je cours acheter des actions de chez Carrefour ou Cochonou.
Si vous ne mangez pas pendant la pause (qui ne sera pas à midi mais vers 9h30- 10 heures) vous allez tomber dans les pommes ; mais c'est vous qui voyez...
Si vous arrivez à l'usine le ventre vide, vous tomberez dans les pommes plus tôt.
Si les usines embauchent des bénévoles, avec une prime de Pôle, c'est tout bon : je cours acheter des actions de chez Carrefour ou Cochonou.
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eserg81
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
Bonjour Pandorume et surtout courage !
peut être qu'en salle de pose, vous pouvez essayer de vous renseigner discrètement pour savoir si il y un(e) délégué(e) syndical(e)
et qu'il pourrait vous aider, si j'ai bien compris, on vous utilise quatre mois, pour faire un boulot, sans que vous soyez payée !
et on utilise ( détourne ) l'AFPR pour celà ?
Peut être qu'un conseiller prud’homal pourrait vous en dire plus
J'espère vous faire sourire :
Vu qu'ils pensent qu'il faut 4 mois pour apprendre à mettre des saucisses en barquettes :
mettez vraiment 4 mois pour savoir comment faire !
un petit peu à la manière des " temps modernes ..."( 1936 ! et toujours d'actualité ! )
peut être qu'en salle de pose, vous pouvez essayer de vous renseigner discrètement pour savoir si il y un(e) délégué(e) syndical(e)
et qu'il pourrait vous aider, si j'ai bien compris, on vous utilise quatre mois, pour faire un boulot, sans que vous soyez payée !
et on utilise ( détourne ) l'AFPR pour celà ?
Peut être qu'un conseiller prud’homal pourrait vous en dire plus
J'espère vous faire sourire :
Vu qu'ils pensent qu'il faut 4 mois pour apprendre à mettre des saucisses en barquettes :
mettez vraiment 4 mois pour savoir comment faire !
un petit peu à la manière des " temps modernes ..."( 1936 ! et toujours d'actualité ! )
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faribole
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
et puis quand cette affaire bizarre sera terminée, on peut essayer de trouver l'adresse du responsable de cette mascarade et déposer quelques saucisses dans son bureau, dans un coin 
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PANDORUME
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
Bonjour,
Merci pour vos dernier messages de soutien,
Je reviens aux nouvelles, encore une fois complétement retournée.
Tout d'abord, je tenais à dire merci aux messages de soutiens précédents
Donc, aujourd hui, encore une journée qui fait que je n'ai plus le moral, qu'une fois de plus j'ai le cerveau retourné et que je ne sais encore plus que penser....
J'explique, mais malheureusement j'espère que vous allez comprendre ce que j'écris et je vis car c'est un vrai feuilleton !
Et surtout très complexe à expliquer, si il y a quoi que ce soit que vous ne comprenez pas, posez moi des questions.
Aujourd hui deuxième journée dans la boite, j'arrive à 6 heures comme prévu et je débute ma journée, dans la matiné j'apprends qu'il y a encore d'autres personnes qui sont entrées, qui sont encore ou a qui on a demandé à faire un AFPR, au moins 5 de plus. Donc 7+5= 12, là je me dis que la boite profite du système, c'est déjà énorme tous ces gens, cette misère humaine et sans parler de ceux que je ne sais pas. Je pensais que c'était encadré ce genre de chose et que l'AFPR n'était pas détourné, ont ils le droit de faire ce genre de contrat à autant de personnes ?
Donc je fais mon boulot, qui n'est vraiment pas difficile en soi, plusieurs sortes de saucisses, des choses à mettre sur portant à peser, à vérifier, c'est tout. Le travail n'est pas complexe, à la fin de cette semaine j'aurais déjà un peu près choppé tous les automatismes. Par contre concernant la pénébilité c'est un autre point. Mais ça c'est autre chose, je savais que ce n'était pas une partie de plaisir. Par contre la collèque qui est là en binôme est très gentille, cela compense. Je ne sais pas si je vous l avais déjà dit, mais nous sommes plutôt un trinôme !! Car avec la personne qui est sur ce poste en tout temps, nous sommes deux EMT embauchée en même temps. "surprise de plus" (pour un seul poste à la clé normalement !!).
