Re: Marché caché de l'emploi l'Arlésienne qui profite à qui ?
Publié : 12 mai 2014
Salut,
Dans tous les cas, je trouve que le réseau n'est finalement efficace que pour peu de personnes.
Les employés "lambda" (c'est à dire la large majorité de gens), ayant des postes non décisionnels et ne manageant pas (ou peu) vont avoir dans leur réseau des gens de même niveau et éventuellement des N+1...Qui pourront éventuellement les rencarder sur des postes qui se libèrent + peut être glisser un mot à la personne qui recrute "Genre je connais untel...Il bosse bien...Blah blah"...ce qui n'apportera pas forcément un résultat positif.
Par contre, du côté des gens qui décident (et qui sont en réseau entre eux),il sera déjà plus facile de "placer" un pote. Mais ça concerne finalement peu de monde.
Et par dessus tout, je pense que bien plus que le réseau pro, c'est bel et bien le réseau perso qui peut éventuellement aboutir à du piston.
Donc t'as pas de gens bien placés dans ta famille, et que t'as un job de base ou "moyen"...Le réseau...
a+
Fred
Dans tous les cas, je trouve que le réseau n'est finalement efficace que pour peu de personnes.
Les employés "lambda" (c'est à dire la large majorité de gens), ayant des postes non décisionnels et ne manageant pas (ou peu) vont avoir dans leur réseau des gens de même niveau et éventuellement des N+1...Qui pourront éventuellement les rencarder sur des postes qui se libèrent + peut être glisser un mot à la personne qui recrute "Genre je connais untel...Il bosse bien...Blah blah"...ce qui n'apportera pas forcément un résultat positif.
Par contre, du côté des gens qui décident (et qui sont en réseau entre eux),il sera déjà plus facile de "placer" un pote. Mais ça concerne finalement peu de monde.
Et par dessus tout, je pense que bien plus que le réseau pro, c'est bel et bien le réseau perso qui peut éventuellement aboutir à du piston.
Donc t'as pas de gens bien placés dans ta famille, et que t'as un job de base ou "moyen"...Le réseau...
a+
Fred