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Publié : 08 avr. 2006
par TTM_FR
tristesir a écrit :A votre avis, pour quelle(s) raison(s) les salariés sont-ils aussi peu syndiqués ?
La peur d'être mal vu par son employeur et de perdre son emploi?
J'ai bien peur que t'aies raison, TristeSir! :x Les patrons n'aiment pas des salariés syndiqués en dehors du Médef :x Car pour eux ce sont des casse-couilles... :wink:
Certes, en principe, il est interdit de licencier un syndicaliste.
Perso, ayant cotoyé avec des élus du CE, tous syndicats confondus de la CGT au FO..., j'ai constaté que soit ils faillotent avec la DRH pour garder leurs bonnes situations. Soient ils cherchent à défendre les intérêts des salariés. Pour moi, la CGT c'est le syndicat qui défend au max les travailleurs. Mais à l'image du PCF depuis la guerre, ils perdent leur influence jour après jour. Depuis longtemps, on constate que les salariés perdent confiance aux syndicats car ils estiment qu'ils ne peuvent faire grande chose face à la mondialisation, face aux délocalisations sauvages...
Selon un sondage publié dans le journal du Dimanche en 2004, 50% des français ne font pas confiance aux syndicats.

http://www.ifop.com/europe/sondages/opi ... icats2.asp

On dit que les syndicats français ne sont pas solidaires mais les évènements récents ont démonstré qu'ils ont tous réuni pour la première fois contre le pouvoir. Chapeau Mr Premier Ministre!
Durant vos 100 jours de Waterloo, personne ne pourra contester votre mérite en réunissant tous les syndicats contre vous. :D

Michel

Publié : 09 avr. 2006
par superuser
Selon un sondage publié dans le journal du Dimanche en 2004, 50% des Français ne font pas confiance aux syndicats.
Ça s'est légèrement amélioré depuis : selon un sondage BVA de juillet 2005, ils étaient 56% à faire confiance aux syndicats de salariés pour lutter contre le chômage...

Si la CGT est considérée comme la plus virulente, n'oublions pas les petits nouveaux qui montent et sont encore plus inflexibles : SUD et les Solidaires.

Fabienne BRUTUS

Publié : 09 avr. 2006
par superuser
Son interview est en ligne.

Notre rubrique "Les invité(e)s du mois" sur la page d'accueil.

syndicats

Publié : 09 avr. 2006
par informatik
à ce sujet, thibaut dans une emission sur la 5 ou arte ? ce week end explique la faible relative syndicalisation en france par la peur des represailles...
en allemagne, ils sont bien plus representés.

selon lui, ils essayent justement de plus en plus de se coordonner
au niveau europeen voir meme...au niveau mondial !
mise en concurrence des salariés oblige.

89,5% des offres ANPE sont pourvues !!!

Publié : 12 avr. 2006
par superuser
La Tribune a écrit :Christian Charpy semble être un directeur général de l'ANPE heureux. Présentant hier le bilan 2005 de l'Agence nationale pour l'emploi (dotée d'un budget de 2,2 milliards d'euros) et les perspectives 2006, il a annoncé qu'avec 3,426 millions d'offres d'emploi collectées l'année dernière (dont 89,5% ont été pourvues), le record historique avait été battu. Et ce alors même que l'Agence a perdu le monopole de placement des chômeurs.

Petit bémol cependant à cet enthousiasme, moins du tiers des offres collectées (1,047 million) concernaient des CDI, même si ce nombre est en augmentation de 11,2% par rapport à 2004.
Les deux tiers restants des offres étaient donc des contrats occasionnels, dont environ 600.000 CDD de moins d'un mois.

Quant au contrat nouvelles embauches (CNE), institué en août 2005, il n'apparaît que rarement en tant que tel dans les offres (20.000 seulement ont été identifiés), car il s'agit formellement d'un CDI.

Fait non négligeable, la durée moyenne de vacance d'un emploi (laps de temps entre le dépôt d'une offre et le placement) s'est réduit de 33 jours en 2004 à 31 jours en 2005. Ce qui représente près de 25.000 emplois supplémentaires en équivalent temps-plein. source
Drôle, non ???