Entre temps, j'ai du aller au bureau ce matin et la secrétaire de directition m'a balancé limite mon contrat de la semaine comme une malpropre, sans même me ragarder. Je jette un coup d'oeil et effectivement comme vous le stipuler juste avant dans les messages précédent c'est une EMTPR; et je viens seulement de l'apprendre à ce moment là.
A ce propros sur le contrat il est noté que je devrais faire 35 heures, mais déjà mon planning de la semaine est à 37 ??
Je redescends et retourne à mon poste. Je voudrais dire qu'entre temps j ai eu l'occasion de discuter avec l'autre stagiaire en face de moi au même poste et lui a été amorcée comme moi, avec un CDD et il n'avais jamais été question d'AFPR. D'ailleurs lui c'est pire que moi, il n'a même pas de ARE et il ne savait même pas qu'il n'allait pas être payé cette semaine. Du coup depuis hier il n'arrête pas de gueuler à qui veut l'entendre que si jamais à la fin de sa semaine il lui propose un AFPR et bien il retourne le bureau sur la directrice de la boite.
Moi je ne dis trop rien à part que je suis d'accord avec lui dans le sens ou je ne veux pas bosser non plus gratuitement en AFPR si il me le propose.
Je me dis que c'est toujours bon d'avoir un allié et que lui ne se laissera pas faire.
Entre temps, le chef du personnel passe à notre poste et demande comment cela se passe, la collègue est contente de nous et elle le dit, elle dit que l'on met de la bonne volonté et que "l on comprend vite ".
Le stagiaire interpelle le chef du personnel (qui je le rappelle m'avait fait passer mon premier entretien en me faisant miroité salaire, prime, CDD, etc....relire le premier post sinon) et lui demande ce qu'il va signer à la fin de son EMTPR, et que si c'est un AFPR de 4 mois il refuse de bosser gratuitement.
Je ne dis rien et je tends l'oreille.
Alors j'entends le chef qui s'enmêle les pinceaux en lui disant qu'il aurait un contrat, il ne sait pas de combien de temps et quel style de contrat. Alors le stagiaire lui demande si c'est un CDD ??? Là dessus l'autre bredouille, essaie de noyer le poisson en disant qu'il ne savait pas et qu'il fallait un bout de temps dans la boite pour avoir ses papiers et que lui ne s'y connait pas.
Alors là dessus j'essaie de rebondir pour l'appuyer et savoir aussi en disant que le jour de l'entretien il avait parlé de CDD de 6 mois. CE QUE JE N'AVAIS PAS DIT LA!!!!
Là dessus, il m'a demandé d'ou je tenais cette information, qu'il n'avait jamais été question de CDD. (Ben de lui !!, il avait dit la même chose à l'autre stagiaire et j'ai la preuve sur l offre de Pôle Emploi). Qu'il ne fallait pas que je dise des choses qu'ils n'avait jamais dite. Alors là je demande au stagiaire la confirmation que lui aussi avait eu la même version. Et horreur, il décide soudain de me laisser toute seule dans ma mouise et de dire que "mon entretien c'était le mien et que le sien c'était le sien." Là mon cerveau ne fait qu'un tour, je me dis merde il me laisse tomber maintenant que je défends notre cause, lui qui gueulait avant comme un fou.(normal il veut peut être par tous les moyens être embauché).
Je me retourné vers le chef dont les yeux commencent à se changer en mitrallette et virer au rouge sang. Alors soit, je lui dit que ce n'est pas grave qu'il ne se rappelle plus et que le problème est que si à la fin de la semaine on me propose un AFPR et bien je dirai non.
Ce que je n'avais pas dit là !! Il a commencé à me dire mais alors qu'est ce que tu fais encore sur ce poste, pourquoi t'es venue cette semaine. Il a fallu que je lui réexplqie que c'était au moment de signer l EMTPR, enfin après que l on m a anoncé les 4 mois d'AFPR. Je lui ai demandé si il n'était pas au courant par la direction que je ne voulais pas faire d'AFPR et lui dit mon étonnement de constater qu'il n a pas discuté de mon cas avec sa hiérarchie. Je vois que lui est hyper vexé et qu'il va exploser, alors j essaie de minimiser mes parôle en lui accordant le bénéfice du doute sur notre premier entretien disant que l'on s'était peut être mal compris. J'essaie encore de ranger mes mains dans les poches.
