L'Emploi et le Chômage en Débats

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Peut-être utiliser le mot "pression".

?

Je ne suis pas spécialiste mais à mon avis "menace " ou "pression" sont un jugement. Moi je mettrais simplement : la conseillère m'a expliqué que le CUi ne serait signé que si je faisais l'atelier machin.
C'est juste un fait. C'est au médiateur ou au directeur de juger si c'est une procédure normale ou si c'est une pression.
Ils auraient du mal à affirmer que c'est la procédure normale...

Vous avez bien raison, c'est une menace. On utilise aujourd'hui des mots plus doux dans tous les rapports administratifs, mais au fond ça ne change rien.

Précisez-le aussi que ce que vous dites en entretien la conseillère ne le note pas.

dépitée 2 a écrit :La rédaction de cette lettre est difficile, je me rends compte que j'ai peu de preuves écrites, beaucoup de choses se sont passées par téléphone.

l'entreprise chez qui vous étiez pourrait peut être vous faire une attestation