Le documentaire qui déplait à la direction de Pôle emploi

[Zazoue]

euh ! "français de souche", c'est un site qui me parait trèèèèès loin de l'esprit d'actuchomage !

"français de souche" !? ça vous dit pas qq chose ! ?

exemple de sujet traité par ces gens :
Gollnisch : « Marseille ne doit pas être seulement une ville africaine. Les délinquants s’appellent rarement ‘Durand’ ! »

euh !

on peut voir le reportage là : http://rutube.ru/video/2f633ff2f2ad36d5 ... 12b94c2bd/

c'est russe, bou quelle horreur, c'est pas français

Si "l'esprit" d'actuchomage c'est de parler des autres en terme de "ces gens", c'est triste.

[Invité]

Ah oui, "on est proactifs" j'ai bien aimé, c'est pas une marque d'anti-rides ?

Le service de com' trouve ça caricatural ...?
Pourquoi caricatural ? Moi j'ai eu l'impression de retrouver tout à fait l'ambiance du pôle où j'allais. Et encore ce n'est pas si mal : les agents de base ont l'air au moins sympas entre eux.
De la misère et de la gestion de misère ; je ne tiendrais pas une heure dans ce boulot. L'usine de saucisses me paraît délectable en comparaison.

[Chiz]

et des nombreuses interventions de BASSERES dans la presse pour vous expliquer combien tout est formidablement formidable depuis qu'il est DG

Dans le débat qui avait suivi "les Infiltrés" en début d'année, il était pas thétique...non, mais presque à chercher d'établir la connivence avec Marie Drucker qui ne semblait pas voir pourquoi elle aurait dû renoncer à une si belle occasion d'apparaître crédible en journaliste lindépendante

[Zazoue]

euh ! "français de souche", c'est un site qui me parait trèèèèès loin de l'esprit d'actuchomage !

"français de souche" !? ça vous dit pas qq chose ! ?

exemple de sujet traité par ces gens :
Gollnisch : « Marseille ne doit pas être seulement une ville africaine. Les délinquants s’appellent rarement ‘Durand’ ! »

euh !

on peut voir le reportage là : http://rutube.ru/video/2f633ff2f2ad36d5 ... 12b94c2bd/

c'est russe, bou quelle horreur, c'est pas français

J'ai vaguement regardé les thèmes du site en question. "On" y parle aussi du "racisme anti-blanc". Pour moi, c'est un sujet aussi intéressant que la vie quotidienne des agents de PE.

Si je me suis inscrite ici c'est parce que j'ai demandé une rupture conventionnelle au bout de cinq ans parce que je ne supportais plus que certains de mes "collègues" et de mes "superviseurs" (j'étais téléconseillère sur un plateau d'appels) me traitaient de "jambon beurre", de "blanche", de "française", j'en passe et des meilleures.

Certains se permettaient même de ne pas vouloir manger à côté de moi dans la salle de repas parce que je ne mangeais pas comme eux... Je suis végétarienne et d'origine polonaise par ma mère et flamande par mon père. Mais bon...


Tous ça pour dire que c'est pas demain la veille que tout ira mieux dans ce bas monde !

[diety]

Elle est douce mais aussi un peu Rambo. Voir le passage "on y croit / on est motivé" l'état compte très fortement sur nous. Il faut être sur le front des emplois avenir, des contrats de génération, des emplois francs. Il faut être pro-actif, il faut réussir avec nos moyens...

Oui, c'était la phrase que j'ai aussi remarquée : un verbiage appris par coeur, la typique langue de bois politicienne comme on l'aime.

Le service COMM de la Direction Régionale, la Direction Territoriale et la Direction Territoriale Déléguée ont trouvé le reportage caricatural, ils n'ont pas apprécié la non neutralité de la réalisatrice qui avait annoncé comme angle d'attaque l'intégration d'un nouveau conseiller au sein d'une agence et qui a fait tout autre chose, bla bla bla

En fait, PE n'y est pour rien (ou presque) je crois, c'est la réalité qui est comme ça : moyens limités, le travail qui manque, un chômage de masse. Les directeurs et directrices sont aussi des exécutants dans une longue chaîne d'hiérarchie. Comme ils sont susceptibles... Montrer la triste réalité pourrait aussi être un moteur pour essayer d'améliorer certaines choses, se concentrer sur l'essentiel (l'indemnisation), faire des propositions aux supérieurs n+1, n+2, mais c'est peut-être, probablement, pas souhaité non plus.
Merci pour ton avis, paulactu.

Moi je n'ai pas trouvé le documentaire caricatural, seulement triste, déprimant. DE et salariés sont tendus, angoissés et il y a de quoi. Il va me falloir plusieurs Simpsons pour contrebalancer.

[faribole]

désolée, Zazou, que tu aies eu à subir le racisme.

encore plus désolée si tu surfes avec plaisir sur des sites d'extrême droite pour te remonter le moral.