Je tiens à préciser que j'étais calme jusqu'à ce moment là.
Puis lui d'un coup hausse la voit :" Mais alors qu'est ce que tu fous sur ce poste si tu veux pas rester";
Je lui explique que maintenant que j'ai signé je ne peux pas partir de mon grés.
Il me dit " Si tu veux travailler à l heure actuelle et bien il faut commencer sans être payé car de toute façon pour trouver du boulot c'est impossible"
Je lui réponds qu'avec mon maigre ARE, seule avec ma fille, c'est à perte et impossible et là il me répond :
Oh là là, je fais pas dans le SOCIAL moi !
La phrase de trop pour moi, le rouge me monte aux joues, la rage me gagne (ça y est la honte mes yeux pleurent tout seul quand je suis trop énervée)
Et je lui dit " Quoi ?? là c'est trop, je ne peux pas en entendre plus"
Et là il gueule comme un fou : "Rentre chez toi, ça sert plus à rien", il disait aussi qu'il en avait rien à faire de ma situation, qu'à mon entretien il avait pas pensé que j'étais comme ça.
Et je sentais les deux autres à côté de moi qui baissaient la tête, qui continuaient leur boulot à la chaîne alors que j'essayais encore de sauver mon assiette de misère.
J'avais honte, à à de ces points que vous ne pouvez même pas imaginez...
Là dessus, je me calme, pas le choix sinon je me serais mise en danger...Je respire et lui dit que si il me renvoie chez moi je veux que ce soit marqué sur une feuille ou je ne sais quoi et que je veux partir avec ce papier.
Là dessus, il m'entraîne dans un couloir, je lui dit qu'il faut qu'il dialogue avec la direction, que je n'ai pas à payer les frais de leur manque de dialogue. "Car dans sa tête c'est du temps de perdu de me former cette semaine si je ne reste pas en AFPR".
Et il se calme aussi. Il me dit de rentrer chez moi et de revenir demain matin à 6 heures car la boss n'est pas là et que rien ne peut être fait sans elle.
Il me dit qu'il n'est pas rancunier, que j aille me reposer et que je revienne fraîche et dispo demain matin.
A partir de là, je remonte, me change et je pars de la boite.
Je suis complétement retournée, encore pire que l'autre jour. C'est quoi de ce cauchemard ? Quand vais je me réveiller ??
Je ne sais plus ou j'en suis, ils sont forts pour me retourner la tête.
Je regrette de ne pas avoir enregistré notre premier entretien car monsieur me dit qu'il ne m'a jamais parlé de CDD de 6 mois et je n'ai aucune preuve, nous n'étions que tous les deux. Je me fais traiter de menteuse alors que je sais pertinament pour quel poste sous quelle condition j ai postulé, la seule preuve sont la fiche de l'annonce de Pôle Emploi, bien maigre.
L'autre mec en doublette avec moi qui baisse le museau au moindre danger. Peut être est il moins con que moi ?
A ce rythme, ils vont me rendre cinglée, limité je suis en train de me demander si ce n'est pas moi qui divague sur toute la ligne.
Et dire que demain je dois y retourner à 6 heures. Là c'est pire que les autres jours, j'ai mal au ventre, je suis hyper angoissé. Je ne m'imagien même pas me pointer demain matin avec tous les regards sur moi de ceux qui nous ont entendu s'engueuler (le chef qui m'aura dans le bec), c'est un stress énorme.
Je suis écoeurée de cette vie de misère, je me bas pourquoi ?? Si je suis la seule, seule contre tous. Je suis un petit point et eux c'est une énorme masse. Comment puis je peser sur la balance ?
Je me demande si vous avez compris quoi que ce soit à mon histoire, et je suis confuse du récit brouillon que j'écris. Tout s'enmêle dans ma tête, sans compter la fatigue. Désolée pour les fautes d'ortho aussi, j'ai écris vite.
Dehors il y a tempête de neige, comme dans ma tête à cette heure.
Bonne journée à vous tous et merci d'avoir lu ce roman....
Cordialement.
Merci pour vos dernier messages de soutien,
Je reviens aux nouvelles, encore une fois complétement retournée.
