Livré comme un paquet à un prestataire privé

[patrick]

Maguy je ne comprend pas pourquoi vous dîtes des choses comme ça. La CRP c'est différent de trajectoire. Si Monsieur est clair dès le début, qu'il souhaite faire une formation et bien le prestataire va travailler sur la formation. Faire les démarches avec lui, les dossiers à remplir, trouver les formations correspondants à ce qu'il recherche et eventuellement les financements si c'est possible. Pour les CRP les prestataires sont payés pour les 3 aspects (formation, créa et emploi). Aucune raison de forcer à accepter n'importe quoi.

[maguy]

Désolée Patrick, j'ai moi-même subi quelques 12 ou 14 prestations qui ne m'ont menée à rien, sauf à engraisser ces prestataires.
J'espère que ceux-ci pourront aider à trouver une formation payée et non par lui-même. Les budgets formation se réduisant comme peau de chagrin, je me permets d'avoir des doutes...

[patrick]

Je peux comprendre votre dégoût mais ce n'est pas parce que cela s'est mal passé pour vous que ce sera identique pour lui. Qu'il creuse à fond les possibilités existante et il se décidera ensuite.

[Invité]

@Patrick
Avant d'y être entré, on ne sait généralement pas ce que vaut la formation dans laquelle on s'est engagé.
Au cours de ma vie professionnelle j'en ai suivi quelques unes. Il existe des sociétés et organismes, pourtant très appréciés de l'ex-ANPE, qui font de la très mauvaise formation : des "formateurs" ignares, des supports pédagogiques complètement périmés, ou bourrés de fautes, auxquels il manque des pages, des photocopies en biais, etc...des logiciels de e-learning-véritables usines à gaz- qui ne marchent pas et vous font perdre un temps fou...
Il existe aussi de bons organismes et des formateurs compétents et sérieux.

Mais je n'ai pas l'impression que le Pôle emploi teste la qualité, le contenu réel et l'utilité de l'enseignement, avant d'envoyer des candidats. J'ai bien peur que la bonne présentation, le papier glacé et les beaux discours d'auto-promotion suffisent.

[maguy]

Marrant... je viens d'avoir ma prestataire qui m'avait oubliée depuis fin décembre. J'ai fait un e-mail en janvier, devant sa non-réponse, re-mail en début de semaine, puis appel. On vient de raccrocher.

La pauvre choute fait savoir que c'était à moi de montrer ma motivation (!)à suivre la prestation, alors si je dois faire son agenda et fixer les RV, je veux bien m'en charger, en plus de lui apprendre à tenir proprement des dossiers.

En fait, elle voulais que je déclare mes congés fin 2009 "au noir" alors que je refuse de jouer à ce genre de choses avec PE. On aurait aisément pu rattraper un RV en plusieurs mois.

J'ai eu droit à l'agression verbale, l'essai de déstabilisation, genre "vous êtes frustrée", pas de bol, nous ne sommes pas faites du même bois, le mien est solide.

Ma motivation à me faire conseiller par une vague secrétaire anciennement service du personnel, on aura tout vu !

Bon, je saisis pôle emploi, l'agressivité est souvent la façon d'essayer de se dédouaner car elle est en tort, elle n'a pas respecté le contrat.
Il parait qu'on ne peut pas prendre plus de 14 jours de congés quand on est en prestation, seulement je respecte seulement les termes du contrat que j'ai signé, pas un mot la-dessus.

[Invité]

Maguy, je crois que tu ne manques pas de motivation... à enquiquiner ta référente !
Moi, mon prestataire boude, je n'ai pas de nouvelles de lui et je m'en passe très bien.

Ma motivation à me faire conseiller par une vague secrétaire anciennement service du personnel, on aura tout vu !

...faudrait être maso en plus ?

[maguy]

C'est sans doute ce qu'elle fera valoir pour justifier le fait que je ne vienne plus. Elle est emmerdée, car je garde trace de tout, de mes mails, rapports de mes appels, etc.
C'est elle qui doit me donner RV et elle me tient pour responsable de ses non-réponses à mes mails.

Je fais très attention, j'ai re-motivé ma prestataire mais c'est elle qui me reproche du fait de ne pas avoir répondu depuis un mois, elle n'est pas bonne celle-la ???? Une prestataire mal lunée peut valoir une suspension d'aumônes mais lui mettre le nez dans son incompétence peut aussi lui valoir la radiation du panel.
Je suis responsable du fait qu'elle n'ait pas rappelé, on croit rêver, même après mon rappel !!!!!