(cf la notice de wikipédia au sujet des créateurs de ce site)

[Chiz]

En fait, PE n'y est pour rien (ou presque) je crois

D'accord c'est pas PE qui crée le chômage et qui licencie. Et les agents ne sont pas responsables de la politique de com de leur direction.
J'aimerais quand même qu'ils luttent contre les stéréotypes au lieu de les crédibiliser. L'idée (affichée par une candidate conseillère mais probablement pour montrer qu'elle a bien compris le job) qu'il faut convaincre le DE qu'il doit se recaser dans les 2 mois parce qu'après 3 ou 4 mois, il ne sera plus le même m'agace prodigieusement. A croire que la société qui embaucherait un DE avec un an ou plus de chômage risque de choper une maladie contagieuse mortelle ! Ceux qui ont en poste sont-ils tous garantis inaltérables ?
Finalement au bout de 4 mois d'inscription, c'est à une sévère autocritique que le DE devrait se livrer pas à une petite modif de son PPAE; ça promet pour l'avenir

[Invité]

Reconnaissons qu'après 3 ou 4 mois durant lesquels le chômeur aura eu le temps de découvrir l'incapacité de son conseiller, le vide d'offres pour de vrais emplois, le gâchis de temps et d'argent du "suivi", puis l'amertume, la colère, et enfin la réflexion sur l'économie, le capitalisme, la politique, le fric, la croissance , la société de consommation, les employeurs, les aides et les subventions, les belles promesses...eh bien c'est vrai, le chômeur n'est plus le même que quand il travaillait,il n'est plus en pâte à modeler, il perd des connexions de neurones et il en fait plein de nouvelles.
Quel cauchemar pour beaucoup d'employeurs.

[Chiz]

Non je reconnais pas. Tous les chômeurs ne sont pas identiques et rendus au même stade d'évolution au bout de 3 et 4 mois. Il arrive même qu'ils n'aient pas attendu le chômage pour mener la réflexion sur l'économie, le capitalisme, la politique, le fric, la croissance , la société de consommation, les employeurs. ..
Il arrive qu'ils soient d'anciens "travailleurs-lleuses" et même d'anciens chômeurs qui s'étaient ré-ré-réinsérés.

Quel cauchemar pour beaucoup d'employeurs.

Oh yeah Imagine un DE en entretien d'embauche qui aurait expliqué: " mon employeur précédent n'a pas voulu respecter mon contrat de travail, alors je ne me suis pas laissé faire, j'ai pris un avocat, finalement on m'a proposé une rupture négociée ...". Quelles sont ses chances d'être embauché ? Réponse a) 100 % car les entreprises sont généralement respectueuses du droit et n'ont pas de sympathie pour ceux qui l'enfreignent ? - b) 0 % car c' est pour un salarié manifester un mauvais état d'esprit incompatible avec les valeurs et l' éthique de l'Entreprise que de s'autoriser à juger que son Employeur ait pu ne pas respecter le contrat de travail.

[Invité]

Il est trop facile ton Quizz, Chiz.
C'est la réponse "a" bien sûr.
J'ai bon ?
J'ai bon, parce qu'il suffit que l'employeur fasse "arrière Satan !" :

[Chiz]

C'est la réponse "a" bien sûr.
J'ai bon ?

C'est comme tu veux. Mais je crois qu'après réflexion elle va pourvoir le poste par promotion interne. Le poste quitté par le promu pouvant être tenu avantageusement par un stagiaire en alternance.

[diety]

Reconnaissons qu'après 3 ou 4 mois durant lesquels le chômeur aura eu le temps de découvrir l'incapacité de son conseiller, le vide d'offres pour de vrais emplois, le gâchis de temps et d'argent du "suivi", puis l'amertume, la colère, et enfin la réflexion sur l'économie, le capitalisme, la politique, le fric, la croissance , la société de consommation, les employeurs, les aides et les subventions, les belles promesses...eh bien c'est vrai, le chômeur n'est plus le même que quand il travaillait,il n'est plus en pâte à modeler, il perd des connexions de neurones et il en fait plein de nouvelles.
Quel cauchemar pour beaucoup d'employeurs.

+1 !

[eths62]

merci pour le lien

[Zazoue]

merci pour le lien

Les liens ! d'où qu'ils viennent, il me semble que le reportage n'a pas été tronqué. Et pour moi, c'est le principal.

[Chiz]

Entendu ce matin sur France Inter, Serge Lemaitre de PE se réjouir de la prochaine récupération des données URSSAF : "ça va nous permettre de savoir qui a retrouvé un travail",
Comme ça, a-t'il poursuivi-il, PE pourra faire le lien entre ce retour à l'emploi et ce que l'on avait proposé au DE annonce, formation, prestation...

Suffira-t'il à PE d'avoir prescrit n'Importe quelle prestation à un DE pour prétendre que le retour à l'emploi s'est fait grâce à lui ?
On ne serait pas loin du "Puisque ces évenements nous dépassent, feignons d'en être l'organisateur."...