Tout d'abord, je tenais à dire merci aux messages de soutiens précédents
Donc, aujourd hui, encore une journée qui fait que je n'ai plus le moral, qu'une fois de plus j'ai le cerveau retourné et que je ne sais encore plus que penser....
J'explique, mais malheureusement j'espère que vous allez comprendre ce que j'écris et je vis car c'est un vrai feuilleton !
Et surtout très complexe à expliquer, si il y a quoi que ce soit que vous ne comprenez pas, posez moi des questions.
Aujourd hui deuxième journée dans la boite, j'arrive à 6 heures comme prévu et je débute ma journée, dans la matiné j'apprends qu'il y a encore d'autres personnes qui sont entrées, qui sont encore ou a qui on a demandé à faire un AFPR, au moins 5 de plus. Donc 7+5= 12, là je me dis que la boite profite du système, c'est déjà énorme tous ces gens, cette misère humaine et sans parler de ceux que je ne sais pas. Je pensais que c'était encadré ce genre de chose et que l'AFPR n'était pas détourné, ont ils le droit de faire ce genre de contrat à autant de personnes ?
Donc je fais mon boulot, qui n'est vraiment pas difficile en soi, plusieurs sortes de saucisses, des choses à mettre sur portant à peser, à vérifier, c'est tout. Le travail n'est pas complexe, à la fin de cette semaine j'aurais déjà un peu près choppé tous les automatismes. Par contre concernant la pénébilité c'est un autre point. Mais ça c'est autre chose, je savais que ce n'était pas une partie de plaisir. Par contre la collèque qui est là en binôme est très gentille, cela compense. Je ne sais pas si je vous l avais déjà dit, mais nous sommes plutôt un trinôme !! Car avec la personne qui est sur ce poste en tout temps, nous sommes deux EMT embauchée en même temps. "surprise de plus" (pour un seul poste à la clé normalement !!).
Entre temps, j'ai du aller au bureau ce matin et la secrétaire de directition m'a balancé limite mon contrat de la semaine comme une malpropre, sans même me ragarder. Je jette un coup d'oeil et effectivement comme vous le stipuler juste avant dans les messages précédent c'est une EMTPR; et je viens seulement de l'apprendre à ce moment là.
A ce propros sur le contrat il est noté que je devrais faire 35 heures, mais déjà mon planning de la semaine est à 37 ??
Je redescends et retourne à mon poste. Je voudrais dire qu'entre temps j ai eu l'occasion de discuter avec l'autre stagiaire en face de moi au même poste et lui a été amorcée comme moi, avec un CDD et il n'avais jamais été question d'AFPR. D'ailleurs lui c'est pire que moi, il n'a même pas de ARE et il ne savait même pas qu'il n'allait pas être payé cette semaine. Du coup depuis hier il n'arrête pas de gueuler à qui veut l'entendre que si jamais à la fin de sa semaine il lui propose un AFPR et bien il retourne le bureau sur la directrice de la boite.
Moi je ne dis trop rien à part que je suis d'accord avec lui dans le sens ou je ne veux pas bosser non plus gratuitement en AFPR si il me le propose.
Je me dis que c'est toujours bon d'avoir un allié et que lui ne se laissera pas faire.
Entre temps, le chef du personnel passe à notre poste et demande comment cela se passe, la collègue est contente de nous et elle le dit, elle dit que l'on met de la bonne volonté et que "l on comprend vite ".
Le stagiaire interpelle le chef du personnel (qui je le rappelle m'avait fait passer mon premier entretien en me faisant miroité salaire, prime, CDD, etc....relire le premier post sinon) et lui demande ce qu'il va signer à la fin de son EMTPR, et que si c'est un AFPR de 4 mois il refuse de bosser gratuitement.
Je ne dis rien et je tends l'oreille.
Alors j'entends le chef qui s'enmêle les pinceaux en lui disant qu'il aurait un contrat, il ne sait pas de combien de temps et quel style de contrat. Alors le stagiaire lui demande si c'est un CDD ??? Là dessus l'autre bredouille, essaie de noyer le poisson en disant qu'il ne savait pas et qu'il fallait un bout de temps dans la boite pour avoir ses papiers et que lui ne s'y connait pas.