[Richard91]

Bonjour Maguy,

En fait dans cette affaire, qui suit qui? Ta référente a peut-être une mémoire courte : elle croyais que c'est toi sa référente

[laurent]

je reviens vers vous pour vous racconter ma journée d'aujourdhui chez un consultant de versailles, "allure tres vieille france" :

il me dit votre CV c'est de la merde !

je lui réponds c'est celui qui a été bati avec le prestataire F.E.E, (le coach privé que l'anpe m'avait envoyé suivre a fontenay sous bois il y a 3 mois, et qui avait été supprimé faute de budget par la région)

moralité : non seulement il y a autant de forme de CV que de recruteurs, ,
les victimes collatérales du systémes ce sont NOUS (tirayé de toute part a chaque fois on chamboule tout,
tout ça pour nous démolir toujours un peu plus chaque jour).

[maguy]

il me dit votre CV c'est de la merde !

'tain Rien que pour ce mot, il se serait pris une volée de bois vert

Je n'oublie jamais de leur rappeler qu'il y a autant de CV que de prestataires, suivant les modes ou les copiés-collés pas toujours actuels.

Le pire est leur ignorance des métiers. Pour l'emm... tu peux lui en laisser faire un nouveau (chouette, c'est mon dixième, c'est pour ma collection), tu traques les fautes et les inadéquations et tu le fais imprimer à x... exemplaires chez lui, cela te fera toujours du papier brouillon, pratique si tu as des enfants

[Scroupidou]

bon ben voila je reviens de mon RV avec le coach privé a fontenay sous bois dans cet immeuble "bunkerisé" d'un grand assureur ou il faut montrer ses papiers pour entrer

le rv tant attendu avec le coach, qui va vous espliquer en 1 H chrono comment coriger ce qui ne va pas

FAIRE TRES ATTENTION : IL remplit un formulaire détaillé ou moult questions indiscréte sont posé : habitation, enfants, situation maritale, conditions de vie, etc ....., et pire pourquoi on trouve pas d'emploi : odeur corporelles, tares, handicap, maladies, situation financiére etc.....
c'est LUI qui remplit pas vous ( il fait même le classement).

CQFD : je me suis fait avoir par le systéme ..... , ne signez pas c'est encore une ARNAQUE, vous n'étes que de la bidoche qu'ils se revendent

Y'a moyen de fausser leur petits papiers en leur racontant des conneries histoire rigolé un peu?
Genre : vous me voyez blonde mais je suis née brune. Vous voyez mes yeux bleu mais enfaîte comme je change de couleurs de lentilles au gré de mes envie, ils peuvent être vert, marron, rouge, violet, etc.... Si si ça existe mais c'est pas des lentille de vue. Etc...

[Scroupidou]

il me dit votre CV c'est de la merde !

Petite expérience vécue qui va te faire sourire.
Lors d'un atelier ANPE, la nana, soi disant censée, être une experte en matière de CV m'avait fait comprendre qu'il ne valait rien et me l'a donc récrit.
J'étais très peu contente du résultat, aller savoir pourquoi.
Lors de mes recherche, j'ai réussi a décrocher, par moi même, un entretien mais sur la base de mon CV originel c'est à dire avant réécriture des experts qui anime l'atelier "CV et Lettre de motivation".
La recruteuse s'est affolé en me demandant si mon CV refait n'était une affreuse blague.
Je lui ai donc expliqué que c'est l'expert de l'ANPE qui a estimé que mon CV n'était pas vendeur. Par conséquent, elle a voulu le re-écrire entièrement.
Elle m'a juste réclamé mon premier CV (donc originel) que je lui ai donc remis et m'a surtout demandé de le garder et de ne pas diffuser l'autre. C'est ce que j'ai fait!

Je n'ai malheureusement pas décrocher le poste à l'époque mais au moins j'étais fixé sur le CV.

[tristesir]

Le CV c'est comme les fringues, il y a des modes, les goûts et les couleurs cela ne se discute pas.

Quand quelqu'un dit à quelqu'un d'autre que le CV présenté est de la m... il devrait avoir l'obligation de donner une explication au lieu de pratiquer l'enfumage de première classe qui permet à des gens de faire croire qu'ils ont un savoir faire en matière de TRE (techniques de recherche d'emploi) alors qu'ils ne cherchent plus d'emploi depuis dix ans et qu'ils ne sont même pas en charge de recrutement. Les TRE c'est comme l'astrologie, le "spécialiste" pour faire croire qu'il a une expertise doit débiner celui qui subit l'expertise et l'inférioriser.

[maguy]

Les TRE c'est comme l'astrologie, le "spécialiste" pour faire croire qu'il a une expertise doit débiner celui qui subit l'expertise et l'inférioriser.

Ah, tiens ? Le thème astral décliné aussi en chinois, manque à ma collec'

Et les lignes de la main, ils ne font pas ?

[romain23]

t les lignes de la main, ils ne font pas (Maguy)

Tiens, je devrais postuler comme conseillère à Pole -emploi , en tant que spécialiste en sciences occultes?
Je peux lire les lignes de la main et tirer les cartes aux demandeurs d'emploi. Après tout, occupés à refaire des CV, des EMT bidons , ou des ateliers de rlooking, pourqu'oi leur prédire l'avenir?.....