L'Emploi et le Chômage en Débats

Bon courage !
Le monde du travail est décidément de + en + répugnant.

Bonjour tt le monde,

j'ai juste une question, qui va peut être paraitre idiote:

j'ai envoyé ma lettre de démission, elle est bien réceptionnée. Le préavis est de 48h, mais est-il en journées calendaires ou en jours travaillés. Juste pour avoir une idée de quand je pourrais me barrer de ce bordel.

Je ne comprends pas bien votre question... S'ils accusent réception de votre lettre ce matin, vous bossez jusqu'à demain soir et c'est bon.

stig a écrit :Merci beaucoup pour ces infos

Plus qu'à attendre la fin de semaine pour terminer le taf, mon dieu que ça va être long !

Ensuite attente des papiers, et réinscription. Je donnerais des nouvelles.

En fait comme dit précédemment, vous récupèrerez vos droits existants. Idéalement il vaudrait mieux ne pas donner la feuille assedic qui mentionne l'abandon de contrat, car je crains que l'assedic n'en profite pour réévaluer vos droits.

A propos des 91 jours qui suivent l'abandon de contrat (mission d'intérim ou autre), il s'agit non pas d'un délai de carence mais bel et bien d'une période de 91 jours travaillés, soit 455 heures travaillées doivent impérativement suivre l'abandon de contrat sinon l'assedic rejette le dossier de réouverture de droits.

chrysantheme2011 a écrit :Idéalement il vaudrait mieux ne pas donner la feuille assedic qui mentionne l'abandon de contrat, car je crains que l'assedic n'en profite pour réévaluer vos droits.

Ne dites pas de bêtises : remettre la feuille jaune à Pôle Emploi est obligatoire.
Attention aux réponses fantaisistes !

superuser a écrit :

chrysantheme2011 a écrit :Idéalement il vaudrait mieux ne pas donner la feuille assedic qui mentionne l'abandon de contrat, car je crains que l'assedic n'en profite pour réévaluer vos droits.

Ne dites pas de bêtises : remettre la feuille jaune à Pôle Emploi est obligatoire.
Attention aux réponses fantaisistes !

Merci de ne pas vous montrer inutilement agressif. Soit ce forum sert à un échange d'information fondées, soit .... ?
Je suis inscrite au chômage depuis 23 ans, je travaille en intérim je connais bien le fonctionnement des admissions, réadmissions et réexamen de droits.
Il n'est pas obligatoire de fournir la feuille jaune. On ne fournit l'attestation assedic qu'au moment où l'on souhaite un examen de ses droits, soit dans le cadre d'une première inscription, soit quand les droits sont épuisés.

Ce garçon n'a pas intérêt à fournir une attestation assedic qui indique une fin de contrat anticipée tant qu'il n'a pas travaillé 455 heures après cette rupture de contrat !

Point barre.

Il n'est pas obligatoire de fournir la feuille jaune.

Oh ????? grrrrrrande nouvelle

J'ai toujours dû fournir cette feuille jaune qui, non seulement donne le nombre de jours/années travaillés et le motif du départ, mais surtout sert de justificatifs prouvant que l'entreprise a bien cotisé à l'urssaf. Pas de cotisations = pas d'indemnités, c'est tout !

Merci de ne pas vous montrer inutilement agressif.

Superuser/Sophie est notre hôte, donc chez elle... à bon entendeur !

maguy a écrit :

Il n'est pas obligatoire de fournir la feuille jaune.

Oh ????? grrrrrrande nouvelle

J'ai toujours dû fournir cette feuille jaune qui, non seulement donne le nombre de jours/années travaillés et le motif du départ, mais surtout sert de justificatifs prouvant que l'entreprise a bien cotisé à l'urssaf. Pas de cotisations = pas d'indemnités, c'est tout !

Et bien, moi aussi comme chrysantheme2011 , je ne fourni mes attestations assedic que lorsque je demande un réexamen de mes droits. Les AE sont obligatoire à fournir à ce moment là (ouverture ou réexamen de droits) et non avant.
Je fais ça depuis 15 ans, ça ne m'a jamais posé de problème. Par ailleurs, ça m'a été conseillé par un conseiller assedic (de chez moi) pour éviter de perdre des droits...
Mais peut-être y a t-il des différences d'organisation suivant les agences locales Pôle emploi

Mais peut-être y a t-il des différences d'organisation suivant les agences locales Pôle emploi

C'est possible, mais je ne vois pas pourquoi...

Une fiche de paie comprend des renseignements que je n'ai pas toujours envie de communiquer. Sur la feuille jaune, tout ce dont ils ont besoin est condensé et on leur évite les calculs s'il y a plusieurs mois ou années d'emploi.

maguy a écrit :

Mais peut-être y a t-il des différences d'organisation suivant les agences locales Pôle emploi

C'est possible, mais je ne vois pas pourquoi...

Une fiche de paie comprend des renseignements que je n'ai pas toujours envie de communiquer. Sur la feuille jaune, tout ce dont ils ont besoin est condensé et on leur évite les calculs s'il y a plusieurs mois ou années d'emploi.

Les fiches de paies ,pour les envois mensuels, sont sous traitées (dans leur grande majorité sauf cas particulier) par un prestataire de service: TSA qui regroupe plusieurs régions, et restent là bas.
Les attestations assedic (feuilles jaunes) sont traitées par les agents indemnisation Pôle emploi, sur place ou en mutualisation dans la région.

Pour ce qui est des différences d'organisation de traitement des feuilles jaunes, les régions ont peut-être cette marge de manœuvre qui leur est accordée. J'ai cru comprendre qu'il y avait des textes d'application suivant les régions, ceci pouvant expliquer cela.

dans mon agence on ne prend pas les attestations jaunes seules car on a pas le temps de les traiter.

Ma conseillère m'a conseillé d'attendre d'avoir des droits à réouvrir pour les donner à PE car, m'a-t-elle dit, leur manque de temps fait qu'ils les perdent ...
Déjà qu'ils avaient perdues celles pour ouvrir mes droits là ...


Je pense plus judicieux de les garder bien rangées et de ne les donner que le jour où l'on demande une réétude de nos droits ou pas à ARE ...

Bonjour tt le monde,

je viens donner des nouvelles.

donc suite à la fin de mon contrat, je me suis réinscrit sur le site PE, et au moment de donner les raisons de la fin du précédent emploi j'ai coché fin de période d'essai à l'initiative du salarié (je suis le plus honnête possible). Bref le lendemain un mail me signifiant que je suis bien de nouveau inscrit, pas besoin de repasser par un conseiller.

Le lendemain enfin un message me signifiant la reprise de mes droits ARE là où ils s'étaient arrêtés.

Bref j'attend le début du mois prochain pour être sur que le versement va bien reprendre.

Voilà où j'en suis de mon affaire. Aller hop c'est reparti pour les lettres de motiv/CV/entretiens !

Bonsoir stig je suis dans le même cas que toi sauf que je n'ai pas encore filé ma démission.

J'en profite pour demander dans mon cas je suis toujours inscrit au PE et je prends soins d'indiquer que je suis toujours à la recherche d'un emploi.Suite à un licenciement éco je percevais jusqu'à présent des droits que je n'ai pas terminé, j'ai commencé un taf mi oct et je ne vx plus resté c'est la cata.....
Comme toi mes droits seront ils repris?
Peux tu me dire quel document tu as envoyé et où?
Tiens nous au courant pour ton indemnisation.Merci

Personne pour répondre....
Bonne journée à tous.Je vais au taf.....