Alors là dessus j'essaie de rebondir pour l'appuyer et savoir aussi en disant que le jour de l'entretien il avait parlé de CDD de 6 mois. CE QUE JE N'AVAIS PAS DIT LA!!!!
Là dessus, il m'a demandé d'ou je tenais cette information, qu'il n'avait jamais été question de CDD. (Ben de lui !!, il avait dit la même chose à l'autre stagiaire et j'ai la preuve sur l offre de Pôle Emploi). Qu'il ne fallait pas que je dise des choses qu'ils n'avait jamais dite. Alors là je demande au stagiaire la confirmation que lui aussi avait eu la même version. Et horreur, il décide soudain de me laisser toute seule dans ma mouise et de dire que "mon entretien c'était le mien et que le sien c'était le sien." Là mon cerveau ne fait qu'un tour, je me dis merde il me laisse tomber maintenant que je défends notre cause, lui qui gueulait avant comme un fou.(normal il veut peut être par tous les moyens être embauché).
Je me retourné vers le chef dont les yeux commencent à se changer en mitrallette et virer au rouge sang. Alors soit, je lui dit que ce n'est pas grave qu'il ne se rappelle plus et que le problème est que si à la fin de la semaine on me propose un AFPR et bien je dirai non.
Ce que je n'avais pas dit là !! Il a commencé à me dire mais alors qu'est ce que tu fais encore sur ce poste, pourquoi t'es venue cette semaine. Il a fallu que je lui réexplqie que c'était au moment de signer l EMTPR, enfin après que l on m a anoncé les 4 mois d'AFPR. Je lui ai demandé si il n'était pas au courant par la direction que je ne voulais pas faire d'AFPR et lui dit mon étonnement de constater qu'il n a pas discuté de mon cas avec sa hiérarchie. Je vois que lui est hyper vexé et qu'il va exploser, alors j essaie de minimiser mes parôle en lui accordant le bénéfice du doute sur notre premier entretien disant que l'on s'était peut être mal compris. J'essaie encore de ranger mes mains dans les poches.
Je tiens à préciser que j'étais calme jusqu'à ce moment là.
Puis lui d'un coup hausse la voit :" Mais alors qu'est ce que tu fous sur ce poste si tu veux pas rester";
Je lui explique que maintenant que j'ai signé je ne peux pas partir de mon grés.
Il me dit " Si tu veux travailler à l heure actuelle et bien il faut commencer sans être payé car de toute façon pour trouver du boulot c'est impossible"
Je lui réponds qu'avec mon maigre ARE, seule avec ma fille, c'est à perte et impossible et là il me répond :
Oh là là, je fais pas dans le SOCIAL moi !
La phrase de trop pour moi, le rouge me monte aux joues, la rage me gagne (ça y est la honte mes yeux pleurent tout seul quand je suis trop énervée)
Et je lui dit " Quoi ?? là c'est trop, je ne peux pas en entendre plus"
Et là il gueule comme un fou : "Rentre chez toi, ça sert plus à rien", il disait aussi qu'il en avait rien à faire de ma situation, qu'à mon entretien il avait pas pensé que j'étais comme ça.
Et je sentais les deux autres à côté de moi qui baissaient la tête, qui continuaient leur boulot à la chaîne alors que j'essayais encore de sauver mon assiette de misère.
J'avais honte, à à de ces points que vous ne pouvez même pas imaginez...
Là dessus, je me calme, pas le choix sinon je me serais mise en danger...Je respire et lui dit que si il me renvoie chez moi je veux que ce soit marqué sur une feuille ou je ne sais quoi et que je veux partir avec ce papier.
Là dessus, il m'entraîne dans un couloir, je lui dit qu'il faut qu'il dialogue avec la direction, que je n'ai pas à payer les frais de leur manque de dialogue. "Car dans sa tête c'est du temps de perdu de me former cette semaine si je ne reste pas en AFPR".
Et il se calme aussi. Il me dit de rentrer chez moi et de revenir demain matin à 6 heures car la boss n'est pas là et que rien ne peut être fait sans elle.
Il me dit qu'il n'est pas rancunier, que j aille me reposer et que je revienne fraîche et dispo demain matin.
A partir de là, je remonte, me change et je pars de la boite.
Je suis complétement retournée, encore pire que l'autre jour. C'est quoi de ce cauchemard ? Quand vais je me réveiller ??
Je ne sais plus ou j'en suis, ils sont forts pour me retourner la tête.
Je regrette de ne pas avoir enregistré notre premier entretien car monsieur me dit qu'il ne m'a jamais parlé de CDD de 6 mois et je n'ai aucune preuve, nous n'étions que tous les deux. Je me fais traiter de menteuse alors que je sais pertinament pour quel poste sous quelle condition j ai postulé, la seule preuve sont la fiche de l'annonce de Pôle Emploi, bien maigre.
L'autre mec en doublette avec moi qui baisse le museau au moindre danger. Peut être est il moins con que moi ?
A ce rythme, ils vont me rendre cinglée, limité je suis en train de me demander si ce n'est pas moi qui divague sur toute la ligne.
Et dire que demain je dois y retourner à 6 heures. Là c'est pire que les autres jours, j'ai mal au ventre, je suis hyper angoissé. Je ne m'imagien même pas me pointer demain matin avec tous les regards sur moi de ceux qui nous ont entendu s'engueuler (le chef qui m'aura dans le bec), c'est un stress énorme.
Je suis écoeurée de cette vie de misère, je me bas pourquoi ?? Si je suis la seule, seule contre tous. Je suis un petit point et eux c'est une énorme masse. Comment puis je peser sur la balance ?
Je me demande si vous avez compris quoi que ce soit à mon histoire, et je suis confuse du récit brouillon que j'écris. Tout s'enmêle dans ma tête, sans compter la fatigue. Désolée pour les fautes d'ortho aussi, j'ai écris vite.
Dehors il y a tempête de neige, comme dans ma tête à cette heure.
Bonne journée à vous tous et merci d'avoir lu ce roman....
Cordialement.
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Invité
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
Ce sont des gougnafiers ces types ! Si vous voulez travailler dans l'agro alimentaire vous vous inscrivez en intérim et vous serez payée dès la première minute, un point c'est tout. C'est un vrai scandale ce que vous vivez.
Il ne faut pas se laisser faire, c'est visiblement une boîte de merde qui exploite au maximum les gens, probablement avec la bénédiction de votre agence Pôle-emploi, et de plus c'est un panier de crabes, avec des gens qui ne communiquent pas, ou mal.
Ils ont pris plusieurs "stagiaires" d'un coup, bien sûr : ils garderont les plus dociles, et entretemps ils auront quand même fait travailler tout le monde gratis.
Non seulement il ne faut pas y retourner mais il faut aller faire du foin au Pôle emploi, et à la Direction du Travail. Je pense que d'autres sur ce forum sauront exactement où il faut taper.
Enfin il ne faut pas espérer beaucoup dans la solidarité dans ce genre de boîte : les précaires sont éduqués à se bouffer entre eux : en cas de conflit on garde celui qui aura été le plus lâche.
Il ne faut pas se laisser faire, c'est visiblement une boîte de merde qui exploite au maximum les gens, probablement avec la bénédiction de votre agence Pôle-emploi, et de plus c'est un panier de crabes, avec des gens qui ne communiquent pas, ou mal.
Ils ont pris plusieurs "stagiaires" d'un coup, bien sûr : ils garderont les plus dociles, et entretemps ils auront quand même fait travailler tout le monde gratis.
Non seulement il ne faut pas y retourner mais il faut aller faire du foin au Pôle emploi, et à la Direction du Travail. Je pense que d'autres sur ce forum sauront exactement où il faut taper.
Enfin il ne faut pas espérer beaucoup dans la solidarité dans ce genre de boîte : les précaires sont éduqués à se bouffer entre eux : en cas de conflit on garde celui qui aura été le plus lâche.
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ziana
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
Bonsoir Pandorume,
Je tenais également à vous soutenir dans votre combat.
"Si tu veux travailler à l heure actuelle et bien il faut commencer sans être payé car de toute façon pour trouver du boulot c'est impossible" : et celui qui a dit cela ca lui aurait fait plaisir de ne pas être payé pour son travail ? En tout cas, sa phrase m'a fait bondir.
Que cette entreprise fasse appel à plusieurs de ces prestations est honteux et que Pôle Emploi les laisse faire c'est honteux aussi. Comme on dit ils profitent de ces nouveaux systèmes. En fait les périodes d'emt et machin chose c'est en fait des périodes d'essai déguisées enfin c'est ma pensée. Ainsi ils se rendent compte des employés dociles et gardent ceux là.
Et puis l'histoire de l'afpr au lieu du cdd de six mois vous ne l'avez pas rêvé évidemment puisque vous avez postulé à un cdd et non à un afpr. Donc où se trouve la légalité là dedans !!!!!!!
En tout cas, ne baissez pas les bras nous ne sommes pas des esclaves. Pour ma part, c'était moins accablant mais j'ai été jusqu'à contacter la Direccte pour un salaire en retard car je savais ne pas être seule dans ce cas. Aujourd'hui nous sommes plus à même de connaitre nos droits et il faut justement les utiliser.
Encore bon courage et pensées à vous et à tous ceux qui subissent la même chose.
Je tenais également à vous soutenir dans votre combat.
"Si tu veux travailler à l heure actuelle et bien il faut commencer sans être payé car de toute façon pour trouver du boulot c'est impossible" : et celui qui a dit cela ca lui aurait fait plaisir de ne pas être payé pour son travail ? En tout cas, sa phrase m'a fait bondir.
Que cette entreprise fasse appel à plusieurs de ces prestations est honteux et que Pôle Emploi les laisse faire c'est honteux aussi. Comme on dit ils profitent de ces nouveaux systèmes. En fait les périodes d'emt et machin chose c'est en fait des périodes d'essai déguisées enfin c'est ma pensée. Ainsi ils se rendent compte des employés dociles et gardent ceux là.
Et puis l'histoire de l'afpr au lieu du cdd de six mois vous ne l'avez pas rêvé évidemment puisque vous avez postulé à un cdd et non à un afpr. Donc où se trouve la légalité là dedans !!!!!!!
En tout cas, ne baissez pas les bras nous ne sommes pas des esclaves. Pour ma part, c'était moins accablant mais j'ai été jusqu'à contacter la Direccte pour un salaire en retard car je savais ne pas être seule dans ce cas. Aujourd'hui nous sommes plus à même de connaitre nos droits et il faut justement les utiliser.
Encore bon courage et pensées à vous et à tous ceux qui subissent la même chose.
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paulactu
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
Bonsoir
Pandorume il faut vous barrer très vite, si possible bien sûr avec une espèce d'autorisation, sinon tant pis mais il y va de votre santé.
Pandorume sait que j'ai visualisée toute la fiche client la semaine dernière et je n'y avait trouvé aucune mesure à l'emploi signée, seuls 2 noms figuraient comme ayant été présentés à la société en tout début janvier. Si j'ai encore les coordonnées je vais regarder à nouveau demain mais autant de changements en si peu de jours c'est louche
Mais en tout état de cause qu'il y ait 7 ou 12 "emtpr" en cours (et rien ne dit que la société signera quelque chose) il est évident que la boite en profite pour faire bosser à l'oeil des chômeurs et qu'il faut que POLE EMPLOI le sache. J'insiste car souvent ceux qui se font avoir n'osent pas le dire et PE ne peut pas deviner non plus. Au choix on peut faire comme si on se connaissait et j'écris à votre place, ou je vous aide à rédiger un courrier que vous adresserez de toute urgence à votre agence (conseiller, responsable et directeur), à vous de me dire
Pandorume il faut vous barrer très vite, si possible bien sûr avec une espèce d'autorisation, sinon tant pis mais il y va de votre santé.
Pandorume sait que j'ai visualisée toute la fiche client la semaine dernière et je n'y avait trouvé aucune mesure à l'emploi signée, seuls 2 noms figuraient comme ayant été présentés à la société en tout début janvier. Si j'ai encore les coordonnées je vais regarder à nouveau demain mais autant de changements en si peu de jours c'est louche
Mais en tout état de cause qu'il y ait 7 ou 12 "emtpr" en cours (et rien ne dit que la société signera quelque chose) il est évident que la boite en profite pour faire bosser à l'oeil des chômeurs et qu'il faut que POLE EMPLOI le sache. J'insiste car souvent ceux qui se font avoir n'osent pas le dire et PE ne peut pas deviner non plus. Au choix on peut faire comme si on se connaissait et j'écris à votre place, ou je vous aide à rédiger un courrier que vous adresserez de toute urgence à votre agence (conseiller, responsable et directeur), à vous de me dire
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paulactu
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
Bonjour
Je vous ai lu sur l'autre site, moi je vous proposais d'alerter POLE EMPLOI de façon officielle et argumentée afin que vous puissiez sortir de là sans qu'on vienne vous chercher des noises car je sais oh combien les demandeurs ne disent rien et n'écrivent rien, mais je vois que là bas il est dit ".... avec la complicité de POLE EMPLOI" du coup vous comprendrez que "nos propositions" s'opposent et pourraient être contre productives alors que faîtes l'une après l'autre elles pourraient se compléter Je vous laisse entre leurs mains, courage
Je vous ai lu sur l'autre site, moi je vous proposais d'alerter POLE EMPLOI de façon officielle et argumentée afin que vous puissiez sortir de là sans qu'on vienne vous chercher des noises car je sais oh combien les demandeurs ne disent rien et n'écrivent rien, mais je vois que là bas il est dit ".... avec la complicité de POLE EMPLOI" du coup vous comprendrez que "nos propositions" s'opposent et pourraient être contre productives alors que faîtes l'une après l'autre elles pourraient se compléter
Je vous laisse entre leurs mains, courage-
mabulle
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
bien sur qu'il y a une forme de complicité de pole emploi !
tu crois franchement que la direction locale n'est pas au courant que cette boite tourne aux emtpr et aux afpr et en abuse ?
si une conseillère ne sait pas dire non à un employeur, elle n'a pas à mettre d'office 4 mois de formation bidon et systématique en place pour le moindre cdd de fabriquant de saucisses, avec pression et menaces à peine voilées pour le futur salarié qui n'a pas le choix ...
je pense que cette situation doit être dénoncée, mais les conséquences sont à peser pour Pandorume, et donc la prudence règne...
bonne journée à tous.
tu crois franchement que la direction locale n'est pas au courant que cette boite tourne aux emtpr et aux afpr et en abuse ?
si une conseillère ne sait pas dire non à un employeur, elle n'a pas à mettre d'office 4 mois de formation bidon et systématique en place pour le moindre cdd de fabriquant de saucisses, avec pression et menaces à peine voilées pour le futur salarié qui n'a pas le choix ...
je pense que cette situation doit être dénoncée, mais les conséquences sont à peser pour Pandorume, et donc la prudence règne...
bonne journée à tous.
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lebeaupolo
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
Salut! Je ne peux pas aider, mais internet c'est fait pour savoir:
faut dire le NOM de la boite qui "embauche" les chômeurs gratuits !
Y aiment pas quand on dit les choses, et puis y a peut-être moyen de mettre un journaliste ou un syndicaliste sur la piste: faut bien qu'y servent à quelqchose ceux-la de temps en temps.
Y a pas de solution si ça reste caché, y aura d'autres victimes et elles pourront pas sortir du piège.
Et puis ça sent le coup pourri à plein nez, ce genre de truc, embarquer qqun en fin de droits, avec un gosse à charge, on fait pas plus lâche.
faut dire le NOM de la boite qui "embauche" les chômeurs gratuits !
Y aiment pas quand on dit les choses, et puis y a peut-être moyen de mettre un journaliste ou un syndicaliste sur la piste: faut bien qu'y servent à quelqchose ceux-la de temps en temps.
Y a pas de solution si ça reste caché, y aura d'autres victimes et elles pourront pas sortir du piège.
Et puis ça sent le coup pourri à plein nez, ce genre de truc, embarquer qqun en fin de droits, avec un gosse à charge, on fait pas plus lâche.
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maguy
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
Je recommanderais la prudence, car Yves qui est président de l'association pourrait avoir des ennuis si on l'accuse de diffamation.faut dire le NOM de la boite qui "embauche" les chômeurs gratuits !
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Invité
Re: Recours abusif à L'AFPR ?
On peut donner le nom d'une boîte, et dire les faits sans diffamer : la société Machin a mis une annonce sur le site de PE pour un CDD payé au SMIC, et à l'entretien il s'avère que c'est une EMT non payée, suivie d'une formation non payée. Il n'y a aucune diffamation là-dedans.